15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht zu dieser Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen oder Unternehmen schließen lassen
Arbeitsatmosphäre
nicht gut, jeden Tag ist man mit Bauchschmerzen in die Firma gekommen und hatte Anst was falsch zu machen. Die Laune vn der Geschäftsführung war jeden Tag anders.
Es gab Mitarbeiter, die durch die Arbeitsatmosphäre Krank geworden sind.
Image
die Firma hat keinen guten Ruf mehr, ob bei Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Ex-Kollegen, oder in der Branche allgemein. Egal mit wem man Spricht, überall hört man nur ach Du ahnst es nicht.
Work-Life-Balance
am liebsten würde ich dazu nichts schreiben, weil es so unter allem war! Urlaub wurde nicht wirklich gewährt und wenn man im Urlaub war, wurde man ständig angerufen und genervt. Man hat in der Regel zwischen 10-12Std am Tag gearbeitet, hat man sich nicht so sehr eingesetzt, wurde inem damit gedroht den Job zu verlieren. Schwierige Situation wenn man Frau und Kind hat. Zu Anfang heißt es die Arbeitskernzeit liegt zwischen 8:00 und 17:00 Uhr, so wirde es dann auch 14 Tage gemacht und eingehalten. Danach wird einem allerdings so ein schlechtes Giewissen gemacht, das von einem erwatet wird viel Länger zu arbeiten. Die Gescghäftsführung hatte ja auch die besten Kontrollfunktionen, so wie Kamera, Videoüberwachung am Arbeitsplatz, Emails werden mit geloggt und überwacht. Es war schon sehr Streßig. Mir stehen jetzt noch ca. 50 Tage Urlaub zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nicht. Karriere oh ja, man konnte Verkaufsleiter werden! Allerdings hatte das Untermehmen nur 1-2 Verkäufer, was für eine Position Verlufsleiter von 1-2 Mitarbeitern, ziemlich albern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter allem, man soll mehrer Sprachen in Wort und Schrift können, Studiert haben, aus der Industrie kommen, am besten aus dem Automotivebereich. Als Vertribsmitarbeiter gibt es 2000 Brutto + Provision, die je nach Nasenfaktor gewürfelt wird. Ich selber habe mein Geld über Provisionen verdient, die mir allerdings bis heute zum teile noch nicht gezahlt worden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck war eher Umwelt egal, woran ich das fest mache? Es wurden die kürzesten Strecken mit dem Auto gefahren, Dinge gedruckt, die nicht gedruckt hätte wären müssten, Papierverschwendung ohne Ende. Strom auch egal, die Sonne scheint das Büro ist hell aber es sollten überall im Büro die Lampen an sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war gut, man hat sich gegeseitig geholfen obwohl dieses seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht war.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen wurde nicht gut umgegangen, es wurde die Situation seitens der Geschäftsführung ausgenutzt, das die äteren Kollegen das tun und machen müssen was der Chef will, ist es noch so doof. Tun die Kollegen dieses nicht werden sie rausgeschmissen, getreu dem Motto "die finden sowieso keinen Job mehr"
Vorgesetztenverhalten
es werden Aussagen getroffen an die sich nicht gehalten werden, jeden Tag gibt es eine Richtungsänederung seitens der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter der Firma weiß man nie genau in welche Richtung es gehen soll. Es wird jeden Tag seitens der Geschäftsführung gedroht das man rausgeschmissen wird. Geschäftsführer arbeitet am wenigsten, erwartet von den Mitarbeitern allerdings vollen Einsatz von Morgens 8:00 Uhr bis Abends 18:00 Uhr oder länger. Urlaub wurde nicht gewährt und wenn man Urlaub hatte wurde man jeden Tag von der Geschäftsführung angerufen. Ziele sind nicht realistisch.
Arbeitsbedingungen
Räume waren sehr ansprechend, hell freundlich, gute Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Kommunikation war nicht erwünscht, es war verboten den sogenannten Flurfunk zu nutzen, Mitarbeitern wurde es untersagt miteinander zu sprechen und sich über Vorgänge in der irma zu unterhalten. Es durfte nur über das sogenannte einmalige "ChipsandMore System" kommunitiert werden. Es sollte so sein das die Geschäftsführung alles Kontrollieren und sehen und auch nachvollziehen kann
Gleichberechtigung
zu dem Thema kann ich nicht viel schreiben, da ist mir nichts negatives Aufgefallen
Interessante Aufgaben
Gab es keine, wenn man Ideen hatte wurden diese gleich abgblockt. Man hat wortwörtlich selbstständiges Arbeiten erwartet allerdings erst nach Rücksprache mit der Geschäftsführung.
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Alles perfekt!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Chips and More GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber Arbeitslos!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter gibts nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CaM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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