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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chemnitzer blumenring Einzelhandelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chemnitzer blumenring Einzelhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chemnitzer blumenring Einzelhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und unterschiedliche Filialen untereinander bekeifen sich nur. Jede Filiale versucht die andere vom Umsatz her zu überbieten, das wird von der Geschäftsführung gefördert und dadurch entsteht nur böses Blut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich. Monatelange 6 Tage Wochen, ohne Ausgleich, Urlaub wird gestrichen wegen Personalmangel,... Man wird ausgenutzt für einen Hungerlohn

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf die Filiale an.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da jeder den anderen versucht auszustechen ist eine offene Kommunikation sehr schwierig. Wenn man das versucht bekommt man nur das Messer in den Rücken gerammt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant, sofern das in einer Kette wie dieser möglich ist. Natürlich hat man keine großen Aufträge wie Hochzeiten, die diesen Beruf eigentlich so interessant machen, aber an sich ist es sehr vielseitig und kreativ.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist der Lochstopfer wenn Kolleginnen krank sind .

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