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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Chiemgauer naturfleisch die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chiemgauer naturfleisch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Chiemgauer naturfleisch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    133%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Mehrarbeit die von jedem Arbeiter verlangt wird sind alle sehr gereizt. Es kommt häufig zu Streit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr oft über 10 Stunden am Tag gearbeitet. Schichten wurden verlängert. Nach dem Motto solange Arbeit da ist wird gearbeitet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verlangen Mehrarbeit. Wenn man etwas dagegen sagt dann wird man plötzlich schlecht in seiner Arbeit und bekommt Probleme.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig das selbe ohne Abwechslung

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer die selbe Stumpfe Arbeit

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