kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ein guter Arbeitgeber, der sichere Jobs geboten hat und dies wohl auch im allgemeinen weiter tun wird.
Für langjährige und immer für gut befundende Arbeitnehmende so wenig zu tun auf der persönlichen Ebene. Insgesamt wird für die immer mehr werdenden Probleme zu wenig Raum gegeben um hinterfragt, analysiert und gelöst zu werden. Hands-on zu arbeiten ist nicht für alles die richtige Lösung.
Die vielzitierten Werte und das familiäre Umfeld tatsächlich leben und auch im Detail bzw. in individuellen Situationen danach handeln.
Die persönliche Kommunikation mit Mitarbeitenden aktiv gestalten, denn man kann nicht zu wenig kommunizieren.
In den letzten Jahren gab es so viele Veränderungen in der Abteilung und gesamten Organisation, die meiner Ansicht nach die Stimmung in den Teams und der Firma verändert und getrübt haben. Es wurde wichtiger für sich selbst zu sorgen und Vorteile zu verschaffen als den Kolleg*innen zu helfen.
Home Office ist spätestens seit Corona etabliert und in einer sehr arbeitnehmerfreundlichen Betriebsvereinbarung geregelt. Die eigene Arbeitszeit den Lebensphasen anzupassen ist unkompliziert möglich.
Der Einfluss von Konzernstrukturen bieten viele neue Möglichkeiten, bringen aber auch Schwierigkeiten mit sich. Eine Karriereentwicklung ist im Prinzip nur durch höher, schneller, weiter möglich.
Chemietarifvertrag und gute Möglichkeiten regelmäßig in den Gehaltsstufen aufzusteigen.
Seit vielen Jahren gutes, soziales Engagement, oft voran getrieben durch den Betriebsrat.
In den Teams ist man für einander da und unterstützt sich. Das kann aber von Team zu Team unterschiedlich ausfallen und gelebt werden.
Kulturentwicklung ist das Thema, das intern voran getrieben wird, und bei dem die Führungskräfte voran gehen sollen. Leider wird diesen dafür kaum Zeit gegeben und in den höheren Managementebenen gibt es einige negative Beispiele im Führungsverhalten.
Die Raumprobleme der Vorjahre hat die Nutzung von Home Office reduziert. Im Rahmen der baulichen Gegebenheiten wird in eine moderne Gestaltung der Büroräume investiert.
Es wird auf die gängigsten Kommunikationsformate gesetzt, sodass man viele Informationen erhalten kann, wenn man will und die Zeit hat. In der persönlichen Kommunikation werden aber auch klassische Fehler gemacht. Das kann dann soweit kommen, dass man ohne irgendwelche Gespräche und Hinweise im voraus mit der Entscheidung einer Trennung konfrontiert wird.
In den Prozessen und auf dem Papier gegeben. In manchen Köpfen und Taten noch nicht angekommen.
Die Vernetzung innerhalb der Abteilungen, auch über den Standort hinaus.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, insbesondere der Auszubildenden wirklich eingegangen wird. Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial, man wird ernst genommen und aktiv in Prozesse eingebunden. So als Fazit :)
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Ehrlich, keine. Alles ist super ich fühle mich sehr wohl
Ja, im Unternehmen gibt es mehrere Auszubildende in verschiedenen Bereichen, was den Austausch untereinander sehr angenehm macht. Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Erfahrungen aus und wächst gemeinsam an den Aufgaben. Von den Kolleg:innen fühle ich mich durchweg ernst genommen und wertgeschätzt. Ich werde in Projekte eingebunden, bekomme Verantwortung übertragen und erhalte regelmäßig konstruktives Feedback, was natürlich motiviert und zeigt, dass mein Beitrag zählt. Super toll und schlau finde ich, dass auch gemeinsame Aktivitäten angeboten werden, die den Teamzusammenhalt stärken. Ein Highlight war unser letzter Azubi-Ausflug in den Kletterpark, bei dem wir nicht nur unsere Höhenangst überwinden, sondern auch viel lachen und uns besser kennenlernen konnten. Solche Erlebnisse schaffen eine tolle Verbindung bzw. über den Arbeitsalltag hinaus :)
Ja, es gibt im Unternehmen die Möglichkeit zur Übernahme – in der Regel unbefristet, sofern die Leistung und der Bedarf stimmen. Besonders positiv ist, dass frühzeitig Gespräche über die berufliche Zukunft geführt werden. Auch die Aufstiegschancen sind gegeben, da Weiterbildung und interne Entwicklung gefördert werden. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Perspektiven, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln. Es ist eine Win-Win Situation ;)
Ja, der Betrieb legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind gut planbar, Wochenenden sind in der Regel frei, und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen bleibt. Überstunden können gelegentlich anfallen, werden aber zeitnah durch Freizeit ausgeglichen oder entsprechend berücksichtigt, was Flexibilität schafft und zeigt, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst genommen werden. Begeisternd ist, dass regelmäßig Workshops und Programme rund um das Thema Gesundheit, Stressbewältigung und das Verhältnis zwischen AN und AG angeboten werden. Dazu zählen z. B. Stressmessungen, Feedbackrunden, externe Coachings und Gesundheitsaktionen, die nicht nur informativ, sondern auch sehr praxisnah gestaltet sind. Ein schönes Beispiel ist der Gesundheitstag, der speziell für Auszubildende organisiert wurde. Der Tag war nicht nur informativ, sondern auch sehr wertschätzend gestaltet, man hat deutlich gespürt, dass das Unternehmen sich aktiv für das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung seiner Auszubildenden einsetzt.
Ja, sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld werden gezahlt, was ich als große Wertschätzung empfinde. Die Entlohnung ist fair und entspricht dem Ausbildungsstand, zudem gibt es je nach Bereich auch zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen. Die Löhne werden stets pünktlich und zuverlässig ausgezahlt, was für ein gutes Gefühl von Sicherheit sorgt. Insgesamt fühle ich mich in dieser Hinsicht sehr gut aufgehoben.
Meine Ausbilder sind sehr engagiert und unterstützen mich jederzeit – sowohl fachlich als auch persönlich. Ich fühle mich gut betreut und ernst genommen. Es wird viel Wert auf meine Entwicklung gelegt. Auch die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Ich bekomme regelmäßig konstruktives Feedback, was mir bei der Selbsteinschätzung sowie Verbesserung hilft.
Ich lerne viel und bekomme Einblicke in verschiedene Abteilungen, was die Ausbildung spannend und vielseitig macht
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben, die man nicht gerne macht, aber insgesamt sind meine Tätigkeiten sinnvoll eingebunden und tragen zum Gesamtprozess bei. Besonders schätze ich, dass ich regelmäßig neue Aufgabenbereiche kennenlernen darf.
Die Ausbildung ist wirklich gut strukturiert und bietet mir die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen. Die Kombination aus fachlicher Anleitung und der Freiheit, selbstständig zu arbeiten, gefällt mir besonders. Herausforderungen gehören dazu, aber genau daran wächst man.“
Ich fühle mich als Auszubildende ernst genommen und wertgeschätzt. Mein Beitrag wird gehört, und ich werde auf Augenhöhe behandelt. Alle meine Kollegen sind super respektvoll und mega lieb, man kann sich da nur echt sehr wohlfühlen
Das motivierende Arbeitsklima, der respektvolle Umgang und die professionelle Arbeitsweise.
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Mitarbeitende sind zuvorkommend und hilfsbereit!!
CHEMETALL ist einer der weltweit führenden Anbieter von Hightech-Anwendungen zur chemischen Oberflächenveredelung von Metallen. Das Kundenportfolio ist mit hochrangigen Kunden mit hohem Referenzpotential gefüllt.
Von Jobrad bis flexible Arbeitszeiten - Top Angebot!!
Teamgeist steht im Vordergrund!
Klare Kommunikation durch professionelle Strukturen!
Gute Konditionen
Das Management könnte sehr viel moderner und wertschätzender sein
- hohe Verantwortung unabhängig der organisatorischen Position, dadurch sehr gute Gehaltsentwicklung
- nichts?
- vereinfachte Kommunikation der unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten (interne Karriere-Tools etc.)
- Abbau bürokratischer Prozesse
- äußerst angenehm, hier ist man als Angestellter keine "Nummer"
- innerhalb der Branche kennt jeder den Namen, Verstärkung der externen Werbemaßnahmen wären angebracht um ggf. neue Kundenfelder zu erschließen
- flexibles Arbeiten jederzeit möglich (Mobile Office etc.)
- modernes Karriereumfeld
- überdurchschnittliches Gehalt sowie Sozialleistungen
- höchste Standards werden nicht nur gesetzt sondern gelebt
top
gut
- die "offene Tür" wird hier nicht nur angeboten, sie wird täglich umgesetzt
- modern, Einsatz neuester Technik
- könnte etwas besser sein
-absout top
- wechselnde vielfältige und spannende Aufgaben
Strukturiertes Onboarding, offene Kommunikation.
Ich war schon in unterschiedlichen Unternehmen tätig, aber so eine harmonische Arbeitsatmosphäre habe ich selten erlebt. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen, erhält eine tolle Einarbeitung und jederzeit Unterstützung von den Kollegen und Kolleginnen sowie den Vorgesetzten. An einem guten Miteinander ist dem Management sehr gelegen. So fair behandelt habe ich mich schon lange nicht mehr gefühlt.
Obwohl das Unternehmen sehr lange besteht und mittlerweile zur BASF gehört, ist es immer noch bisschen ein Underdog. Der Erfolg spricht aber für sich.
Eindeutig und faire Überstundenregelung, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Unterstützung für Eltern, und für die Tarifmitarbeitenden 37,5 festgelegte Wochenstunden.
Sehr wichtig für das Unternehmen. Kontinuierliche Verbesserung und Schaffung von Awareness
Stark. Ich habe bisher noch keine Einzelkämpfer entdeckt. Zusammen sind wir stärker - das wird hier von allen gelebt.
Fair, freundlich und vertrauensvoll.
Technische Ausstattung ist top. Büros könnten etwas moderner sein, was aber schrittweise umgesetzt wird. Eigene Kantine, die echt klasse ist!
Findet abteilungsübergreifend statt und wird von allem vom Top-Management gelebt und gefördert. Es wird viel wert drauf gelegt, dass die Belegschaft über alle wichtigen internen Entwicklungen auf dem Laufen gehalten wird. Tritt globalem Konzern funktioniert der Austausch auch unter den Kollegen, viele sind sehr gut vernetzt.
Die Gestaltungsmöglichkeiten die jeder Mitarbeiter für sich beanspruchen kann
Die Bürokratie hat in den letzten Jahren zugenommen, was erkennt wurde und initiativen gestartet sind.
Etablieren von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter weiter ausbauen
Modern mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
Von Kunden und Partnern sehr geschätzt
Alle modernen Möglichkeiten werden geboten
Durch flache Strukturen und der Größe gut
Im Vergleich mit Kollegen aus anderen Firmen gut bis sehr gut
Sicherheit und Umweltschutz ist fester Bestandteil der täglichen Arbeit
Freundschaftlicher Umgang
Erfahrungen werden geschätzt
Einfühlsam partnerschaftlich
Flexibles Arbeiten wird unterstützt
Offen und Konfliktfähig
Gestaltungsmöglichkeiten,
Den Wert der Leute mehr schätzen!
So verdient kununu Geld.