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3 Mitarbeiter:innen, die bei Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es wird sich nicht an den IHK - Rahmenplan gehalten.
Es herscht gegenseitiges Misstrauen. Es wird nicht im normalen Ton miteinander kommuniziert. Lästereien sind Arbeitsalltag.
Bei einem Kleinunternehmen ist das wirklich sehr schwer aufzusteigen. Das ist aber überall so.
Gehalt kommt nicht pünktlich. Für ein Kleinunternehmen war mein Gehalt gut.
Schreien liegt hier an der Tagesordnung.Ich habe in keinem Betrieb in meiner Laufbahn einen so Respektlosen umgang erlebt. Bis auf 1-2 ausnahmen !
Die Pause, den Urlaub, und den Feierabend
Die Organisation, die Administration, der Umgang von der Führungsebene mit dem Personal, die Weiterleitung wichtiger Dokumente
Meiner Meinung nach wird sich nichts daran ändern wie es momentan ist, aber ich sage einfach mal...:
Geplantere Ausbildung, sprich Inhalte vermitteln und den Auszubildenden nicht hängen lassen.
Sich an den Rahmenlehrplan halten.
Mehr RESPEKT von der Führungsebene gegenüber den Auszubildenden.
Von den Kollegen im Labor echt gut, aber alles andere ist leider sehr enttäuschend was das "Klima" angeht.
Die Karrierechancen sind nicht vorhanden meiner Meinung nach.
40 Std/Woche. Wochenende frei, Überstunden gerne gesehen, aber Abfeiern eher Fehlanzeige.
Vergütung wurde nicht immer pünktlich gezahlt, und auch nicht immer richtige Beträge.
Weihnachtsgeld: Ja
Meiner Meinung nach wenig bis garkeinen Respekt den Auszubildenen gegenüber.
Fachlich gut, persönlich leider weniger.
Keine Zeit für die Auszubildenden aufgebracht.
Spaß hielt sich in Grenzen, dafür stand eher Stress an der Tagesordnung. Kollegial gesehen vielleicht ja, aber von der Arbeit her NEIN!
Ausstattung des Labors ist nicht schlecht für den Bereich, aber nicht genug für eine komplette Ausbildung!
Die Tätigkeiten wurden nur dann gewechselt wenn man sich selbst drum kümmert und dann auch erst nach mehr als 6 Monaten.
Sobald man in einen Neuen Bereich kommt gibt es für ca 3-4 Wochen Abweschlung, danach ist alles wie beim Alten.
Gleiche Routine jeden Tag, selten neue Aufgaben.
Keinerlei vom Ausbilder, eher von den Kollegen, wobei das auch nicht auf jeden Zutrifft!
höchstens die kollegen und den lockeren umgang
die personalführung, die ungerechtigkeit, die nachlässigkeit
es wäre schön, wenn man sich vor der ausbildung auch um seine pflichten als ausbildungsbetrieb informieren würde. es ist sehr traurig, wie hier mit menschen umgegangen wird
zwischen den kollegen herrscht ein diffuser zusammenhalt, der aber auch wackelig ist und alle leiden unter der schlechten stimmung von oben
man wird wohl übernommen, aber von karriere kann da nicht die rede sein
man darf gerne länger arbeiten, aber wehe, man geht früher. wochenende ist frei, die woche hat 40 stunden
weihnachtsgeld wird willkürlich ausbezahlt und über fahrtkostenabrechnungen. wird man gemocht, bekommt man mehr als andere. die auszahlung kann schon mal eine woche oder mehr auf sich warten lassen
lobt nicht, launisch, unberechenbar, ungerecht und nicht in der lage, grundlegende ausbildungsinhalte zu organisieren und vermitteln
da nur mit druck gearbeitet wird, macht es höchstens dank der kollegen spaß. ansonsten bekommt man über monate hinweg keine neuen aufgaben
in anfällen von aktionismus sollen neue inhalte vermittelt werden, aber es wird nichts davon eingehalten. also macht man über monate dasselbe
wäre theoretisch möglich, wird aber praktisch nicht ermöglicht
nach vorne hin ist man nett, aber im notfall ist auf nicht viele verlass