Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cheerio Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Emails werden nicht gelesen oder einfach nicht beantwortet. Man hat kaum Ansprechpartner und wird von von A nach B delegiert ohne befriedigende Lösungen. Sehr oft wird man übergangen / ausgeschlossen im Informationsfluss. Informationen werden nicht weiter kommuniziert, was den Arbeitsablauf stört. Unfreundlicher und Umgang
Da keine offene Kommunikation gegeben ist, macht jeder sein Ding. Jeder gegen jeden ist leider der Standard. Es bilden sich Cliquen und Teamspirit findet sich nicht ein, obwohl von der Geschäftsführung mit Events und Zusammenkünften gefördert wird.
Das meiste läuft wegen des Großraumbüros im Homeoffice, was den direkten Austausch zwischen den Kollegen und Mitarbeitern leider erschwert. Teambuilding leidet sehr darunter.
Vorgesetzten tragen durch ihr Verhalten am wenigsten zum Teambuilding bei. Machen sich lustig und zeigen wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Emails werden nicht gelesen oder beantwortet und man wird regelrecht geghostet.
An Zusagen oder Absprachen fühlt sich keiner gebunden. Leider sehr unzuverlässig und nicht verlässlich.
Den Vorgesetzten fehlt der Gesamtüberblick, deswegen fehlen geordnete Strukturen und der Rahmen für selbstständiges Arbeiten.
Gut ist, dass man interessante Aufgaben zugeteilt kriegt aber leider kaum bis gar nicht eingearbeitet wird. Teils aus Zeitmangel teils wegen Personalmangel und teils, weil sich niemand zuständig fühlt.
Sehr laut, keine Rückzugsmöglichkeit, alles sehr hektisch und unpersönlich