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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aufwändig und Freundlich

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalentwicklung beim BIH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Aufwändiger, sehr formaler Bewertungsprozess
-Unpersönliche Begleitung
-Unpersönliche Absage
-Candidate experience verbessern
-weniger Teilnehmer*innen für ein Erstgrspräch
-Offenheit bei Teilnehmer*innen steigern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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