Geredet wird viel...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kantine, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich Zeit nehmen und von sich aus auf die Mitarbeiter zugehen, bevor diese weggehen, vor allem die gut qualifizierten
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros ohne Rückzugsmöglichkeiten, zu wenig Besprechungsräume, laut
Positiv: gute EDV-Ausstattung, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Geredet wird viel, aber wichtige Punkte nur im "inner circle"
Doppelarbeit und damit Mehrkosten könnten vermieden werden, wenn man miteinander reden würde
Kollegenzusammenhalt
verschieden je nach Abteilung, in manchen sehr gut, in anderen weniger, zwischen den Bereichen teilweise nicht existent; teilweise gar kein Interesse an den Kollegen erkennbar
Work-Life-Balance
kann man sich ganz gut einrichten, wenn man das denn will
Vorgesetztenverhalten
Merkwürdig.
Ja-Sager, die schon ewig dabei sind, steigen auf in Positionen, die sie in anderen Unternehmen nie hätten.
Offiziell sind kritische Stimmen natürlich erwünscht. Nur anhören tut sie keiner.
Im Unternehmen vorhandene Qualifikationen werden nicht gefordert, sondern gern mal teuer extern vergeben.
Aber es gibt auch einige wenige positive Ausnahmen unter den Führungskräften, die sich wirklich kümmern
Interessante Aufgaben
Eher weniger, viel Bürokratismus, umständliche interne Verwaltungsabläufe
Gleichberechtigung
Die wirklichen Führungskräfte sind alle männlich.
Arbeitsbedingungen
durch die beengte Bürosituation oft sehr laut, konzentriertes Arbeiten schwierig;
gute Kantine auf dem Gelände, Parkplätze vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es keinen allzu großen Aufwand macht, gern...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifpartner ist IG Metall. Geld passt. Urlaub auch.
Image
War schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, wie man sich anstellt.
Von selbst bieten die Führungskräfte wenig an.