Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chimera Entertainment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
If you want to talk to someone they usually have time in the next couple of minutes. You can talk to anyone in the company freely
In both projects, I was working on the teams were amazing. We constantly shared knowledge with each other, which is the most important thing for me.
People I talked with did have more or less the same sense of humor as I did, which helps :D
When corona happened we got the ability to do home-office, which I liked very much. 5/5
But then we found that in the future we might have 1-2 days of required presence in the office. Which I did not understand, since half of the team is in another country anyway. 3/5
Evens out at 4/5 :D
In this company, I've never had a problem with management. Goals are realistic. And they constantly talk with dev/art so that every party is on track. If you require something to finish your tasks - usually you will get it (being it time/another developer/some asset/etc)
95% of the time I've spent on interesting tasks. Seriously, who would want to work on UI programming? I wouldn't, so I didn't ;D
But you have to step forward to capture interesting tasks
Team events are awesome! People in control of the company do care about the work community being healthy