3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Wenn man sich mit dem Geschäftsführer im Raum unwohl fühlt
Bewerber/inHat sich 2024 bei CHEMNITZER ZAHNRADFABRIK GmbH & Co. KG in Chemnitz als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
von der eigenen Überheblichkeit abkommen... Es hat keinen Erfolg Bewerber wegen ihren Wechselgründen zu hinterfragen und die Gründe dann ins lächerliche zu ziehen
was andere Firmen machen und warum sollte auch nicht Sorge eines GF sein
mehr auf die Einschätzung der Fachabteilung hören
Bewerbungsfragen
Wie können Sie uns helfen unsere Probleme zu lösen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sinnlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei CHEMNITZER ZAHNRADFABRIK GmbH & Co. KG in Chemnitz als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Rückmeldung über 3 Wochen.
Bewerbungsprozess sollte dringend überarbeitet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altersdiskriminierung ? Fehlende Wertschätzung ? Stellenanzeigen als Marketing-Gag ? Hier besser nicht bewerben !!
Bewerber/inHat sich 2019 bei CHEMNITZER ZAHNRADFABRIK GmbH & Co. KG in Chemnitz als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf Bewerbung. Stellenanzeige sein Monaten auf Unternehmens-Website geschalten, "Arbeitsbeginn sofort!". Es ist offensichtlich, dass im Falle einer Nachbesetzung nicht monatelang gewartet werden kann. Auch eine für die Region typischerweise Vielzahl von Bewerbungen kann kein Grund, Bewerbern nicht wenigstens eine Eingangsbestätigung zu senden!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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