6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung ok
fast alles (siehe oben)
Professionell arbeitenden Menschen einfach mal zuhören und nicht missgünstig alles ablehnen; offen mit Mitarbeitern auf Augenhöhe sprechen ohne Vorbehalte und nicht nur auf den Online Kanälen, sondern in real life
meist frostig
noch gut
geht so
ist unerwünscht
man wird hinter dem Rücken angeschwärzt
ohne jegliches Rückgrat
auf Verbesserungsvorschläge wird ablehnend reagiert
per mail und per WhatsApp
ok
Nichts
Mangelnde Führung, viel heiße Luft
Die Führung austauschen
Sehr viel Unzufriedenheit im Personal.
Noch sehr gut
Zig Überstunden
Keine weiterbildungsmöglichkeiten
In Ordnung
Ein Hauen und Stechen
Es gibt keine
Die Vorgesetzten laufen mit gezückten Messern herum
Neues Haus, aber viele Baumängel
Viele sinnlos emails jeden Tag
Matriarchat
In der Theorie ja, aber tatsächlich kann man nichts verändern
an Anfang gut, durch neues Führungspersonal, ging es steil bergab
sank stehtig
Schlecht und diskriminierend
prinzipiell nicht vorhanden
Schulungen und weiterbildung, die Möglichkeit mehr Geld zu verdienen.
Sehr gut
einfach gut
Man kann selbst entscheiden wo man hin will.
passt und es gibt die Möglichkeit mehr Geld zu verdienen.
Hilfesbereitschaft
Hilfesbereitschaft und Schulung
Meetingen und Schulungen
Selbst entwickeln...
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr gute Organisationsabteilung/ Personalabteilung, Lage Klosterstraße Düsseldorf (Zentrums-nähe), gute Weihnachtsfeiern, Erweiterung des Wissenshorizontes über das Weinanbau-wesen, deren Verarbeitung und die Besonderheiten der verschiedeneren Anbauregionen. Eine Geschäftsführung , die auch mal eine 2. Chance gibt!! Chef ist sehr hart aber fair! Gehalt immer pünktlich!!
Sehr steile Hierarchie, sehr starker Verkaufsdruck, sehr rasch umschlagende Stimmungswechsel des Geschäftsführers bei schlechteren Verkaufszahlen, stark orthodoxe Ausrichtung, keine Möglichkeit, an vorhandenen Situationen etwas zu ändern. Sehr starke Überwachung der Mitarbeiter, keine Gespräche am Arbeitsplatz mit anderen Kollegen erwünscht. Etwas mehr Gehalt (normal- 1400.- Brutto)! zu wenig!
Geschäftsinhaber sollte auf seine Mitarbeiter hören, da diese direkt an der Front arbeiten, mehr Elastizität gewünscht.
Etwas bessere Lohnzahlung, Mitarbeiter müssen auch vom Leitfaden etwas abweichen dürfen, ohne Angst vor Konsequenzen zu haben.