Unterbesetzt und -bezahlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist meiner Meinung nach echt traurig wenn man bedenkt, dass man kein Trinkgeld annehmen darf. Als 450€ Jobber arbeitet man manchmal an die 1000€ im Monat, weil ja kaum Personal eingestellt ist und dafür alle anderen Überstunden machen müssen. Und dieses gearbeitete Geld sieht man dann aus meiner Erfahrung höchstwahrscheinlich nicht wieder.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, an dem sollte man meiner Meinung nach nämlich nicht sparen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Standort hat man wirklich tolle KollegInnen. Sonst würde man den Stress nicht mitmachen.
Arbeitsbedingungen
Super stressig, da es dauernd an Personal fehlt. Man kann selber nie einen Schluck Wasser nehmen oder auf Toilette, geschweige denn sich mal eine Minute hinsetzen. Wenn man zwei Maschinen hat muss oft durch Personalmangel eine aus bleiben, und dann bekommt man wieder Druck, dass man die Umsatzzahlen nicht erreicht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Mehrwegbecher, die leider nur nicht unter die Kaffeemaschine passen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich, für das, was man durch Personalmangel leisten muss. Man muss jede Abrechnung kontrollieren und rennt seinem Geld hinterher. Externe die von Fremdfirmen zur Aushilfe kommen (da IMMER unterbesetzt) verdienen mehr als doppelt so viel, was eine Frechheit ist. Von bezahltem Urlaub als 450€-Jobber kann man auch nur träumen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht mehr wohlgefühlt hast.
Alle Minijobber bei uns haben selbstverständlich den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Als Minijobber kannst Du entweder Deine Urlaubstage in Anspruch nehmen, oder diese in einem Monat, in dem Du nicht eingesetzt wirst, ausbezahlt bekommen. Generell werden Überstunden bei chicco di caffè entweder mit einem Arbeitszeitkonto erfasst und abgebaut oder auf Wunsch der KollegInnen ausbezahlt.
Bei mehreren z.B. krankheitsbedingten Ausfällen in einem Team greifen wir auf externe Unterstützung zurück, um die Belastung im Team so gering wie möglich zu halten.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit Deinem Feedback noch einmal an uns in der Zentrale wendest.
Viele Grüße,
Dein chicco di caffè-Team