2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ChefCoach Unternehmensberatung GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
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Bewerbung als Praktikantin zum Erwerb der Fachhochschulreife
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin zum Erwerb der Fachhochschulreife beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus Sicht des Bewerbers gibt es keine wirklichen Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und eher familiär.
Es wurde kein Fragenkatalog abgefragt, sondern es wurde danach geschaut, ob Bewerber und Unternehmen zusammenpassen und gut miteinander klarkommen.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Ob Kenntnisse zu Microsoft vorhanden sind
- Pläne für nach dem Praktikum
- Welchen Studiengang ich wählen möchte
- Gründe, warum ChefCoach infrage kommt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Praktikant mit Masterarbeit im Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus Bewerbersicht gibt es für mich keine großartigen Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr informell und umkompliziert, was für mich sehr angenehm und stressfrei war. Das Unternehmen scheint ohnehin weniger auf die genauen Lebensläufe oder technischen Kenntnisse der Bewerber zu achten, sondern eher auf deren Persönlichkeit und Motivation, mit dem Wissen, dass der Rest dann im Unternehmen selbst erlernt werden kann - frei nach dem Motto "hire for attitude, train for skill". Chefcoach scheint damit gut zu fahren, deshalb gibt es als Bewerber nicht viel daran auszusetzen.
Bewerbungsfragen
- Motivationen für Praktikum gerade bei Chefcoach und nicht anderswo
- Kurze Besprechung des bisherigen Studienverlaufs
- Frage, was ich bei Chefcoach eigentlich genau vorhabe (einige Infos zu meiner Mastarbeit, welche Themen in Frage kommen, Abgleich mit den Bedürfnissen des Unternehmens)
- Pläne für nach dem Praktikum
- Das Gespräch bestand nicht aus der Abarbeitung eines Fragenkatalogs, wie dies bei manchen Unternehmen der Fall ist. Stattdessen erzählten die Gesprächspartner einiges über Chefcoach selbst, wie die Arbeit im Unternehmen aussieht, welche Themen momentan wichtig sind und in naher Zukunft sein werden. Insgesamt war es eher ein Austausch, um die Frage zu klären, ob beide Seiten zu einanderpassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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