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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork


Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Put customers' needs first.





Unsere Mission
Unser Anspruch: Als weltweit anerkanntes, forschungsorientiertes Unternehmen entwickeln und vermarkten wir innovative pharmazeutische und nicht-pharmazeutische Lösungen, die das Leben unserer Patient*innen spürbar verbessern.
Unser Wunsch: Bei uns ist jede*r verantwortlich. Die Mitarbeitenden bilden ein exzellentes, unternehmerisch denkendes Team, welches sich durch Selbstvertrauen und einen kooperativen Geist auszeichnet.
Unser Ziel: Taten statt Worte sprechen lassen: Engagiert, ergebnis-orientiert und integer arbeiten und dabei sozial und ökologisch verantwortlich handeln.
Unsere Werte
Jede*r von uns ist anders. Jede*r von uns ist Chiesi.
Die Chiesi Gruppe
Chiesi Farmaceutici S.p.A. ist ein forschendes, internationales, familiengeführtes Pharma-Unternehmen mit Hauptsitz in Parma, Italien. Chiesi widmet sich der Forschung, der Entwicklung und dem Vertrieb innovativer verschreibungspflichtiger, therapeutischer Produkte in den Bereichen Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Transplantationsmedizin sowie seltene Erkrankungen.
Das 1935 gegründete Unternehmen beschäftigt heute über 7500 Mitarbeitende in weltweit 31 Niederlassungen. Der Frauenanteil beträgt 55%.
Chiesi betreibt sieben Forschungs- und Entwicklungszentren in Parma (Italien), Frankreich, den USA, Kanada, China, Großbritannien und Schweden. ´Nahezu ¼ des Umsatzes fließen 2024 in Forschung und Entwicklung. Im Jahr 2024 konnte ein Umsatz von 3,4 Mrd. Euro erzielt werden.
Die Chiesi GmbH in Deutschland
Die Chiesi GmbH mit ihrem Sitz in Hamburg beschäftigt 2024 in Deutschland 400 Mitarbeitende. Als eine der größten Niederlassungen der Chiesi Gruppe erwirtschaftete sie im Jahr 2024 einen Umsatz von insgesamt 368,4 Mio. Euro.
Zum vierzehnten Mal in Folge wurde Chiesi 2025 vom Top Employers Institute als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Zudem sind wir seit 2020 "Great Place to Work®" zertifiziert.
Produkte, Services, Leistungen
Chiesi entwickelt und vertreibt verschreibungspflichtige und rezeptfreie Arzneimitte und Produkte in den Bereichen Atemwegserkrankungen, Neonatologie, Transplantationsmedizin sowie seltene Erkrankungen.
Darüber hinaus agiert Chiesi als Initiator und Plattformgeber für die Kongressreihe WeACT Con – Gesundheit, Umwelt, Nachhaltigkeit – welche alle Akteur*innen des Gesundheitswesens zusammenbringt, um gemeinsam dessen nachhaltige Transformation voranzutreiben. www.weactcon.de
Air (& Neonatologie)
Umfasst Produkte und Dienstleistungen, die die Behandlung von Atemwegserkrankungen bei Patient*innen aller Altersgruppen, vom Neugeborenen bis zum älteren Menschen, ermöglichen.
Jeder 13. Mensch in Deutschland leidet an Asthma oder COPD. In der Neonatologie wurden über 7,2 Millionen Frühgeborene in den letzten 30 Jahren weltweit dank lebensrettendem Präparat versorgt – jedes 11. Neugeborene in Deutschland ist ein Frühchen.
Rare
Umfasst Produkte, welche die Behandlung von Patient*innen mit seltenen oder sehr seltenen Krankheiten ermöglichen.
In Deutschland leben laut BMG ca. 4 Millionen Menschen mit einer Seltenen Erkrankung. Chiesi bietet innovative Therapien für Seltene Erkrankungen. Wir haben neun Indikationen im Fokus, darunter Morbus Fabry und Epidermolysis Bullosa.
Care
Umfasst Produkte, welche die Behandlung von transplantierten Menschen ermöglichen.
Sowie Produkte für die Selbstmedikation, wie apothekenpflichtige Arzneimittel und Kosmetika.
Wir unterstützen Tausende transplantierte Menschen in Deutschland, ihren Alltag wieder unbeschwerter erleben zu können – über 8400 Menschen warten hierzulande auf ein lebensrettendes Organ.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter: Therapiegebiete.
Unter Shared Value verstehen wir bei Chiesi die Entwicklung und Erzielung von Geschäftsergebnissen bei gleichzeitigem Nutzen für die Gesellschaft und/oder die Umwelt.
Seit 2019 ist die Chiesi Gruppe B Corp zertifiziert. B Corp ist ein internationales Zertifikat, das Unternehmen auszeichnet, die den Mehrwert für die Gesellschaft
und Umwelt als Unternehmen fortlaufend verbessern.
Chiesi nutzt das B Corp Impact Assessment:
Gemeinsam für mehr Nachhaltigkeit: Ein Auszug aus lokalen und globalen Aktivitäten
The following benefits were most frequently mentioned in the 161 employee reviews.
Benefits
Bestehende Angebote bei der Chiesi GmbH für Mitarbeiter:
Work-Life-Balance
Unser Leitmotiv „Menschen und Ideen für Innovationen im Gesundheitswesen“ steht nicht nur für unsere Patienten, sondern ebenso für unsere Mitarbeiter. Nur eine gelungene Balance zwischen Arbeit und Privatleben führt zu Motivation und Leistungsbereitschaft.
Bei Chiesi haben wir im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bereits eine Vielzahl von familienfreundlichen Maßnahmen für unsere Mitarbeiter zusammengestellt, die die Work-Life-Balance unterstützt:
Mehr dazu finden Sie unter: Benefits & Work-Life-Balance
Bei Chiesi steht das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Mit einem vielfältigen Angebot an Leistungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und berücksichtigen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Alle Benefits findest auf unserer Webseite [Link: chiesi.de/karriere/benefits].
Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?
Wir wollen für unsere Mitarbeitenden und denen, die es werden wollen, eine attraktive Arbeitgeberin sein – daran arbeiten wir jeden Tag. Unsere Mitarbeitenden sind hochqualifiziert, denken unternehmerisch und tragen jeden Tag zu unserer Erfolgsgeschichte bei – eine Geschichte, die wir fortführen wollen – und das seit dem Start der Chiesi Deutschland im Jahre 2002. Als Arbeitgeberin ist es daher unser Ziel, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Entfaltung individueller Potenziale zu ermöglichen und sie aktiv zu begleiten. Dabei spielt das Thema Personalentwicklung eine tragende Rolle.
Werte leben
Bei Chiesi arbeiten Menschen, die gemeinsame Werte teilen. Wir sind ambitioniert, engagiert und verbessern gemeinsam das Leben von Patient*innen. Jede und jeder trägt zu unserem Erfolg bei.
Verantwortung übernehmen
Bei uns übernehmen alle Verantwortung für die eigenen Aufgaben und das große Ganze. Alle die mitgestalten möchten, sind bei uns richtig. Wir suchen nach Menschen, die unsere Überzeugung teilen und sich engagieren möchten.
Potentiale entfalten
Als Arbeitgeberin ist es unser Ziel, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche Entfaltung individueller Potenziale zu ermöglichen und sie aktiv zu begleiten. Bei Chiesi steht das Team im Mittelpunkt. Wir stellen Teamerfolg über den individuellen Erfolg.
Zukunft mitgestalten
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich einzubringen und die Zukunft mitzugestalten. Unsere Mission ist es, durch innovative Lösungen einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Menschen zu nehmen.
Diversity & Inclusion vorantreiben
Wir sind überzeugt, dass die Unterschiede, die jeden von uns einzigartig machen – sei es Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Alter, kultureller Hintergrund oder körperliche Fähigkeiten – eine Bereicherung für unser Unternehmen sind.
Unser globales Diversity & Inclusion-Komitee setzt sich dafür ein, dass Vielfalt nicht nur ein Schlagwort ist, sondern in unserer Unternehmenskultur gelebt wird.
Weltweit zählen mehr als 7.500 Mitarbeitende zur Chiesi Gruppe, rund 400 davon engagieren sich täglich in Deutschland. Sie sind hochqualifiziert, denken unternehmerisch und tragen so zum kontinuierlichen Unternehmenswachstum bei. Vertrauen sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag. Alle Mitarbeitenden werden in ihren individuellen Lern- und Entwicklungsprozessen kompetenzbasiert begleitet.
Unsere Stellenangebote findest du hier unter Stellenangebote auf unserer Homepage.
Helpful information about the application process at Chiesi GmbH.
Standorte Inland
1 (Hamburg), sowie bundesweit
Standorte Ausland
Informationen über unsere internationalen Standorte finden Sie hier.
Chiesi ist ein sehr fairer, wertschätzender Arbeitgeber. Ich bin seit mehr als 10 Jahren bei Chiesi. Wenn dem nicht so wäre, wäre ich nicht solange dabei. Schade finde ich bei einigen Bewertungen,dass ehemalige Kolleg*innen ihren Frust hier abladen. Das ist Chiesi gegenüber nicht fair. Diese Personen sollten evtl.auch einmal darüber nachdenken, was es mit ihnen zu tun hat, weshalb sie nicht mehr dabei sind.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, beruhend auf einer hervorragenden Personalentwicklung.
Außerdem möchte ich die crossfunktionale Arbeit insbesondere zwischen Vertrieb, Marketing und Medizin in allen Business Units hervorheben. Aus meiner Sicht ist Chiesi hier wahrscheinlich unter den Top 5 in der Branche.
Dass Sie sich Mühe geben nachhaltig zu sein.
Man gestaltet als Fachkraft aktiv mit, kann Ideen einbringen und arbeitet sehr eigenverantwortlich. Das macht innovativ und motiviert sehr. Arbeiten nur nach Vorschrift und Anweisung wird hier nicht gebraucht.
Den Zusammenhalt und das Umweltverhalten/ Nachhaltigkeit
Welche leute als Vorgesetzte da arbeiten dürfen.
Nichts!!!! Wirklich nichts!!!
Ich würde nichts als wirklich „schlecht“ beschreiben. Verbesserungsvorschläge habe ich oben genannt. Wenn mich ein Freund oder Bekannter fragen würde, ob er oder sie ein Jobangebot bei Chiesi annehmen sollte, kann ich die Firma uneingeschränkt empfehlen.
Prämie ist nicht wirklich motivierend, eigentlich nicht als solche zu bezeichnen
Ich finde nichts gravierend schlecht. Es sind kleine Baustellen aus meiner Sicht.
Geht den eingeschlagenen Weg weiter, insbesondere hinsichtlich Führungs- und Arbeitskultur. Transparente Kommunikation ist immer ein Theme. Trotzdem würde ich besonders hier insbesondere Hinsichtlich Ziele, Strategien und Erwartungshaltung in Zukunft einen Schwerpunkt setzten. Konstante Optimierung interner Prozesse und klare Verantwortlichkeiten zwischen Landesorganisation, Regionen und globalen Franchises sind aus meiner Sicht die zweite große Baustelle. Letzter Vorschlag: kritische Überprüfung der aktuellen Gehaltsstruktur
New Work weiter fördern z.B. durch Arbeit an der Meetingkultur. Weiterbildung individualisieren (vielleicht reicht der aktuelle Fahrplan dafür schon) und mehr langfristige Entwicklungsgespräche mit Menschen führen, sodass sich jeder selbst verwirklichen kann.
Wieder Weg vom reinen „Zahlengedöns“. Nicht die Anzahl der Besuche ist entscheidend, sondern die Qualität
Mehr cross-functional Arbeitsgruppen, weniger hierarchisch, mehr agiles Arbeiten
Bitte macht genauso weiter!
The highest rated factor of Chiesi is Collegiality with 4.0 points (based on 54 reviews).
Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt der Kollegen. Menscheln kann es immer einmal, dafür kann das Unternehmen nichts.
Ich bewerte den Zusammenhalt sehr positiv. Meine Kollegen sind respektvoll und ehrlich. Von Praktikant/Student bis Geschäftsführer werden alle Meinungen gehört. Die Wertschätzung der Arbeit gefällt mir gut. Es gibt aber natürlich immer ein, zwei Kollegen, mit denen es nicht so gut läuft.
…besser geht es nicht !
Ich gehe jeden Tag gern hin und freue mich auf meine Kolleginnen und Kollegen
man bekommt von jedem Unterstützung in allen Abteilungen
The lowest rated factor of Chiesi is Communication with 3.3 points (based on 56 reviews).
Hier wäre aus meiner Sicht noch Verbesserungsbedarf. Wobei der größte Hebel eine bessere Kommunikation zwischen globaler und Landesorganisation ist.T
Informationen könnten schneller geteilt werden
Die Kommunikation begann vielversprechend mit einem transparenten, offenen Ansatz und flachen Hierarchien. Leider wurde dieser Ansatz in der Praxis nicht dauerhaft umgesetzt. Stattdessen erlebte ich eine inkonsistente und oft undurchsichtige Kommunikation, die zu Verwirrung und Missverständnissen führte. Es wäre ratsam, dass die Führungsebene in zukünftigen Arbeitsumgebungen die Prinzipien, die sie zu Beginn festlegt, auch konsequent lebt und umsetzt.
Lippenbekenntnisse, viel reden ohne etwas zu sagen oder „Hinhalten“ durch das Leadership Team gehört zum Tagesgeschäft
Ist angeblich so offen und doch nicht wirklich ehrlich "Wir sagen denen erstmal XY und dann....".
Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 38 reviews).
Personalentwicklung ist absolute Spitze. Das zeigen auch insbesondere die tollen Beispiele für erfolgreiche Karriereschritte innerhalb der Firma.
Chiesi besetzt viele Head-Stellen intern nach. Ich finde schön, dass so viele Menschen entwickelt werden und auch mal zwischen den Business Units gewechselt wird. Es gibt eine Reihe an Fortbildungsmöglichkeiten. Diese kann man individuell mit der Führungskraft besprechen. Es wurde auch gerade ein neuer Fahrplan dafür vorgestellt.
Viele interne Karrieren und Beförderungen, ziemlich große Personalentwicklungsabteilung (ganze 5 Personen bei 400 Mitarbeitenden in Deutschland!!)
Tolle Möglichkeiten und Angebote zur Weiterentwicklung
Wird durch die Firma und die Führungskräfte stark unterstützt, es gibt sehr viele interne Schulungsangebote, LinkedIn Learning kann genutzt werden und es gibt regelmäßige Gespräche zur persönlichen Entwicklung und wie die Firma dabei unterstützen kann.