"Wertschätzung, Entwicklung, Teamgeist - So geht modernes Arbeiten"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, insbesondere der Auszubildenden wirklich eingegangen wird. Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial, man wird ernst genommen und aktiv in Prozesse eingebunden. So als Fazit :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Ehrlich, keine. Alles ist super ich fühle mich sehr wohl
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind sehr engagiert und unterstützen mich jederzeit – sowohl fachlich als auch persönlich. Ich fühle mich gut betreut und ernst genommen. Es wird viel Wert auf meine Entwicklung gelegt. Auch die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Ich bekomme regelmäßig konstruktives Feedback, was mir bei der Selbsteinschätzung sowie Verbesserung hilft.
Spaßfaktor
Ich lerne viel und bekomme Einblicke in verschiedene Abteilungen, was die Ausbildung spannend und vielseitig macht
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, die man nicht gerne macht, aber insgesamt sind meine Tätigkeiten sinnvoll eingebunden und tragen zum Gesamtprozess bei. Besonders schätze ich, dass ich regelmäßig neue Aufgabenbereiche kennenlernen darf.
Variation
Die Ausbildung ist wirklich gut strukturiert und bietet mir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen. Die Kombination aus fachlicher Anleitung und der Freiheit, selbstständig zu arbeiten, gefällt mir besonders. Herausforderungen gehören dazu, aber genau daran wächst man.“
Respekt
Ich fühle mich als Auszubildende ernst genommen und wertgeschätzt. Mein Beitrag wird gehört, und ich werde auf Augenhöhe behandelt. Alle meine Kollegen sind super respektvoll und mega lieb, man kann sich da nur echt sehr wohlfühlen
Karrierechancen
Ja, es gibt im Unternehmen die Möglichkeit zur Übernahme – in der Regel unbefristet, sofern die Leistung und der Bedarf stimmen. Besonders positiv ist, dass frühzeitig Gespräche über die berufliche Zukunft geführt werden. Auch die Aufstiegschancen sind gegeben, da Weiterbildung und interne Entwicklung gefördert werden. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Perspektiven, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln. Es ist eine Win-Win Situation ;)
Arbeitsatmosphäre
Ja, im Unternehmen gibt es mehrere Auszubildende in verschiedenen Bereichen, was den Austausch untereinander sehr angenehm macht. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Erfahrungen aus und wächst gemeinsam an den Aufgaben. Von den Kolleg:innen fühle ich mich durchweg ernst genommen und wertgeschätzt. Ich werde in Projekte eingebunden, bekomme Verantwortung übertragen und erhalte regelmäßig konstruktives Feedback, was natürlich motiviert und zeigt, dass mein Beitrag zählt. Super toll und schlau finde ich, dass auch gemeinsame Aktivitäten angeboten werden, die den Teamzusammenhalt stärken. Ein Highlight war unser letzter Azubi-Ausflug in den Kletterpark, bei dem wir nicht nur unsere Höhenangst überwinden, sondern auch viel lachen und uns besser kennenlernen konnten. Solche Erlebnisse schaffen eine tolle Verbindung bzw. über den Arbeitsalltag hinaus :)
Ausbildungsvergütung
Ja, sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld werden gezahlt, was ich als große Wertschätzung empfinde. Die Entlohnung ist fair und entspricht dem Ausbildungsstand, zudem gibt es je nach Bereich auch zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen. Die Löhne werden stets pünktlich und zuverlässig ausgezahlt, was für ein gutes Gefühl von Sicherheit sorgt. Insgesamt fühle ich mich in dieser Hinsicht sehr gut aufgehoben.
Arbeitszeiten
Ja, der Betrieb legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind gut planbar, Wochenenden sind in der Regel frei, und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen bleibt. Überstunden können gelegentlich anfallen, werden aber zeitnah durch Freizeit ausgeglichen oder entsprechend berücksichtigt, was Flexibilität schafft und zeigt, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst genommen werden. Begeisternd ist, dass regelmäßig Workshops und Programme rund um das Thema Gesundheit, Stressbewältigung und das Verhältnis zwischen AN und AG angeboten werden. Dazu zählen z. B. Stressmessungen, Feedbackrunden, externe Coachings und Gesundheitsaktionen, die nicht nur informativ, sondern auch sehr praxisnah gestaltet sind. Ein schönes Beispiel ist der Gesundheitstag, der speziell für Auszubildende organisiert wurde. Der Tag war nicht nur informativ, sondern auch sehr wertschätzend gestaltet, man hat deutlich gespürt, dass das Unternehmen sich aktiv für das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung seiner Auszubildenden einsetzt.