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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Umgang miteinander
Menschlicher Umgang
Herzliche Wertschätzung, Offenheit und Neugierde für jeden.
- Viel Freiheiten
- Möglichkeiten für Homeoffice sind gegeben
- weitestgehend eigenständiges Arbeiten
- Arbeitsatmosphäre
- Teamevents
- Austausch zwischen Kollegen
- Möglichkeit zur Weiterbildung in großem Umfang
- mir wurden viele verantwortungsvolle Aufgaben übergeben
- weitgehend eigenständiges arbeiten
- Arbeitsatmosphäre
- offener, respektvoller Umgang untereinander
- Viele Freiheiten
- mir wurde viel Wissen über meinen Ausbildungsbereich hinaus vermittelt
- ich habe von jedem Mitarbeiter sehr viel Unterstützung erfahren. Sowohl die Ausbildungsinhalte betreffend (praktisch und theoretisch), als auch für Themen außerhalb des Betriebes
- alles war sehr transparent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch zu geringe Reichweite. Andererseits gerade das ist charmant- an uns und an unseren Kunden: Klein und fein.
ehrlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Dem individuellen purpose jedes Mitarbeitenden immer aktives Gehör schenken
Eine direktere Betreuung mit einem Ansprechpartner wäre in manchen Fällen wünschenswert gewesen.
Sind voll im Flow. Alle realen Möglichkeiten erkannt und in der Umsetzung. Wenn das erfolgt ist, wird es weitergehen. Liegt in der Natur des Unternehmens bzw. des Unternehmers.
In seltenen Situationen hätte ich mir eine direktere Betreuung durch meinen Ausbilder gewünscht.
- Mülltrennung/ -vermeidung verbessern
- Digitalisierung noch entschlossener vorantreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ChefCoach Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Führung macht bei dem Thema alles richtig, Kollegen spiegeln die gute Intention der Führung!
Bemerkenswert, man unterstützt und respektiert sich gegenseitig und unternimmt auch immer wieder sehr gerne außerhalb der Arbeitszeit etwas miteinander.
s.o. gemeinsame Jobs, gemeinsame Kunden, gemeinsames Essen, und viele gemeinsame Freizeitaktivitäten...
Top, keinerlei Streitigkeiten seit ich im Unternehmen bin
Der Kollegenzusammenhalt ist in diesem Unternehmen ist wirklich klasse! Der Umgang ist auch in stressigen Zeiten respektvoll, es wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet und es wird viel zusammen gelacht. Jeder einzelne Mitarbeiter hat seinen Stellenwert im Unternehmen. Wenn es die Termine ermöglichen, wird meistens zusammen Mittagspause gemacht. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird privat viel unternommen, sodass ich heute noch guten Kontakt zu meinen ehemaligen Kolleginnen und Kollegen habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ChefCoach Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok, aber etwas besser geht immer:-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wissenstransfer findet uneingeschränkt statt und man kann von der langjährigen Erfahrung und Kompetenz profitieren.
Die Mitarbeiter werden gezielt gefördert, es finden interne Schulungen statt und auch externe Weiterbildungsveranstaltungen können besucht werden. Aufstiegschancen sind gegeben, aufgrund der Unternehmensgröße natürlich begrenzt. Die persönliche Weiterentwicklung hat einen hohen Stellenwert.
Möglichkeit des Einstiegs für junge Studenten und Praktikanten, Mitarbeiter werden durch tägliche Arbeit ständig persönlich und fachlich weiterentwickelt, im Recruitung wird am meisten auf die Persönlichkeit geachtet - der Rest kann erlernt werden!
Für mich eigentlich unrelevant. Ich mache mein Ding. Stelle den Kollegen mein Knowhow zur Verfügung. Gibt aber alle Möglichkeiten auf Initiative jedes/r Einzelnen. Auch gemeinsame Fortbildungen durch Workshops, Kurzseminare vorhanden.
Für Karriereperspektiven braucht man etwas Phantasie, es gibt genau zwei Ebenen, Linien sucht man vergebens. Inhaltlich sind die Positionen so angelegt, dass sie extrem ausbaufähig sind, je nach Potential des Mitarbeiters. Hiernach richten sich auch Fortbildungen und Entwicklung, innerbetrieblich und/ oder eigeninitiativ. Lehren und Lernen sind an der Tagesordnung, Betrieb bildet seit vielen Jahren selbst aus, auch Werkstudenten/ Jungakademiker sind willkommen und finden eine komplementäre und praxisbezogene Lernatmosphäre vor.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ChefCoach Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ChefCoach Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ChefCoach Unternehmensberatung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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ChefCoach Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ChefCoach Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting