22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Adresse für motivierte Vertriebler!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung dynamisch und offen für neues, ständig in Bewegung, etwas Startup Charakter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr recycling, Team zeitnah vergrößern.
Arbeitsatmosphäre
Super Innendienst und flache hierachie, man behandelt sich kollegial und freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Eigentlich völlig freie Zeit und Arbeitseinteilung. Jeder ist selbst seines Glückes Schmied.
Gehalt/Benefits
Gehalt & Bonus sind absolut in Ordnung. Mehr geht natürlich immer aber es ist absolut fair und nach oben hin fast offen. Gute Auswahl an Mittel / Oberklasse Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte natürlich aus Kunststoff. Recyclingquote leider noch sehr gering. Hier besteht Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten einwandfrei, wie immer gibt es aber auch hier menschlich Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht immer offen, Kritik kann, darf und soll geäußert werden und wir auch wahr und angenommen.
Interessante Aufgaben
Sehr acbwechslungsreiches Aufgabengebiet. Regelmäßig neue technische Innovationen und Lösungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die letzten Guten verlassen das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aus dem Home Office erträglich, solange Deine Ergebnisse okay sind.
Image
Akzeptabel
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Für einige wenige Top, der Rest weit unter dem Branchen Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist zerbrochen, jeder schaut nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden schon alle entlassen
Vorgesetztenverhalten
Meist etwas unbeholfen, wir wohl auch Lokal kein Wert darauf gelegt
Arbeitsbedingungen
Im Home Office schön, sonst ist es eine neu gestrichene Produktionsstätte mit Teppich am Boden
Kommunikation
Nicht vorhanden, vieles wird unter vorgehaltener Hand erzählt
Interessante Aufgaben
Sehr alte Technologie, ab und zu werden Kunststoffteile und der Produktname getauscht und dann geht es weiter. Dafür Leistet das System ein paar Zentimeter mehr
Gleichberechtigung
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Am falschen Ende wird kräftig gespart.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Profis am Werk. Es wir den ganzen Tag improvisiert. Nach jedem Kundenmeeting wird sich der Schweiß von der Stirn gewischt und Google bemüht wie man die nächste Situation bewältigt.
Verbesserungsvorschläge
Investieren, nicht kaputtsparen und die Moral der Arbeitnehmer geht durch die Unternehmensführung vor die Hunde. JEDER beschwert sich.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt und in geduckter Haltung. Spain is watching you!
Image
hängt stark von der jeweiligen Branche ab. Insgesamt aber gut. Das hat Checkpoint vor allem seinen Mitarbeitern zu verdanken.
Work-Life-Balance
Telko‘s zu den unmöglichsten Zeiten - Den workaholics mit 100k+/Jahr macht das natürlich nichts aus. 30 Tage Urlaub sind Standard, dafür gewinnt man heutzutage keinen Pokal mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Wer sich einen Lehrgang bezahlen lässt wird gleich auf die Rückerstattung festgenagelt, sollte man das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Einige wenige erhalten fette Gehälter. VWL wird bezahlt aber das ist auch nichts besonderes mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ist praktisch nicht vorhanden. Selbst Tariflöhner fallen dem Sparwahn zum Opfer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder tut für sich was er kann. Norden gegen Süden und Osten gegen Westen.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassungen nach 25+ Jahren sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
War immer fair aber kein Profi.
Arbeitsbedingungen
Übrig geblieben ist ein Großraumbüro alá Startup mit sinnlosen Thinktanks. Parkplatz ist eine Joggingrunde entfernt
Kommunikation
man bekommt nix mit, nur zufällig per Flurfunk
Gleichberechtigung
zwischen m und w ok. Zwischen den Positionen katastrophal. Sales sind Götter, Techniker Pfeifen.
Interessante Aufgaben
Teilweise - aber am Ende des Tages wird es dann doch wieder das Altbekannte.
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Innovatives, dynamisches Unternehmen mit großartigen vertrieblichen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro am Stammsitz, tolle Kolleginnen und Kollegen und sehr gute Vorgesetzte.
Image
In der Branche etwas als Außenseiter aber mit den bestens Innovationen angesehen. Weltweit vertreten.
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse des Arbeitsnehmers wird geachtet.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es keinerlei Kritikpunkte, Gehalt ist sehr fair und angemessen, tolle Firmenwagen Auswahl und Anreize durch ein tolles Bonus System
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wir sind ein Team und unterstützen uns gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu beanstanden, Vorgesetzte die 120% Einsatz zeigen und immer Ansprechbar sind und mit Rat und Tat zur Seite stehen, die Erwartungshaltung ist hoch aber absolut angemessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und modernes Equipment.
Kommunikation
Sehr kurze Wege, Teams oder Telefonate mit allen Ebenen führen immer zum gewünschten Ergebnis.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern feststellbar.
Interessante Aufgaben
Man kann sich kaum einen Abwechslungsreicheren Beruf vorstellen. Es werden alle Branchen bedient die man bedienen kann.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovation im Vordergrund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubares Team
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, kurze Wege, One Team spirit
Work-Life-Balance
Home Working, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Team Work an erster Stelle
Interessante Aufgaben
Kontinuierliche Innovation ermöglichen neue Projekte und öffnen den Weg in neue Branchen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag das Miteinander im Team sehr. Es wird offen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet, kann auch seine Überstunden ohne Probleme abfeiern.
Gehalt/Benefits
Was Sozialleistungen anbelangt, könnte etwas mehr gemacht werden, z.B. Sportmitgliedschaften, E-bike, etc.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
SUPER!!! Selten so einen Chef gegabt.
Kommunikation
Könnte umfangreicher sein, aber daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, wer Eigeninitiative zeigt, hat einen abwechslungsreichen Job.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gelebte Hire&Fire Mentalität in Perfektion - auch für ältere Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire&Fire Mentalität, welche sich immer weiter durchzieht. Es ist so keine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre vorhanden, jeder hat Angst der Nächste zu sein, der das Unternehmen verlassen muss.
Der Sparzwang der für das deutsche Team vorherrscht, wäre zu akzeptieren, wenn alle anderen Länder/Teams diesen auch leben würden.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch endlich mal drauf, dass man investieren muss - auch in seine Mitarbeiter! Produktentwicklung, Maschinen, Mitarbeiter kosten nun mal Geld - aber jeder Vertriebsmitarbeiter ist motiviert, wenn er seine Ziele erreichen kann und vielleicht noch einen Bonus mitnimmt.
Vertriebstrainings und Gruppenevents steigern die Moral der Truppe...
Arbeitsatmosphäre
Wer Vertriebsstrategien liebt, die so häufig wechseln, wie das Wetter im April, der wird hier fündig. Neue Strategien werden erdacht, welche nach kurzer Zeit wieder obsolet sind.
Trainings finden selten bis gar nicht statt (je nach Produktgruppe unterschiedlich) und ein vernünftiges Onboarding ist nicht gegeben. Alte und langjährige Mitarbeiter werden einfach entlassen - man denkt jeden Tag darüber nach, dass man selbst der Nächste sein könnte.
Image
Sicherlich als Marke Checkpoint gut gesetzt und ein Türöffner.
Work-Life-Balance
Telefonkonferenzen ab 17.00 oder 18.00 Uhr sind keine Seltenheit.
Es gibt kein Zeitkonto für den Vertrieb - alle Überstunden sind automatisch abgegolten.
Es sagt aber auch keiner etwas, wenn man mal eine Stunde innerhalb der Geschäftszeiten etwas privat erledigen muss.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Die HR-Abteilung verwaltet nur und ist dafür da, das Personal zu entlassen.
Wer selbst Interesse zeigt, kann sich auf Schulungen von externen Schulungsfirmen schicken lassen - dieses geschieht aber nicht proaktiv (kostet ja Geld).
Checkpoint gehört zur CCL-Gruppe - interne Stellenausschreibungen innerhalb der Gruppe werden nicht kommuniziert. Beförderungen gibt es so gut wie nie.
Gehalt/Benefits
Große Unterschiede in den einzelnen Gehältern der Mitarbeiter. Wie oben schon beschrieben, gibt es immer wieder Versuche, dass Gehalt mit hohen Zielvorgaben zu senken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein fehlt gänzlich - man versucht dieses zu ändern, da es Anforderung der Kunden ist. Es ist aber sicherlich noch ein weiter Weg.
Betriebsrat ist vorhanden, hat aber keine Macht. Ich habe in der Zeit der Beschäftigung keine Entscheidung erlebt, die der Betriebsrat angefochten hat.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Sympathie funktioniert der Austausch im Vertriebsteam ganz gut. Von Zusammenhalt würde ich nicht sprechen, sondern eher von kollektivem Austausch, wenn man sich auf einem Salesmeeting trifft.
Die direkten Kollegen waren aber alle sympathisch und man hat sich auch immer nett unterhalten. Aber am Ende des Tages war jeder auf seinen eigenen Ziele konzentriert - man hat selten im Team gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung nach + 25 Jahren Betriebszugehörigkeit gehören zur regelmäßigen Übung. Es wird auch seitens des Management gewünscht, dass mehr junge Mitarbeiter eingestellt werden, da diese angeblich hungriger sind.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt gibt es jedes Jahr einen neuen Vorgesetzen oder Reportingline.
Das Europe-Headquarter in Spanien versucht immer wieder Einfluss auf lokale Entscheidungen zu nehmen.
Absprachen werden intransparent getroffen. Personalentscheidungen (Neueinstellungen / Entlassungen) werden je nach Position nur unregelmäßig kommuniziert.
Gemeinsames Arbeiten an Kunden oder auch mal inspirierende Ideen um neue Kunden/Projekte zu gewinnen braucht man nicht erwarten.
Zielvorgaben (und damit auch die monetäre Vergütung der Vertriebsmitarbeiter) werden 'par ordre du mufti' erlassen ohne jeglichen Realitätsbezug (oder gar Marktpotentialanalyse). Bei Bekanntgabe der Ziele weiß man meistens schon, dass man sie nicht erreichen kann - motiviert tierisch.
Arbeitsbedingungen
Es wird für den Vertrieb Homeoffice angeboten.
Wer nach Hirschhorn zur Arbeit muss, darf sich mittlerweile in eine aufgehübschte Halle, die als Großraumbüro umfunktioniert wurde, neben die Produktion setzen (durch Glasscheibe akustisch getrennt).
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Jeder macht was er will. Neueinstellungen oder Positionswechsel erfährt man durch Zufall...
Es zählt das Motto: Wer am lautesten schreit, bekommt die meiste Aufmerksamkeit. Org-Charts oder Workflows für bestimmte Prozesse sind nicht vorhanden oder werden nicht geteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt einen deutlichen Männerüberhang.
Interessante Aufgaben
Eigentlich keine mehr. Das Unternehmen hat die Innovation vergessen. Jedes Jahr werden neue Produkte präsentiert, die eigentlich nur ein Facelift, des bestehenden Produktes sind.
Viele Features werden erst auf Kundenzuruf entwickelt, wenn das Volumen stimmt.
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My experience at Checkpoint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The interesting projects and areas to work in.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Many thought that the American based company would be a hire and fire company. They were right. We could have found a solution months in advance but instead they let a lot of people go three days before Christmas.
Verbesserungsvorschläge
Be honest about your plans and reduce the amount of decisions makers. Not every decision needs to be made in council
Karriere/Weiterbildung
No courses or such offered in almost three years. I had to learn everything I needed on my time
Umgang mit älteren Kollegen
One of many let go three days before Christmas although others (younger) should have been let go first
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Oldschool, innovationslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire Mentalität
Interessante Aufgaben
30 Jahr alte Technologie wird angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office Stimmung - Events - Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Location altmodisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Checkpoint Systems durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Checkpoint Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.