Surventis Surface Treatment GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Chemetall® ist eine führende globale Marke für Oberflächenbehandlung und Teil von Surventis, ehemals BASF Coatings. Surventis Surface Treatment GmbH hat ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main und hat 40 Tochtergesellschaften und 21 Produktionsstandorte weltweit. In Deutschland ist die GmbH in Frankfurt, Langelsheim und Mönchengladbach, vertreten, dazu kommt ein Standort in Brugg in der Schweiz.
Surventis Surface Treatment GmbH entwickelt und fertigt maßgeschneiderte Technologie- und Systemlösungen für angewandte Oberflächentechnik. Die Produkte schützen Metalle vor Korrosion, erleichtern das Umformen und die Bearbeitung, bereiten Teile optimal für den Lackierprozess auf und gewährleisten eine exzellente Haftung der Beschichtung. Die Produkte werden in einer Vielzahl von Branchen und Endmärkten wie Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung und Metallumformung eingesetzt.
Jetzt bewerben über unsere Stellenbörse: Careers at Surventis
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernkompetenz liegt in der chemischen Behandlung von Metalloberflächen. Wie kein anderes Unternehmen fokussieren wir unsere weltweiten Aktivitäten auf die Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Technologie- und Systemlösungen in der Oberflächentechnik. Unsere Produkte reinigen, schützen vor Korrosion, dichten ab, verbessern die Lackhaftung und erleichtern das Verformen und Bearbeiten von Metallen. Unsere global etablierten Produkte wie beispielsweise Oxsilan®, Gardobond®, Ardrox® und Naftoseal® finden Anwendung in den vielfältigsten Industrien, von der Automobil- bis hin zur Luftfahrtindustrie, und haben die Metallbehandlung maßgeblich geprägt.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Anspruch ist es, die führende Rolle unseres Unternehmens in puncto Qualität und Innovationskraft weiter auszubauen. Verantwortungsvolles Handeln und nachhaltige Entwicklung sind dabei die Grundsätze, an denen wir uns ausrichten. Es ist unser oberstes Ziel, Umweltschutz- sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien konsequent umzusetzen und die Sicherheit unserer weltweiten Produktionsstätten kontinuierlich zu verbessern.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Wir bieten spannende Perspektiven und individuelle Karrierewege sowohl für Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Studenten oder Schüler. Außerdem profitieren Sie von unseren diversen Weiterbildungs- und Förderungsmaßnahmen: Careers at Surventis
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Surventis Surface Treatment GmbH über Benefits sagt
Moderne und umweltfreundliche Verfahren, Weiterbildungen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit, Vereinbarung von Beruf und Familie, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, Wertkonto, attraktive Vergütungen und Sozialleistungen sowie weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Raum für Chemiker und Techniker, kaufmännische Mitarbeiter und IT-Fachleute, Quer- und Wiedereinsteiger, Analytiker und Systematiker, Anfänger und Erfahrene, genauso wie für Absolventen der Universitäten und Hochschulen oder für Auszubildende und Praktikanten.
Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima.
Surventis Surface Treatment wurde als einer von Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben ausgezeichnet.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Surventis Surface Treatment GmbH.
Standorte
Chemetall® ist eine führende globale Marke für Oberflächenbehandlung und Teil von Surventis, ehemals BASF Coatings. Surventis Surface Treatment GmbH hat ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main und hat 40 Tochtergesellschaften und 21 Produktionsstandorte weltweit. In Deutschland ist die GmbH in Frankfurt, Langelsheim und Mönchengladbach, vertreten, dazu kommt ein Standort in Brugg in der Schweiz.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der unglaublich gute Zusammenhalt der Mitarbeiterschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, insbesondere der Auszubildenden wirklich eingegangen wird. Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial, man wird ernst genommen und aktiv in Prozesse eingebunden. So als Fazit :)
Das motivierende Arbeitsklima, der respektvolle Umgang und die professionelle Arbeitsweise.
Die Vernetzung innerhalb der Abteilungen, auch über den Standort hinaus.
Gute Konditionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für langjährige und immer für gut befundende Arbeitnehmende so wenig zu tun auf der persönlichen Ebene. Insgesamt wird für die immer mehr werdenden Probleme zu wenig Raum gegeben um hinterfragt, analysiert und gelöst zu werden. Hands-on zu arbeiten ist nicht für alles die richtige Lösung.
Mir fällt nichts ein.
Die Bürokratie hat in den letzten Jahren zugenommen, was erkennt wurde und initiativen gestartet sind.
durch BASF eher schwerfällig geworden
Wichtige Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen, werden nicht offen kommuniziert. Die Mitarbeiterstruktur ist sehr unübersichtlich, bei der Suche der richtigen Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für sich.
Das Management könnte sehr viel moderner und wertschätzender sein
Die vielzitierten Werte und das familiäre Umfeld tatsächlich leben und auch im Detail bzw. in individuellen Situationen danach handeln.
Die persönliche Kommunikation mit Mitarbeitenden aktiv gestalten, denn man kann nicht zu wenig kommunizieren.
Ehrlich, keine. Alles ist super ich fühle mich sehr wohl
- vereinfachte Kommunikation der unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten (interne Karriere-Tools etc.)
- Abbau bürokratischer Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Surventis Surface Treatment ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Einfach super !! Ich fühle mich eher familiär aufgehoben und freue mich am Montag-Morgen auf die Kolleginnen und Kollegen.
Teamgeist steht im Vordergrund!
In den Teams ist man für einander da und unterstützt sich. Das kann aber von Team zu Team unterschiedlich ausfallen und gelebt werden.
Stark. Ich habe bisher noch keine Einzelkämpfer entdeckt. Zusammen sind wir stärker - das wird hier von allen gelebt.
Freundschaftlicher Umgang
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Surventis Surface Treatment ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird auf die gängigsten Kommunikationsformate gesetzt, sodass man viele Informationen erhalten kann, wenn man will und die Zeit hat. In der persönlichen Kommunikation werden aber auch klassische Fehler gemacht. Das kann dann soweit kommen, dass man ohne irgendwelche Gespräche und Hinweise im voraus mit der Entscheidung einer Trennung konfrontiert wird.
Nur die Manager erfahren was im Unternehmen passiert
Die Regelmäßigkeit und Art der Informationen, die man erhält, hängen stark vom Arbeitsbereich ab. Oft kommen Informationen verzögert an oder nach anfänglicher Information folgen keine weiteren, so dass der Eindruck entsteht, es passiert nichts mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung und Initiative zur Weiterbildung wird gern gesehen, aber auch eingefordert. Wer sich in seiner Karriere weiter entwickeln möchte, hat innerhalb des Unternehmens gute Chancen. Das Unternehmen hat insgesamt 40 Niederlassungen weltweit und viele verantwortliche Positionen.
Ja, es gibt im Unternehmen die Möglichkeit zur Übernahme – in der Regel unbefristet, sofern die Leistung und der Bedarf stimmen. Besonders positiv ist, dass frühzeitig Gespräche über die berufliche Zukunft geführt werden. Auch die Aufstiegschancen sind gegeben, da Weiterbildung und interne Entwicklung gefördert werden. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Perspektiven, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln. Es ist eine Win-Win Situation ;)
Der Einfluss von Konzernstrukturen bieten viele neue Möglichkeiten, bringen aber auch Schwierigkeiten mit sich. Eine Karriereentwicklung ist im Prinzip nur durch höher, schneller, weiter möglich.
Durch flache Strukturen und der Größe gut
- modernes Karriereumfeld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Surventis Surface Treatment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Surventis Surface Treatment besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Surventis Surface Treatment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Surventis Surface Treatment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.