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CHI 
NUE 
Cargo 
Handling 
GmbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHI NUE Cargo Handling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHI NUE Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHI NUE Cargo Handling
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges Team mit klaren Hirachien. In der Abteilung gutes zusammenarbeiten. Die Abteilungen selber müssten sich besser unterstützen. Import viel körperliche Arbeit aber super Führung. Export viel Staplerfahrer aber viele Faule Arbeiter

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Ungangsformen von Führung. Viele Südländer die den Ungang noch lerneb müssen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung gut. Unter den Abteilungen schaut jeder auf sich. Schade

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung früh und spät. 60% im Lager spät. Aber kann man ausschlafen. Kein Wochenende arbeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Oberster kom 2x im Monat is nett. Die zwei betroebsleiter sind gut und fair und haben immer offene Ohren. LL alles drei austauschen. Suchen sich nur das beste raus. Komandieren und gehen pünktlich. Austauschen und Laden läuft 300x besser. BereichLe sind gut und angagiert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Luftfracht viel verschiedes gute Sachen. Viel weiterbilden wenn man will.

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