47 von 222 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oh je…..
wo soll ich da anfangen!?
Stark verbreiteter Unwille mal einen Handschlag mehr zu machen als üblich
Schlechter Ruf
Abhängig davon was man machen will
Recht gut
Schlecht
Ganz okay. Abhängig vom Vorgesetzten
Leider oft wechselhaft. Was heute stimmt kann morgen wieder falsch sein
Eigentlich ganz gut
Katastrophal
Wird stark darauf geachtet
Super interessant
Mehr Mitarbeiter und mehr Geld!
Meistens Positiv bei der Arbeit
Von außen super, innen nicht so
Krankenhaus halt
Mann hat Möglichkeit sich weiterzubilden
MUSS besser werden!
Finde ich gut
Wie pberall, gibts sehr gute und nicht so gute Kollegen
Wird schon alles klappen
Mann kann kommunizieren
Viel viel arbeit, und nicht so gutes Geld leider
Mann kann viele Sachen erledigen, aber 3 schichten machen die Menschen kaputt
Nicht überall positiv, aber gute Mitarbeiter findet immer platz
Wechseln Möglichkeit
Zu meiner Zeit waren sie alle wirklich korrekt zu mir. Und haben mich auch gut behandelt
Gehalt
Besser bezahlen
Hat sich nach meiner Kündigung stark verändert. Aber als ich noch da war war es eigentlich alles sehr entspannt.
Hatten mal ein Skandal wegen Geld
Manchmal 6 Tage Wochen gehabt, manche Kollegen sogar länger. Gibt halt Arbeitermangel.
Wenig reizend
Gehalt war eigentlich bodenlos. Kollegen haben 2. Jobs. Mit Ausbildung fast bei Mindestlohn. Kein 13. Gejalt obwohl ich weihnachten gearbeitet hab oder extra Zuschläge.
Hatten halt nicht viel damit zu tun. Ich war aber immer sozial so gut es ging
Hatte sehr nette Kollegen
Mochte meine Kollegen sehr, ich hatte 40 jahre unterschied mit ihnen, aber waren nett zu mir
Als ich nich da war, war eigentlich alles gut. Aber jetzt ist es viel mit Kontrolle und es wird viel mehr gefordert
Manche Patienten waren schwer und aggressiv und man hat sich teils alleine gelassen gefühlt. Genauso wie letzte Aufträge die einen noch reingedrückt wurden und man dann Überstunden hattw.
Es wurde einem eigentlich immer ganz gut und hilfreich geantworter
Waren eigentlich alle korrekt
Ist halt ein Abwechslungsreicher job
Die tägliche Freude
Nix
Keine
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
In der Theorie ein sicherer Arbeitgeber, in der Praxis fraglich.
Es wird viel erzählt, aber nichts davon umgesetzt in die Praxis.
Werte die groß geschrieben werden auch in die Tat umsetzten, insbesondere die GF. Den Worten auch Taten folgen lassen
Seit GF Wechsel angespannt
Nicht besonders - sollte dringend dran arbeiten
War wirklich super vereinbar
Auf Eigeninitiative fast alles möglich
Ausertariflich wird man klein gehalten
Wird dran gearbeitet
Super Teamzusammenhalt
Sozialverträglich ist anders
Direkte Vorgesetzte Top, darüber macht alles kaputt
Könnte besser sein
Wird von oben Philosophiert, aber nicht umgesetzt
Nicht wirklich vorhanden zwischen gleichen Positionen, insbesondere zwischen Mann und Frau
Sehr Abwechslungsreich
Hauptsache die Arbeit wird erledigt
Realität und Wirklichkeit gehen weit auseinander.
Bei einen Arbeitgeber der 24/7 365 Tage im Jahr erreichbar sein muss. Ist dies nicht immer umsetzbar.
Es werden keine Chancen geboten
Jeder sollte selbst entscheiden ob er sich unter Wert bezahlen lassen will
Leider gab es nicht so den Zusammenhalt wie ich ihn mir gewünscht hätte.
In der Entsprechenden Abteilung leider ungeeignet für diese Position
Oft total unterbesetzt
Könnte besser sein
Am Anfang noch interessant wird aber mi der Zeit sehr eintönig.
Die Arbeitsbelastung und die Work-Live-Balance passen. Es wird mittlerweile auch versucht, die Kommunikation zu verbessern.
Die Kommunikation sollte offener sein, es sollten Führungskräfte eingestellt werden, die auch zur Firma passen und keine Leute mit großen Plänen, die aber vom konkreten Bereich im Prinzip keine Ahnung haben und irgendwelche Vorgaben machen, die weder Sinn machen noch einen Mehrwert haben.
Wettbewerbsfähige Bezahlung, Equipment fürs mobile Arbeiten zur Verfügung stellen.
Kollegial, meistens hilfsbereit...man kann auch mal lachen...
Dank der Mutterfirma Charité recht gut.
Passt, Gleitzeit, Überstundenabbau und Homeoffice...
Leider wenig Möglichkeiten und ziemlich wenig strukturiert.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, aber immerhin gibt es einen Tarifvertrag, Unterstützung der Altersvorsorge und fürs Deutschlandticket...
Passt innerhalb der Abteilung auf jeden Fall, aber die Arbeitslast ist doch arg ungleich, manch einer macht sich einen schlanken Fuß...
Auch hier ein gemischtes Bild, die unmittelbare Führung passt schon, aber wehe man guckt weiter nach oben...
Im Büro ok, aber kein Equipment fürs mobile Arbeiten, teils etwas altmodisch...
Innerhalb der Abteilung gut, aber schon eine Ebene über der unmittelbaren Führungskraft wird es dünn.
Meistens schon, es gibt natürlich Routineaufgaben, aber wo gibt es die nicht...
Etwas für die Gesellschaft machen zu können
Korruption und ungleiche Behandlung keine führungsqualitäten zu erkennen...
Das gehalt Automatisch an die Inflation anpassen und den tarif an die Charité angleichen + vorgesetzte besser schulen in Kommunikation und führung.
Inkompetente führung stört die effizien und Motivation zu tiefst. Gerade jetzt zu den tarif verhandlungen.
Äußerst schlecht was die Bedingungen angeht
Je nach bereich unterschiedlich möglich. Feste zeiten bzw gleitzeit bzw Schichtarbeit
Wird zwar angeboten aber nicht durchgeführt.
Schlechter gehts kaum und der tarif hat einen starken unterschied zur mutter Charité. Der Wunsch nach den gleichen tarif wird abgelehnt.
Gibt es nicht.
Die teams sind nicht motiviert aber halten zusammen
Hauptsache die machen ihre Arbeit...
Manipulativ, überschreiten ihre Befugnisse. Die Mitarbeiter machen arbeiten eines Vorarbeiters während die Vorarbeiter chaos verursachen weil sie sich nicht informieren worum es überhaupt geht.
Geht so aufgrund der masse an dingen die kaputt gehen. Problem ist das bestellungen sehr lange dauern können.
Welche Kommunikation? Keiner weiß was vom anderen (brüro) andauernd entstehen Fehlentscheidungen/probleme weil sie sich alle gegenseitig enttäuschen durch falsche Versprechen.
Man hat rher zwangsweise ein Mitspracherecht aufgrund der unwissenheit bzw Faulheit der anderen
Die arbeit kann je nach bereich sehr abwechslungsreich sein
Mitarbeiter zählen nicht.
Austausch des Managements wird dringend empfohlen.
Das nötigste war vorhanden und funktionierte überwiegend.
Profitiert nur durch den Namen der Muttergesellschaft.
Der Jahresurlaub wird einmal im Jahr vorab abgegeben. Allerdings ist das Makulatur.
Welche Karriere? War in der falschen Schublade. Weiterbildungen gab es trotz Nachfrage keine.
Unterirdisch
Mülltrennung vorhanden.
Ein tolles Team, welches nun nicht mehr existiert.
Werden gern als Maskottchen behalten.,
*sprachlos* Es ging im Kern darum Mitarbeiter dazu zu bewegen den Kopf abzuschalten und nicht weiter über Anweisungen nachzudenken.
Im Sommer gut und gerne an die 40 Grad im Büro.
NIcht konstrutiv und immer schön klein halten.
Habe ich nicht wahrgenommen.
"Wir spielen mal Unternehmen"
Die beschiedene Arbeitsbereiche innerhalb der Arbeitszone
Die Kommunikation.
Mehr Kompetenz, Empathie und Zeit bei der neuen Angestellten, in der Probezeit
Optimal, wenn mit anderen Arbeitsgruppen ist.
XXX
Gibt genug
Gering
Negativ
Keine kompetente Kommunikation
Sehr begrenzt
Gering
Wenig Gehalt
Schwer zu sagen
Verschiedene Arbeitsbereiche
So verdient kununu Geld.