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Chemische 
Fabrik 
Dr. 
Stöcker 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chemische Fabrik Dr. Stöcker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemische Fabrik Dr. Stöcker
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemische Fabrik Dr. Stöcker
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

gutes Teamgefühl in den letzten Jahren entstanden, obwohl immer wieder neue Kollegen hinzukommen. Teamgefühl wird auch gut durch das Unternehmen gefördert (Firmenfeiern, -events)

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4,0
Kommunikation

Es wird regelmäßig per Mail, Aushänge und auch einen eigenen Mitarbeiter-Newsletter über alle Entwicklungen informiert

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4,0
Kollegenzusammenhalt

hängt etwas von der Abteilung ab, aber insgesamt wirklich gut

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5,0
Work-Life-Balance

seit der Corona wirklich flexibel. Gleitzeit, Teilzeit, zeitweises Homeoffice - alles möglich

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es solche und solche. Insgesamt aber gut und kollegial

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5,0
Interessante Aufgaben

in regelmäßigen Meetings kann jeder seine Sichtweise einbringen und die Mitarbeit dort ist auch gewünscht

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