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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageTolles Team
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Arbeit
Spannende Branche
Den Zusammenhalt unter Kollegen.
Die Pause, den Urlaub, und den Feierabend
höchstens die kollegen und den lockeren umgang
Wenig Vertauen in seine Mitarbeiter
Es wird sich nicht an den IHK - Rahmenplan gehalten.
Dass die ganze Struktur einem totalitären System gleicht. Es werden zwar einzelne (teilweise völlig unqualifizierte) zu Teamleiter ernannt, aber auch diese haben de facto nichts zu sagen. Alles geht von oben aus und alle haben Angst vor der launischen Natur. Darin ist die Belegschaft geeint, aber keiner sagt was.
Führungskultur. Unflexible Arbeitszeiten. Entgelt.
Die Organisation, die Administration, der Umgang von der Führungsebene mit dem Personal, die Weiterleitung wichtiger Dokumente
Bessere und ehrliche Kommunikationskultur einführen.
Arbeitgeberbewertungen zulassen.
Die Menschen die dort arbeiten als solche wertschätzen ist die grundlegende Vorraussetzung, die dort absolut fehlt. Als gleichberechtigte Partner behandeln, nicht als Untergebene. Der heutigen Zeit entsprechende Ramenbedingungen. Faire Bezahlung. Wer großzügig gibt, kriegt auch viel zurück, das ist meine Überzeugung und mein neuer Arbeitgeber bestätigt dies.
Die Führungskultur ändern
Meiner Meinung nach wird sich nichts daran ändern wie es momentan ist, aber ich sage einfach mal...:
Geplantere Ausbildung, sprich Inhalte vermitteln und den Auszubildenden nicht hängen lassen.
Sich an den Rahmenlehrplan halten.
Mehr RESPEKT von der Führungsebene gegenüber den Auszubildenden.
es wäre schön, wenn man sich vor der ausbildung auch um seine pflichten als ausbildungsbetrieb informieren würde. es ist sehr traurig, wie hier mit menschen umgegangen wird
Der am besten bewertete Faktor von Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder kann zu jeden gehen und bekommt die Hilfe die er oder sie Braucht.
Auch wenn arbeiten eines Mittarbeiters abgeschlossen sind bietet dieser/diese seine/ihre Hilfe an
Gegenseitige Unterstützung war wenn nötig immer gewährleistet
Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut.
Ehrlicher, offener und hilfsbereiter Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemlab Gesellschaft für Analytik und Umweltberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher nicht gewünscht
Schulungen immer angeboten. Doch ist durch die große der schnell Aufstieg limitiert.
Bei einem Kleinunternehmen ist das wirklich sehr schwer aufzusteigen. Das ist aber überall so.
Mitarbeiterentwicklung und (private) Weiterbildung wird so gut wie nicht gelebt
Nicht erwünscht.
