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Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) Logo

Chemisches 
und 
Veterinäruntersuchungsamt 
Rhein-Ruhr-Wupper 
(CVUA-RRW)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score33 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) stellt ein! 🎉
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Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemielaborant:in3 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Chemietechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø73.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

CVUA-RRW - Qualität und Sicherheit für den Verbraucher

Wer wir sind

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes.

Produkte, Services, Leistungen

Tiergesundheit / veterinärmedizinische Diagnostik

Die veterinärmedizinische Diagnostik im Bereich Tiergesundheit dient der Erkennung, Vorbeugung und Überwachung von Tierseuchen wie z.B. der klassischen Schweinepest , der bovinen Virusdiarrhoe und der Blauzungenkrankheit, von Infektionen, die vom Tier auf den Menschen übertragbar sind – so genannte Zoonosen – wie der Tollwut und sonstigen Tierkrankheiten landwirtschaftlicher Nutztiere und von Zoo- und Heimtieren.

Lebensmittelüberwachung:

Das CVUA-RRW prüft als Labor der amtlichen Lebensmittelüberwachung mit einer Vielzahl unterschiedlichster Untersuchungen

  • ob von den entnommenen Lebensmittelproben gesundheitliche Gefahren ausgehen (physikalische, mikrobiologische oder chemische Gefahren wie z. B. Glassplitter im Lebensmittel, Salmonellen in Desserts, Schimmelpilzgifte) und
  • ob Verbraucher auf Grund der Angebotsform oder Aufmachung der Lebensmittel oder wegen Abweichungen von der erwarteten Zusammensetzung getäuscht werden können (z. B. Schinkenimitate, „Käse“ aus Pflanzenfett, Gentechnik im Müsli, Vanilleeis ohne Vanille, falsche oder fehlende Kennzeichnung).

Kennzahlen

Mitarbeiter272

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vermögenswirksame Leistungen 6,65 € (bei VZ)

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Leistungsorientierte Zahlung (freiwillige Teilnahme)

„Home Office“ (abhängig von der Stelle)

Gleitende Arbeitszeit

Kantine inkl. Wasserspender

Mitarbeiter Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW).

  • Sie haben Fragen zum Chemischen und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper?

    Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie!

    Ihre Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung:

    Kerstin Kinder

    kerstin.kinder@cvua-rrw.de

    02151 849 -1055

    Lucille Schmidt

    lucille.schmidt@cvua-rrw.de

    02151 849 -2553

    • Die bestimmen Voraussetzungen und Qualifikationen können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.
    • Besonders wichtig für uns ist ein gutes Arbeitsklima. Das persönliche Gespräch nutzen wir also nicht nur dazu, dass wir Sie besser kennenlernen. Es dient auch Ihnen, um das CVUA-RRW besser kennenzulernen und ein Einblick in das Arbeitsumfeld zu erhalten. Des Weiteren freuen wir uns, wenn Sie sich für unseren Aufgabenbereich informieren bzw. interessieren. Stellen Sie uns gerne Ihre Fragen! Auch interessiert es uns, wieso Sie sich bei uns beworben haben.
  • Bitte prüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig, sodass Sie uns diese vollständig und ohne Fehler zukommen lassen. Des Weiteren sollten Ihre Bewerbungsunterlagen widerspiegeln, warum Sie sich für die Stelle bewerben.

    Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, seien Sie authentisch. Wir freuen uns auf ein nettes Gespräch!

  • Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungs-Unterlagen vollständig sind:

    • Bewerbungsanschreiben,
    • Lebenslauf,
    • Schul- und Ausbildungszeugnisse,
    • Arbeitszeugnisse (falls vorhanden).

    Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Online- Bewerbungssystem erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

    Falls Ihre Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle können neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines "Assessment-Center-Verfahren" integriert werden.

    Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tätigkeiten im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes
- sehr gute Konditionen
- sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit zum Teil viel Gestaltungsspielraum
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Geregelte Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Work-Life-Balance
Betriebsausflüge
Weihnachtsfeiern
Entwicklung - das CVUA-RRW ist gewachsen und wird sich in den nächsten Jahren sicher weiterentwickeln
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Gleitzeitregelungen, Betriebsausflüge, Weihnachtsgeschenke, sportliche Veranstaltungen die vom Vorstand unterstützt werden.
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Man bekommt viele Möglichkeiten geboten.
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Flexible Arbeitszeiten und solide Sozialleistungen. Die Kantine ist täglich geöffnet und bietet ein vielfältiges Angebot.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Erfahrung beim CVUA-RRW in Krefeld war geprägt von veralteten Strukturen und einem negativen Arbeitsumfeld. Die Behörde scheint wenig attraktiv für junge und ambitionierte Mitarbeiter zu sein, da die Arbeitsweise und Kultur altmodisch und demotivierend wirken. Besonders enttäuschend war der Umgang mit Mitarbeitern seitens des Managements, was zu einer toxischen Atmosphäre führte. Das Management zeigte sich unfähig, angemessen zu handeln und schien wenig Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung zu haben. Insgesamt kann ich das CVUA-RRW unter anderem aufgrund dieser Erfahrungen ...
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Schlechte Kommunikation
Keinen Wertschätzung
Die Arbeit wird durch die nicht sinnvoll eingesetzte QM erschwert
Respektloser Umgang
alters und geschlechter Diskriminierung
Das Unterdruck setzen von Vorgesetzten etwas zu Unterschreiben
Die Zitierung zum Vorgesetzen ohne Begründung auch außerhalb der Kernarbeitszeit, teilweise spontan, damit man sich nicht auf das Gespräch vorbereiten kann
Schlecht ausgestattet Sozial- und Essenbereiche
Für eine Etage gibt es einen mini Raum an Sozialraum teilweise für über 20 Personen und das im Laborbereich wo nur im Sozialbereich getrunken werden darf
...
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Teilweise gibt es noch viel Bürokratie und Papier. Dies wurde bereits erkannt und es wird viel modernisiert. Prozesse werden angepasst, sodass vieles digitaler wird.
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Parkplatzsituation
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Hackordung, sozial lieblos, Misstrauenskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die MA mehr einbeziehen und sie auch fördern. Vor allem muss versucht werden die MA zu halten. Schön wäre es, wenn man Benefits erhalten würde wie zum Beispiel corporate benefits. Es wäre auch schön wenn wieder ein Tag der offenen Tür stattfinden würde.
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Die Umsetzung mancher Projekte dauern halt ziemlich lange. Da wäre eine straffe Organisation zielführender. Aber man arbeitet dran.
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bessere Außendarstellung durch aktuellere Aktivitäten
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Das CVUA-RRW könnte durch Modernisierung der Arbeitsstrukturen und Einführung von Schulungsprogrammen für neue Mitarbeiter und Förderung einer positiven Arbeitskultur attraktiver werden. Ein Beschwerdemanagementsystem und Schulungen für das Management in Konfliktmanagement wären angebracht. Zudem sollten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geschaffen werden, um Motivation und Engagement zu fördern.
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Besser Kommunikation
Aufbrechen der steifen und veralteten Arbeitsstrucktur
Respektvollen Umgang einführen
Konstruktive QM einführen
Vertrauen in seine Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Öffentlicher Dienst… Es gibt die Gleichstellungsbeauftragte… Im CVUA-RRW gibt es mehr Kolleginnen als Kollegen auch in Führungspositionen.
5
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Sämtliche Geschlechter werden komplett gleichbehandelt. Ich konnte keine Diskriminierung entdecken
5
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Keine Unterschiede
5
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Alles okay, ist ja öffentlicher Dienst.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere kann man nur bedingt machen. Wer den öffentlichen Dienst wählt, kennt andere Vorzüge.
Weiterbildungen werden in verschiedenen varianten angeboten. Interne wie externe Fortbildungen sind nutzbar.
3
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Es finden sinnlose oder keine Weiterbildungen statt. Karriere ist nicht möglich.
1
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Fortbildungen werden angeboten aber Weiterbildungen leider nicht. Es wäre sinnvoll die Leute selbst auszubilden für einen höherwertigen Job.
3
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Man kann sich maximal auf einen anderen Job bewerben. Dabei ist alles strikt an den Grad der Ausbildung gekoppelt. Praktisch keine Aufstiegschancen.
1
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Weiterbildungen werden organisiert. Karriere ist quasi nicht möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Chemisches und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) als eher traditionell.
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