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Bewertung

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Leider als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für neue Ideen und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässig und unstrukturiert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturen im Betrieb und unter den Mitarbeitenden aufbauen. Bessere Rahmenbedingungen und verbindliche Kommunikationswege etablieren. Führungsebene sensibilisieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr laut, keine Rückzugsmöglichkeit, alles sehr hektisch und unpersönlich

Image

Chaotisch und unzuverlässige Partner

Work-Life-Balance

Das meiste läuft wegen des Großraumbüros im Homeoffice, was den direkten Austausch zwischen den Kollegen und Mitarbeitern leider erschwert. Teambuilding leidet sehr darunter.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel drüber gesprochen und bleibt dabei

Gehalt/Benefits

Keine echten und verlässlichen Ansprechpartner. Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheitert leider meistens

Kollegenzusammenhalt

Da keine offene Kommunikation gegeben ist, macht jeder sein Ding. Jeder gegen jeden ist leider der Standard. Es bilden sich Cliquen und Teamspirit findet sich nicht ein, obwohl von der Geschäftsführung mit Events und Zusammenkünften gefördert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne belächelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten tragen durch ihr Verhalten am wenigsten zum Teambuilding bei. Machen sich lustig und zeigen wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Emails werden nicht gelesen oder beantwortet und man wird regelrecht geghostet.
An Zusagen oder Absprachen fühlt sich keiner gebunden. Leider sehr unzuverlässig und nicht verlässlich.
Den Vorgesetzten fehlt der Gesamtüberblick, deswegen fehlen geordnete Strukturen und der Rahmen für selbstständiges Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Der Tag im Büro beginnt damit , früh genug da zu sein, um einen Arbeitsplatz mit Tisch und Stuhl zu ergattern. Das Arbeitsmaterial fehlt oder man muss erst langwierige Prozesse in Gang bringen, um sie zu erhalten.

Kommunikation

Emails werden nicht gelesen oder einfach nicht beantwortet. Man hat kaum Ansprechpartner und wird von von A nach B delegiert ohne befriedigende Lösungen. Sehr oft wird man übergangen / ausgeschlossen im Informationsfluss. Informationen werden nicht weiter kommuniziert, was den Arbeitsablauf stört. Unfreundlicher und Umgang

Gleichberechtigung

Konnte ich leider nichts von feststellen.

Interessante Aufgaben

Gut ist, dass man interessante Aufgaben zugeteilt kriegt aber leider kaum bis gar nicht eingearbeitet wird. Teils aus Zeitmangel teils wegen Personalmangel und teils, weil sich niemand zuständig fühlt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.