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chicco di caffè 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 835 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 835 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 328 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fragen Sie mich was besseres
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Der 5 Euro Gutschein zum Geburtstag
Einige haben viel Herzblut.
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Die Du Mentalität, die freien Kaffeegetränke während der Arbeitszeit, das Schulungsangebot den offen Umgang untereinander und die eigene Kaffeerösterei.
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Das alle sich Dutzen es ist ein respektvoller Umgang und nicht so spießig :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das schlechteste ist der Mangel an Kommunikation. Und das wenn man ein Problem hat man keine Unterstützung hat.
Mitarbeiter werden überfordert.
Teilweise Führungskräfte, die nicht führen können.
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Arbeitszeiten Reduzierung und gleichzeitig Bewerbertage.
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Folgendes war schon so, als ich dort gearbeitet hatte:
Ausbeutung ohne Ende - 60-70h Woche war gang und gebe! Bezahlung sehr schlecht.
Ständige Fluktuation der Mitarbeiter - kein Wunder bei dem Stress.
Jourfixes konnten schon damals nicht eingehalten werden.
Wahnsinn, dass sich das immer noch nicht gebessert hat und die Ausbeute weitergeht!
Auf Kosten der Mitarbeiter und sicherlich auch auf deren Gesundheit.
Das man sich täglich so viel mühe gibt für die Kunden und das alle zufrieden sind und als dank wird nichts verändert oder verbessert. Trinken gab es keines für mitarbeiter nur Kaffe und der löscht nach 3h dauerrennen keinen durst und essen durfte man auch den vollen Preis zahlen, von wegen Rabatt, von dem wird immer erzählt aber wie viel Rabatt das ist wusste keiner, teilweise nicht mal das es einen Rabatt gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man hat dass Gefühl, eine zweite Familie zu haben. Es wird sicher gegangen dass es einem gut geht und alle Sorgen, gesehen werden.
Etwas schade ist dass ich mir Gedanken machen muss wenn man nur zu zweit im Team ist, wenn man krank wäre ob es jetzt wirklich okay wäre nicht zur arbeit zu gehen obwohl man eigentlich, so krank ist dass es einem garnicht möglich ist, dass selbe mit dem Urlaub.
Die, die für den eigentlichen Umsatz zuständig sind (Verkauf) mehr fördern und besser bezahlen UND WERTSCHÄTZEN
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Mal dort hingehen wo das Geld herkommt.
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Ich bin erst seit neusten im Team, ich fand es super das man nicht unter Druck gesetzt wurde dies oder das, direkt auf Anhieb zu können.
Das hat mir Mut gemacht und Selbstvertrauen, durch die momentane Corona Situation, war ich lange, lange in Kurzarbeit.
Aber da hat auch alles ohne Probleme und Komplikationen funktioniert, es sind nie Fragen offen geblieben und es wurde immer schnell nach Lösungen gesucht.
Super sympathisches Team, super Bar bin sehr zufrieden und freue mich als ...
Die Einarbeitungsphase speziell für Standortleitungen ist etwas zu kurz geraten was ich allerdings verstehen kann da wir in bestimmten Abschnitten leider unterbesetzt waren und daher nur erst mal den Fokus auf die Basis legen konnten zudem erschwerte die aktuelle Lage die Situation. Kollegialität steht bei Chicco im Vordergrund und das finde ich super, unabhängig von der Hierarchieleiter ist ein Miteinander und nicht gegeneinander die Regel. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 152 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von chicco di caffè ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Jeder hat die Chance zu zeigen was er kann und jeder wird gesehen doch die meisten die neu Anfangen können nicht mal einen Putzlappen in die Hand nehmen liebe Mamis da draußen bringt euren Kindern Hygiene bei :)!!!!!!!
5
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Viele Weibliche Führungskräfte. Geschlecht usw. spielten keine Rolle.
5
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Egal ob Frau oder Mann, jeder wird gleich behandelt
5
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Ob Mann oder Frau - völlig egal!
5
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Mehr Frauen in Führungspositionen als Männer
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von chicco di caffè ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, im Jahr vielleicht 30€ Trinkgeld.
Brutto Jahresgehalt ca. 23.000€ zu wenig!
1
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Man verdient sogar für Gastro-Verhältnisse nicht gut, was immer abgetan wird mit "keine klassischen Gastro Arbeitszeiten"
1
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Ein bisschen über den Mindestlohn, wenig Urlaubstage.. Argument: hast doch an Wochenende frei
1
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Für die Leistung sehr schlecht bezahlt.
1
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Auch hier: wollen und nicht können
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Es wird viel versprochen und nicht bzw. nicht wie besprochen eingehalten. Dauert alles sehr lange und man stellt lieber extern ein, als eigene Mitarbeiter auszubilden
1
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Nach Erzählungen zu urteilen gibt es die Chance aufzusteigen, um nach einer gewissen Zeit kein Teil der Firma zu sein.
Abwarten wie es weiter geht
3
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Man kann schon, bringt halt nur wenig. Man wird nicht gefördert und besetzt lieber extern.
2
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Wer will, der kann
3
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Da dauernd Leute kündigen, hat jeder, der Lust hat, Aufstiegschancen. Man muss halt fleißig in seiner Freizeit die Akademiekurse besuchen.
Nachteil ist, dass somit auch offensichtlich nicht geeignete Personen in Rollen mit Verantwortung kommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 322 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie16 Gehaltsangaben
Ø23.400 €
Filialleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
chicco di caffè
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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chicco di caffè
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

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