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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Das ansteckende und motivierende Engagement jedes einzelnen Teammitglieds. Die Chilis lieben einfach das was sie tun!
2. Das familiäre Arbeitsklima. Man fühlt sich zu jeder Zeit gesehen und gehört. Es herrscht eine enorm hohe psychologische Sicherheit im Team und es ist sehr leicht Spannungen anzusprechen. Die Kommunikation ist stets respektvoll und immer auf Augenhöhe.
3. Das hohe Maß an Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Verantwortung wird im Team geteilt, wodurch die eigene Rolle selbst gestaltet und die meisten ...
Unternehmenskultur, Themenvielfalt, Kund*innenstamm, super kompetente Kolleg*innen, von denen man einiges lernen kann, hammer interne Orga, Innovationskraft, Maß der Teilhabe jedes*r einzelnen, Teamspirit
Der beste Teamzusammenhalt, den ich je erlebt habe
Gelebte Selbstorganisation
Ich mag den freundschaftlich-familiären Umgang, die offene ehrliche Kommunikation und finde es spannend gemeinsam selbstorganisierte Strukturen aufzubauen. Die Kunden und Projekte sind spannend und ich mag die individuellen Freiheitsgrade - damit einher geht allerdings auch ein hoher Anspruch an individuelle Selbstverpflichtung und Selbstorganisation...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fehlt der tägliche, monströse Obstkorb im Büro. Für mich was das schon immer ein ausschlaggebendes Kriterium, was einen guten Arbeitgeber ausmacht ;)
Verbesserungsvorschläge
Strategische Zielrichtung noch klarer rausarbeiten, Entwicklungspfade für etablierte Mitarbeitende stärken
Home Office Ausstattung stellen, Verpflegungspauschale bei Reisen anbieten, Weiterbildungsangebote
Bessere IT-Ausrüstung, bewusste Zeit für Strategie - es den Kunden nicht immer recht machen wollen
Als Werksstudent habe ich mit meinem eigenen Laptop gearbeitet. Ich hätte mir einen Arbeitslaptop gewünscht.
Bequemere Bürostühle anschaffen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Chili and Change ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Chili and Change ist intern als "radikal selbstorganisiertes" Team aufgestellt. Teammitglieder haben viele Freiheiten, ihren Arbeitsalltag nach eigenem Ermessen zu gestalten. Die meisten Aspekte der Zusammenarbeit, von der Büroausstattung bis zum Gehaltsmodell, können im Team besprochen und mitgestaltet werden. Im Gegenzug wird von Teammitgliedern ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsgefühl und Selbstreflexion erwartet. Wem das liegt, der findet hier ein Arbeitsumfeld, in dem man als Teil eines starken Teams unternehmerisch denken und handeln darf. Es ist aber nicht ...
Bei uns herrscht 'ne echt coole Arbeitsatmosphäre! Wir arbeiten selbstorganisiert, was bedeutet, dass jeder von uns Verantwortung in seinen eigenen Aufgabenbereichen übernimmt. Wir alle sind offen für unterschiedliche Meinungen. Wir hören einander zu und schrecken nicht davor zurück, unsere Perspektiven zu hinterfragen. Wir hab en auch einen Haufen Spaß zusammen! In unserem Büro mit Workshopraum fühlt es sich an wie in einer coolen Arbeits-WG.
Wir arbeiten selbstorganisiert und auf Augenhöhe zusammen. Alle Meinungen werden gehört. Jede*r trägt in eigenen Bereichen Verantwortung und Meinungen werden ernst genommen und die eigene Perspektive auf gesunde Weise in Frage gestellt. Außerdem haben wir jede Menge Spaß zusammen an Teamtagen oder unserer jährlichen Strategiefahrt.
viele Teamevents, Teamentwicklung über viele retros, 1:1 Feedback, Feiern gemeinsamer Erfolge: das beste Team was ich hatte, sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Neben dem Arbeitsalltag ist ausreichend Zeit, sich selbstständig über Bücher und andere Ressourcen weiterzuentwickeln. Hin und wieder wird für das Team eine gemeinsame Weiterbildung oder eine Konferenzteilnahme organisiert, externe Seminare sind nach Absprache möglich. In einem so kleinen Unternehmen wie diesem sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt, Weiterentwicklung findet hier vor allem fachlich statt.
Die Selbstorganisation und die direkte Verwobenheit in die Entwicklung des Unternehmens fühlt sich nach Karriere an, die man selbst gut in der Hand hat. Weiterbildungsseitig haben wir teaminterne Sessions zum Wissensaustausch. Wir haben eine Rolle, die das verantwortet und die Fahne hochhält. Die Weiterbildungen sollten natürlich zum strategischen "Scope" passen, besonders wenn sie sehr umfangreich sind.
Viele invidivuelle und kollektive Weiterbildungen, regelm. Einladung externer Trainer:innen
Bisher gibt es keine Weiterbildungsbudgets für Individuen, eher teaminterne Formate auf Teamtagen
Sowohl interne Lernsessions, Teamentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche als auch externe Weiterbildungen tragen dazu bei, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chili and Change wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Chili and Change besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chili and Change als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chili and Change als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Chili and Change
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Chili and Change
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting