Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chemnitzer Trennwände die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team hält zusammen. Man wird als „Neuer“ nicht allein gelassen, sondern direkt integriert.
Flexible Arbeitszeiten, sehr moderne Ausstattung und ein super Team-Gefühl.
Man merkt sofort, dass hier ein familiärer Ton herrscht. Es ist locker, aber jeder weiß, was zu tun ist.
Die Spezialisierung auf WC- und Duschtrennwände ist technischer und spannender, als man im ersten Moment vielleicht denkt.
Ein toller Arbeitgeber für alle, die eine lockere Atmosphäre suchen und trotzdem professionell arbeiten wollen.