Neu im Unternehmen - Gutes Onboarding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Freundlichkeit. Hinzunahme in Teams - auch wenn evtl. Tätigkeitsfremd.
z.B. Geschäftsführer / Betriebsleiter / Sicherheitsfachkräfte sind (bisher) sehr offen und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenführen einer gemeinsamen Kultur von CUR-Mitarbeitern - CLG-Mitarbeitern. Hier wird - meines Empfindens nach - oft "wir sind die guten" - "ihr seid die schlechten" gespielt. Synergien bündeln durch aktive Zusammenarbeit und best practice Themen.
Verbesserungsvorschläge
Personal, welches nicht Leistungsfähig ist, abbauen bzw. so einsetzen, dass Mehrwert entsteht. Weniger Einsatz von privaten Fahrzeugen für betriebliche Zwecke. Shareoffice für Abteilungen attraktiv gestalten (ongoing - wurde mir gesagt)
Arbeitsatmosphäre
Seitens des Arbeitgebers werden Möglichkeiten des Wohlfühlens geschaffen und Kollegen sind vorwiegend freundlich und offen
Image
In der Außenwahrnehmung: Angestaubt wegen fehlenden Investitionen im Bereich moderne Technik. Bewertungsportal wirbt nicht für diesen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Präsenz sind - bisher - möglich! Private Themen, Anpassung der Arbeitszeit nach Erfordernis, werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
In der Neuausrichtung ´Chemion Reloaded´ werden scheinbar Mitarbeiter, die Know-How, Visionen und Tatendrang haben, in der Karriereentwicklung gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen verstecken sich hinter zu viel Arbeit. Andere haben eine immense Power und teilen diese auch für gute Arbeitsergebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Offen, kommunikativ und reflektierend. Aber hat auch Schwierigkeiten Verantwortung zu übertragen und Mitarbeiter mehr an Ergebnissen zu messen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik im Büro (Notebook, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische). Am ersten Arbeitstag direkt Notebook und Bekleidung (PSA) bzgl. Arbeitssicherheit erhalten.
Kommunikation
Moderne Kommunikationskultur hinsichtlich Veröffentlichungen, z.B. über Intranet
Gehalt/Benefits
Zufrieden ohne Vergleiche im Unternehmen zu kennen. Bei der Gehaltsverhandlung haben beide Seiten für sich gute Lösung finden können. Der Vorgesetzte hat eine Gehaltsentwicklung bei guter Leistung in Aussicht gestellt.
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Themen durch unterschiedliche Unternehmensbereiche