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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chef ist zwar richtig geizig aber sympathisch
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Der Chef versucht sehr stark auf persönliche Bedürfnisse und Probleme Rücksicht zu nehmen.
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Tolle Kollegen und super Chef - ich komme sehr gerne zur Arbeit!
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Persönlicher Kontakt
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Kurze Dienstwege! Schnelle Umsetzung der Vorschläge.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Vertauen in seine Mitarbeiter
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Es wird sich nicht an den IHK - Rahmenplan gehalten.
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Dass die ganze Struktur einem totalitären System gleicht. Es werden zwar einzelne (teilweise völlig unqualifizierte) zu Teamleiter ernannt, aber auch diese haben de facto nichts zu sagen. Alles geht von oben aus und alle haben Angst vor der launischen Natur. Darin ist die Belegschaft geeint, aber keiner sagt was.
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Führungskultur. Unflexible Arbeitszeiten. Entgelt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierungsmöglichkeiten sollten genutzt werden.
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Evtl. modernisieren der Büros, Arbeitsmittel...!
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Mehr Gehalt
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Bessere und ehrliche Kommunikationskultur einführen.
Arbeitgeberbewertungen zulassen.
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Die Menschen die dort arbeiten als solche wertschätzen ist die grundlegende Vorraussetzung, die dort absolut fehlt. Als gleichberechtigte Partner behandeln, nicht als Untergebene. Der heutigen Zeit entsprechende Ramenbedingungen. Faire Bezahlung. Wer großzügig gibt, kriegt auch viel zurück, das ist meine Überzeugung und mein neuer Arbeitgeber bestätigt dies.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich
4
Bewertung lesen
Nicht nur die Verschiedenen Bereiche in der Firma sind sehr spannend, sondern auch die Probennahme von Trinkwasser und Bodenproben.
Hier dürfen wir selber unsere Analysengeräte warten was oft in größeren Firmen nicht gemacht werden darf.
5
Bewertung lesen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
3
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Immer neue Umgebungen und Personen durch den Einsatz innerhalb ganz Deutschlands.
4
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt keine Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiterzubilden erst recht nicht. Messen, Bericht schreiben, fertig. Mehr soll man nicht machen
1
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Kaum gegeben.
3
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Eher nicht gewünscht
2
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Schulungen immer angeboten. Doch ist durch die große der schnell Aufstieg limitiert.
3
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Bei einem Kleinunternehmen ist das wirklich sehr schwer aufzusteigen. Das ist aber überall so.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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