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China Shipping Agency (Germany) GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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China Shipping Agency (Germany) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,94
Arbeitsbedingungen
3,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,06
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,42
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 5 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 6 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 4 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 6 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Contra

Lediglich einfach Tätigkeiten für alle Sachbearbeiter, teilweise "Däumchendrehen" ab 14:30 obwohl die Arbeitszeit bis 17:00h ist. Grenzte teilweise an Fließbandarbeit, den ganzen Tag Container nach Shanghai einbuchen. Arbeitsaufgaben eines einfachen Spediteurs, wenn überhaupt...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    China Shipping Agency (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 20.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

grundsätzlich hat der Vorgesetze nur Mitarbeitern geglaubt,
die aus seiner Hierarchieebene stammen, den Meinungen normaler Mitarbeiter gegenüber stand der Vorgesetzte sehr kritisch gegenüber.
Ansonsten herrschte große Angst unter den Führungskräften, etwas falsch zu machen und diese Angst übertrug sich auf die Mitarbeiter.
Wer das ignorierte, konnte sich durchaus wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

generell mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Arbeitnehmer;
keine Festlegung auf zu erreichende Ziele
Geschäftsführung gibt keine Standortbestimmung

Kollegenzusammenhalt

ist partiell vorhanden, bei Abwesenheit des Chefs ist eine
grosse Mobbingbereitschaft unter den Kollegen vorhanden,
ansonsten hängt es davon ab, was man draus macht.
Gemeinsame Kantinengänge haben viel Spass bereitet,
zu einzelnen Kollegen gab es ein freundschaftliches engagiertes Verhältnis.

Interessante Aufgaben

es gab sie, sie wurden aber von zunehmend konfektionierten Arbeitsabläufen abgelöst.

Kommunikation

anfangs gab es regelmässige Meetings über Geschäftspolitik, Erfolge, Änderungen, später fand das
nicht mehr statt.

Gleichberechtigung

es ist ein rein männerdominantes Geschäft, Frauen wurden nach rein optischen Gesichtspunkten eingestellt.
Immerhin wurden Frauen nach Beendigung ihrer Mutterzeit
wieder eingestellt, Teilzeitarbeit ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

sie wurden eingestellt, wurden teilweise gefördert und be-
kleideten in der Regel eine Führungsposition.

Karriere / Weiterbildung

es wurden Kurse angeboten zur Verbesserung der Englischen Sprache

Arbeitsbedingungen

die Lage direkt am Wasser ist sehr spannend und beruhigend, der Lärmpegel ist aber durch eine relativ dichte
Besetzung in den Großraumbüros sehr hoch.

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten sind starr, Abweichungen davon nur nach
Rücksprache mit dem Abteilungsleiter möglich, der dann eine teilweise "hochnotpeinliche" Befragung über die Gründe startete.
Zuweilen wurden Urlaubsanfragen einzelner Mitarbeiter lächerlich gemacht und ad adsurdum hinsichtlich vorzuhaltener Vertretungen diskutiert. Es gab keine souveränen Entscheidungen.

Image

Arbeitszufrieden steht und fällt mit der Möglichkeit,
eigenverantwortlich die Firma voranzubringen und Erfolge zu sichern. Daraus leitet sich durchaus Stolz ab, dazugehört zu haben.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation der Unternehmensziele, gezielte Mitarbeiterförderung, gemeinsames Erarbeiten von zu erreichenden Zielen, bessere Vermittlung eines "Wir" Gefühles.

Pro

Spannend waren die Arbeitsinhalte sowie die Kontakte mit den Kunden, ebenso die multikulturelle Zusammenarbeit u.a. mit den chinesischen Kollegen.

Contra

es gab keine individuelle Mitarbeiterförderung, neu zu besetzende Stellen wurden
nicht mit Mitarbeitern abgesprochen, die u.U. den Wunsch hätten, sich beruflich
zu verändern, kein feed back über erreichte Arbeitsergebnisse.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    China Shipping Agency (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 06.Feb. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer wird man nur durch Fetternwirtschaft alle dort ansässigen Manager haben noch nie einen Managementkursus belegt, denn sonsten würden sie auf die Bedürfnisse ihrer Untergebenen eher eingehen als diese zu vergrätzen. Wer brav alles frisst bekommt die interessanten Aufgaben und wer nicht der darf zusehen wie er Land gewinnt.

Kollegenzusammenhalt

Keine Hilfsbereitschaft, die Kollegen mobben sich gegenseitig und die Abteilungen beschreiten sinnbefreite Grabenkriege.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Rezession 2008/2009 wurden die Kollegen als erstes entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung von Talenten und keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Richtige Manager in der Führungsetage etablieren und die alten Strukturen auflockern.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    China Shipping Agency (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    China Shipping Agency (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 11.Dez. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    China Shipping Agency (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Nov. 2008 (Geändert am 14.Nov. 2008)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,50
  • Firma
    China Shipping Agency (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in