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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cherry die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Mails der Geschäftsführung in denen viel geschrieben aber wenig ausgesagt wird. Management im Elfenbein-Turm - Top-Down kaum Kommunikation vorhanden.
Trotz aller umstände noch ein gewisser Korpsgeist vorhanden. Kollegen unterstützen sich gegenseitig wo sie nur können.
Zeiterfassung mit Überstundenabbau - kein Problem auch mal ein paar Tage freizunehmen.
Abteilungsleiter meist sehr weit weg von den relevanten Themen. Entscheidungen werden nur auf möglichen Umsatzgewinn basiert. Kein wirkliches Interesse an den MItarbeitern.
Nachricht von Entlassungen hat die Stimmung nochmals gedrückt. Selbst am Nordpol ist die Stimmung wärmer als in den Räumen der Cherry.