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ChenYang 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ChenYang Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ChenYang Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ChenYang Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist flexibel und man fühlt sich ganz nah dank des kompakten Teams

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist unkompliziert und man kann schnell und einfach über Themen diskutieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eng und dynamik. Was ich schätze sehr ist die netten Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann je nach Person unterschiedlich sein. Für mich, es ist optimal. Ich darf gleitender Arbeitszeit haben. Es gibt genug Urlaubstage und kann man ganz unkompliziert in Anspruch nehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und vernünftig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Aufgaben und auch individuelle Projekte.

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