Wenn der Mensch zum Arbeitsmittel verkommt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, ansonsten stecke ich diesbezüglich gerade in einer Sinnkrise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut oben
Verbesserungsvorschläge
Verhaltet euch so wie ihr es von euren Leuten erwartet.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Vor allem von den "Alten" hört man immer wieder wie gerne sie in Gedanken an und von Früher graben, um diese mit der Gegenwart zu reflektieren und dann feststellen, das es wirklich Dinge gibt die früher besser waren. Kurzum wird es kontinuierlich schlechter nachdem die Reloaded-Rakete gezündet wurde. Im Sinne eines neuen (Durch)startens wurde hier ein großer Teil der Firma umgekrempelt, Leute versetzt, entsorgt und vielen die Möglichkeit für ihre eigene neue Atmosphäre geschaffen. So einige Kollegen bekommen deswegen noch heute Puls wenn man sie darauf anspricht. Sicherlich bedarf es Maßnahmen in diesen nicht prickelnden Zeiten damit der Laden auf den Beinen bleibt. Die Art und Weise wie diese durchgesetzt wurden ist allerdings bodenlos. Ein Verhaltenskodex wie er immer wieder vom Führungspersonal gefordert wurde ihn einzuhalten sucht man in der belle etagé vergeblich.
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War schon besser
Work-Life-Balance
Ist abhängig wo und was man arbeitet. Manche Jobs geben Dinge wie Home-Office, Teilzeit etc nicht her. Wenn es aber geht wird auch versucht das umzusetzen. Allerdings gibt es auch Abteilungsleiter die, sagen wir mal, ungewöhnliche Arbeitszeiten an den Tag legen und ein zumindest ähnliche Eifrigkeit für wünschenswert halten wenn es um ihre unterstellen Mitarbeiter geht. Nie offen ausgesprochen, aber immer unterschwellig gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung läuft wirklich gut wenn es zweckdienlich ist. Karriere ist so eine Sache. Es wird viel versprochen, aber ein Platz "oben" ist ja nun mal seltener gesät.
Gehalt/Benefits
War mal in Ordnung aber mittlerweile unter Mittelmaß. Ja, die Zeiten sind nicht rosig. Gefühlt ziehen aber viele mit ihren Tarifschlüssen an der einst so gepriesenen Chemiebranche vorbei. Das Weihnachtsgeld ist vorhanden und ein wenig erhöht worden, der Jahresbonus wird von Jahr zu Jahr weniger. Vor ein paar Jahren noch locker ein zusätzliches Monatsgehalt war es letztes Jahr vielleicht noch 20 Prozent eines Monatsgehalts. Es gilt ein Haustarif und wenn man den mit den anderen Branchen im Park vergleicht ist es schon ein Blick aus der Froschperspektive. Es gibt Zahlungen für eine Betriebsrente und VL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier weiß jeder das keine Süßwarenfabrik steht und viele Augen auf den Park gerichtet sind. Es wird penibelst darauf geachtet dass Vorschriften und Regelungen eingehalten werden und auch immer geschaut wie man Dinge noch sauberer, noch sicherer gestalten kann.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zeiten schweißen zusammen. Aber ein gutes Klima auch. Ich denke es ist wie vielerorts. Einige Tolle, die meisten gut und ein paar Stinkstiefelfindet man überall. Hier ist vieles auch subjektiv und, nicht vergessen, wie man in den Wald hinein ruft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem bestimmten Alter, ich meine 58, gibt es eine Woche mehr Urlaub. Allerdings wird oft der Job bis zum Ende durchgezogen. Früher kamen die Altgedienten auf Posten an denen sie ihre Erfahrung ausspielen und die Knochen ein wenig schonen konnten. Das mag es noch geben, gesehen habe ich es aber schon eine Weile nicht mehr. Ansonsten ist Alter oft nur eine Zahl.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Es gibt Bereiche wo nur der Rechenschieber Recht hat. Fachwissen, Erfahrung, Gefühl für das Wesen des Bereichs, Fehlanzeige. Wie immer, wenn alle Ideen ausgelutscht sind, Beraterfirmen Bestandsaufnahmen gemacht haben und es doch zu keiner Änderung kommt geht man an kostenintensive Bereiche, Personal und Maschinen zu Beispiel. Und das aller Warnrufe der eigenen Experten zum Trotz. Die Bahn ist hier ein gutes Beispiel. Ein Patient seit eineinhalb Jahren im Wachkoma weil Menschen ohne Affinität zu diesem Bereich Dinge ändern wollen und nicht wirklich wissen wie die "was passiert dann-Maschine" funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Ja Chemie-Werk, von uralt Industrie- Arbeitsplatz bis schickem Büro ist alles dabei. Je nach Job im Schichtsystem, in der Gleitzeit, 40 Stunden sind die Regel.
Kommunikation
Extern hui, intern Pffui. Um gerade genanntes Beispiel zu nehmen wird die Umstrukturierung in einer Betriebsversammlung kommuniziert, drei Tage vor Umsetzung. Bemerkenswert ist das es hier keinen Flurfunk gab. Dummerweise wurde kurz vorher seitens der Führung die Marschroute für die Firmenkultur ausgerufen. Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und mehr. Mit dieser Aktion hat man sich selbst ein Bein gestellt. Und im Hintergrund schweigt der Vorsitzende des Betriebsrats, sich selbst sonst so gerne in gleißendem Licht, mit Zepter und Reichsapfel in der Hand, von einem Posaunenchor begleitet, in der Mitte alles Geschehens sehend. Anscheinend war so alles in Ordnung. Da kann man durchaus geteilter Meinung sein.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives zu sagen. Dort wo ich gewesen bin hab es keine Benachteiligungen jedweden Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Augen auf bei der Berufswahl. Das ist nicht negativ gemeint. Fahre ich den ganzen Tag einen Stapler kann das durchaus Spaß machen, aber riesige Innovationen macht man derzeit nicht mit. Sowas sieht bei einer IT dann schon etwas anders aus. Grundsätzlich ist die Chance hier etwas anderes oder anders zu machen aber eher gegeben als in kleineren Betrieben.