2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Gutes Mittelständisches Unternehmen in einem großen Konzern. Hier wird die " Hands on" Mentalität gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, fast wie bei den Musketieren, einer für alle, alle für einen.
Image
Als Firma sind wir " zu klein" und unbekannt. Als Konzern ist das Image super
Work-Life-Balance
Es ist immer gut zu tun, aber für die WLB ist auch jeder selber verantwortlich! (Nicht zwingend das Unternehmen )
Gehalt/Benefits
In einem Konzern wie Freudenberg- alles ust möglich
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Wie in anderen Unternehmen auch gibt es FKs die etwas von ihrem Job verstehen, aber ein paar wenige, die noch daran arbeiten.
Kommunikation
Könnte besser sein, ist aber teilweise der Organisationsstruktur geschuldet.
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten, alle Altersstufen und m/w absolut gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Die Produktpalette an sich ist schon so vielfältig, dass es nie langweilen werden kann- egal in welcher Abteilung man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Klima unter den Kollegen super ist, wenn man Unterstützung braucht findet man immer jemand der einem trotz eigenem Kram weiterhilft. Hier gilt natürlich wie überall das Prinzip " wie man in den Wald hineinruft..."
Ich bin alles in allem immer gern zur Arbeit gekommen und habe nur aus persönlichen Gründen (Umzug) gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von meiner Seite aus nichts großartiges zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Abteilungen Personalmangel, allerdings aufgrund von Vorgaben von höherer Stelle. Trotzdem sollte hier eventuell anhand von der überstundensituation bewertet werden wo zusätzliche Kräfte gebraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung und top Arbeitsatmosphäre
Image
Variiert von Abteilung zu Abteilung
Work-Life-Balance
Für Urlaub muss sich innerhalb der Abteilung abgesprochen werden, aber es wird darauf geachtet dass stets am Ende des Jahres der Urlaub ganz genommen wurde, lediglich in einigen Abteilungen kommt es bei Personal Notstand vor dass einige Tage ins neue Jahr mitgenommen werden.
Überstundensituation und Stress level variiert stark von Abteilung zu Abteilung, je nach Personalstand. Persönlich nur gute Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Struktur des Standorts begrenzte Karrieremöglichkeiten, allerdings innerhalb der FREUDENBERG Gruppe sehr gut.
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche und Möglichkeiten zu Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Gehalt im Standard der Industrie, jährliche Erhöhung zum Inflationsausgleich, einzelne Bonuszahlungen bei außerordentlichen Leistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Immer pünktlich zum Monatsende gezahlt
Allerdings schwierig mit echten Gehaltserhöhungen. Am Anfang gut verhandeln, im Nachhinein wird es schwierig!
Kollegenzusammenhalt
Top Klima unter den Kollegen, keine unangenehmen Konkurrenzkämpfe, wenn man Hilfe braucht findet man immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Keine persönlichen Erfahrungen dazu, aus Erzählungen nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr gerechtes Verhalten, Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis ohne ständiges Kontrollieren, eigene Ideen einzubringen ausdrücklich erwünscht!
Arbeitsbedingungen
Einrichtung und Arbeitsgeräte im Allgemeinen auf dem Stand der Technik, in manchen Bereichen natürlich noch Raum zur Optimierung, aber das ist überall so. Es wird regelmäßig investiert um sich weiterzuentwickeln
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter Versammlung mit Präsentation der Ergebnisse
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind im allgemeinen aufgrund der Struktur am Standort begrenzt. Frauen in Führungspositionen in der Minderheit
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben., Aufteilung der Arbeit innerhalb der Abteilung unbürokratisch und gerecht, aufgrund von Verfügbarkeit und Fähigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen