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Chili 
and 
Change 
GmbH
Bewertung

Einmal mit Profis arbeiten - diesmal wirklich!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Chili and Change GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Selbstorganisation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen, vertrauensvollem und wertschätzendem Miteinander.

Kommunikation

Wir besprechen alles Wichtige in regelmäßigen Meetings und achten darauf immer transparent zu kommunizieren. Das ist gerade deshalb wichtig, weil wir als Teammitglieder große Entscheidungsspielräume haben und ein funktionierender Informationsfluss essentiell für unsere Zusammenarbeit ist.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, freundschaftlich, unterstützend und loyal

Work-Life-Balance

Es gibt weder geregelte Arbeitszeiten noch muss der Urlaub abgestimmt werden. Jeder organisiert sich in regelmäßigen Kommunikationsschleifen mit dem Team selbst und Projekte werden gemeinsam verteilt. Trotzdem kann es in Hochzeiten sein, dass man Überstunden machen muss. Dafür darf man dann auch ganz eigenverantwortlich an einem anderen Tag früher gehen / frei nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Der beste Vorgesetzte ist der, den es nicht gibt ;-) Die Geschäftsführung übernimmt zwar die Aufgaben, die formal notwendig sind, aber abgesehen davon setzen wir auf kompetenzbasierte, geteilte Führung in einem selbstorganisierten Team. Und das machen wir alle ziemlich gut!

Interessante Aufgaben

Interessante Einblicke bei großen, namenhaften Organisationen

Gleichberechtigung

Keine Hierarchie, keine Aufstiegschancen - für alle Geschlechter ;-) Wir entwickeln uns gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in Frankfurt mit Terrasse für die Kaffeepause, je nach Präferenz MacBook oder PC und wenn einem irgendwas fehlt, dann bestellt man es sich in der Regel einfach. Tatsächlich gibt es im Büro aktuell nicht ausreicht voll ausgestattete Arbeitsplätze für alle, aber das hat bisher nicht gestört.

Gehalt/Sozialleistungen

Transparentes Gehaltsmodell mit Teambonus

Karriere/Weiterbildung

Sowohl interne Lernsessions, Teamentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche als auch externe Weiterbildungen tragen dazu bei, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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