15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Soziale Kompetenz ist nicht gegeben, eigene...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz ist nicht gegeben, eigene Ideen werden im Keim erstickt, Bezahlung ist unterirdisch, bei dem Wort Feierabend wird man schieft angeschaut und das um 18 Uhr,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlecht bis sehr schlecht
Work-Life-Balance
mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, kein Engagement in der Richtung
Kollegenzusammenhalt
teilweise sehr unkollegial- angehalten über die Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
totalitäres System
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
diskriminierendes Klima gegenüber ausländischen Kollegen
Interessante Aufgaben
teilweise interessant. Kreativität oder Eigeninitiative war nicht gewollt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Einige müssen für die Geschäftsleitung vor seinem Haus in der Freizeit Schnee schieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man während der Arbeitszeit im Haus von der "Geschäftsführung" sitzt und von der Sauna in den Pool gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man vom Büro in den Keller umziehen muss.
Verbesserungsvorschläge
"Geschäftsführung" austauschen
Arbeitsatmosphäre
Beim Gassigehen mit dem Hund viel frische Luft.
Image
was für ein Image?
Work-Life-Balance
ist nicht gut immer 24/7
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, außer als Hundesitter oder zum Mädchen für alles.
Gehalt/Benefits
nicht schlecht bezahlt als Arbeitskraft für alles.
Kollegenzusammenhalt
war immer gut unter den Kollegen, halbes Leid ist geteiltes Leid!
Umgang mit älteren Kollegen
auch die werden behandelt wie Leibeigene, finden eh keinen anderen Job mehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr wunderlich vom "Geschäftsführung", nicht nur das man von morgens bis spät Abends im Büro hocke musste und einem ein schlechtes Gewissen eingeredet wurde wenn man Feierabend macht, nein es wird Abends um 21:00 Uhr angerufen damit man vor seinem Haus im Winter noch die Garageneinfahrt vom Schnee befreien darf. Die "Geschäftsführung" kauft sich einen Hund und wer geht mit diesem, nicht die "Geschäftsführung". Nein, die Mitarbeiter müssen den Hund in der Freizeit nehmen und auch die volle Verantwortung übernehmen. Wir sind mehr für ihn Privat tätig als das wir unserem Job im Büro nachkommen könnten.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, wenn wir das Tageslicht mal sehen dürften. Arbeiten im Privathaus von der "Geschäftsführung" :-(
Kommunikation
Befehle werden immer gegeben und entgegengenommen und nicht widersprochen.
Gleichberechtigung
jeder wird behandelt wie ein Leibeigener
Interessante Aufgaben
mit dem Hund gehen, Schnee schieben, Kinder zum Ballett fahren, Kinder vom Ballett abholen, zur Schule bringen, von der Schule abholen, Weihnachtsgeschenke, Geburtstagsgeschenke, Ostern oder sonst was besorgen. Irgendwas lag oder liegt ja immer an, was man der Geschäftsleitung besorgen darf oder soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut ist was anderes !!
Hat bis 2006 im Bereich Administration / Verwaltung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, total ungesunde Arbeitsatmosphäre, ist echt nicht zu empfehlen.
Image
" Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!"
Work-Life-Balance
Privatleben wird leider nicht respektiert.
Gehalt/Benefits
"So wenig wie möglich" ist das Motto des Geschäftsführers.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden diese nicht gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung sieht den Mitarbeiter als Mensch zweiter Klasse.
Arbeitsbedingungen
war nicht schlecht, allerdings hat die Firma zur Zeit keine Büroräume mehr. Meine Ex-Kollegen müssen leider aus dem Keller arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich habe leider keine gehabt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ganz mieses Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort weg bin und einen vernünftigen Job habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Arbeitgebers ist respektlos und widerspricht allen Regeln des fairen Umgangs miteinander. Mitarbeiter mit Familie werden nach Lust und Laune entlassen und zur Krönung des Ganzen gibt es dann noch ein ungerechtfertigtes, mieses Arbeitszeugnis.
Es scheint, als leite der Arbeitgeber sein Unternehmen nach den Grundsätzen von Machiavellis "Il Principe". Ob das in der heutigen Zeit so angebracht ist, bleibt fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Leitung austauschen oder gleich die Firma schließen. Da wird ohnehin keiner mehr arbeiten wollen.
Image
Die Firma genießt schon lange keinen guten Ruf mehr. Weder bei Mitarbeitern, noch Kunden. Ist nur eine Frage der Zeit, bis Insolvenz angemeldet werden wird.
Gehalt/Benefits
Erst wird man mit Versprechen von Gehaltserhöhungen in die Firma gelockt, wenns dann soweit ist, gibt es auf einmal fadenscheinige Ausreden und Vertröstungen. Man soll am Besten 12 Stunden vor Ort sein, in seiner Freizeit selbstverständlich erreichbar sein und springen, wenn der Geschäftsführer pfeift. Überstunden werden vorausgesetzt, bezahlt natürlich nicht. Innerhalb eines Jahres sammeln sich dann mal schnell bis zu 300 Überstunden an...Ach ja, und abbummeln darf man die Überstunden auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor älteren Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Was für ein Weltkonzern ;-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, den der war super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen Dinge
Verbesserungsvorschläge
Die Herausforderung ist die internen Strukturen zu ändern!
Arbeitsatmosphäre
"Callcenter"- Ähnliche Arbeitsbedingungen.
Image
Wie oben beschrieben, hat die Unternehmensgruppe - die Firma besteht übrigens irgendwie aus mehr einzelnen Firmen als sie Mitarbeiter hat (!) - einen nicht sehr guten Ruf!
Work-Life-Balance
Es wurde von mir erwartet, dass ich sehr viel unbezahlte Überstunden mache, obwohl ich Familie habe.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Aufstiegschancen. Ich hatte nie ein Feedbackgespräch, um über Verbesserungsvorschläge zu sprechen oder über mögliche Karriereperspektiven.
Gehalt/Benefits
Ein hohes Maß an Erfahrung und gute Ausbildung resultieren trotzdem nur in einem sehr niedrigem Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nix bekannt in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
War immer topp! Eines der positiven Aspekte!
Umgang mit älteren Kollegen
War okay
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung leidet scheinbar unter Größenwahn, oder Träumt! Nein es lebt in einer anderen Welt! Das Unternehmen hat derzeit ca. 5-10 Mitarbeiter in Braunschweig! Allerdings glaubt die Geschäftleitung, dass das Unternehmen aus 500 Mitarbeitern weltweit besteht. Das Unternehmen ist schließlich ein Weltkonzern :-) ! So wurde es auch nach außen transportiert gegenüber Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern. Das Verhalten des einen Vorgesetzten war unter allem, ich würde fast sagen "Sklavenhaltung in moderner Form". Wenig Urlaub, kaum Geld, Mitarbeiter werden wie Leibeigene behandelt. Krank sein oder im Krankenhaus liegen, soll und darf es nicht geben(!). Kein Wunder, das von den ca. 54 Mitarbeitern, die in den letzten ca.5 jahren gegangen sind, fast alle mit der Geschäftsleitung vor Gericht waren.
Arbeitsbedingungen
War vollkommen okay!
Kommunikation
Besprechungen gab es durchaus, aber die notwendigen Informationen kamen bei mir nicht an. Wenn ich gutgläubig bei Lieferanten, Kunden und anderen Geschäftspartnern angerufen habe, kam ein ungläubiges Staunen, dass ich es wage dort anzurufen.
Gleichberechtigung
Kann nix negatives dazu sagen!
Interessante Aufgaben
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Irgendwann bekommt jeder, was er verdient....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Psychotherapie für den Geschäftsführer könnte evtl. helfen...
Arbeitsatmosphäre
Seh angespannt, außer wenn der Chef nicht da war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Es gab noch nicht mal eine Einarbeitung.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zu einem recht niedrigem Festgehalt sollte eine Provisonszahlung erfolgen. Diese wurde aber nach Nsenfaktor gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit völlig falschen Versprechungen eingestellt und es wird das Blaue vom Himmel versprochen, nur damit man seinen Job aufgibt und ja zu CaM kommt. Getroffene Entscheidungen werden seitens der Geschäftsleitung kurufristig revidiert. Wagt man es, den Führungsebene zu kritisieren, bekommt man ein schlechtes Arbeitszeugnis.
Interessante Aufgaben
Es wurden tolle Aufgaben zu Beginn versprochen, die aber leider erfunden wurden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie wieder!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war echt nicht gut. Ich habe zwar gerne meine Kollegen gesehen und auch gerne mit ihnen zusammengearbeitet, aber die Zusammenarbeit mit der Chef war sehr schwierig.
Image
Man hört in der Branche, dass bei Lieferanten, Kunden, Banken usw. der Ruf zunehmend schlechter wird. Jeder hat eine mehr oder weniger lustige Geschichte zu diesem Unternehmen zu erzählen ;)
Work-Life-Balance
Urlaub, freie Tage und Freizeit gibt es nicht bzw. sind sehr schwer durchsetzbar! Es wurde erwartet, dass man jederzeit privat erreichbar ist. Meine private Handynummer wurde einfach ohne meine Zustimmung verwendet, um mich im Urlaub anzurufen (Ich hatte meine Handynummer lediglich zu privaten Zwecken an einen Kollegen weitergegeben)!
Karriere/Weiterbildung
Da die meisten Mitarbeiter nur kurze Zeit im Unternehmen sind, gab es keinen beruflichen Aufstieg. Manche recht qualifizierten Mitarbeiter mussten sich mit Privatsachen vom Chef beschäftigen, d.h. Genurtstageschenke kaufen, Kinder durch die Gegend fahren usw. Ich hatte es da selber zwar besser, aber ich hatte auch keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war jedoch immer super!Es wurden alle gleich (schlecht) behandelt, daher gab es einen großen Zusammenhalt. Es gab eine riesige Fluktation, man hat ständig neue Leute kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ändert laufend seine Meinung - Was heute gilt, kann und wird (!) morgen schon wieder anders sein. Man kann sich als Angestellter nie sicher sein, ob Entscheidungen morgen noch gelten. Ganz furchtbar!
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik waren echt okay. Mittlerweile hat die Firma allerdings keine eigenen Büroräume mehr. Scheinbar arbeiten die 10 Mitarbeiter derzeit aus dem Privathaus vom Chef.
Kommunikation
Besprechungen gab es, hatten jedoch oftmals keinen wirklich relevanten Arbeitsinhalt - oder sie führten zu keinem Ergebnis.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich behandelt, meistens schlecht!
Interessante Aufgaben
Joah, Aufgaben waren schon spannend! Ich hatte jedoch überhaupt keinen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Ich habe bereits einiges an Branchen bzw. Arbeitserfahrung in das Unternehmen mitgebracht, jedoch durfte ich überhaupt nichts eigenständig entscheiden. Die Geschäftsleitung hat alles in Frage gestellt und wusste alles besser, auch entgegen der allgemeinen Branchenmeinung!
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Bloß nicht zu dieser Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen oder Unternehmen schließen lassen
Arbeitsatmosphäre
nicht gut, jeden Tag ist man mit Bauchschmerzen in die Firma gekommen und hatte Anst was falsch zu machen. Die Laune vn der Geschäftsführung war jeden Tag anders.
Es gab Mitarbeiter, die durch die Arbeitsatmosphäre Krank geworden sind.
Image
die Firma hat keinen guten Ruf mehr, ob bei Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter, Ex-Kollegen, oder in der Branche allgemein. Egal mit wem man Spricht, überall hört man nur ach Du ahnst es nicht.
Work-Life-Balance
am liebsten würde ich dazu nichts schreiben, weil es so unter allem war! Urlaub wurde nicht wirklich gewährt und wenn man im Urlaub war, wurde man ständig angerufen und genervt. Man hat in der Regel zwischen 10-12Std am Tag gearbeitet, hat man sich nicht so sehr eingesetzt, wurde inem damit gedroht den Job zu verlieren. Schwierige Situation wenn man Frau und Kind hat. Zu Anfang heißt es die Arbeitskernzeit liegt zwischen 8:00 und 17:00 Uhr, so wirde es dann auch 14 Tage gemacht und eingehalten. Danach wird einem allerdings so ein schlechtes Giewissen gemacht, das von einem erwatet wird viel Länger zu arbeiten. Die Gescghäftsführung hatte ja auch die besten Kontrollfunktionen, so wie Kamera, Videoüberwachung am Arbeitsplatz, Emails werden mit geloggt und überwacht. Es war schon sehr Streßig. Mir stehen jetzt noch ca. 50 Tage Urlaub zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nicht. Karriere oh ja, man konnte Verkaufsleiter werden! Allerdings hatte das Untermehmen nur 1-2 Verkäufer, was für eine Position Verlufsleiter von 1-2 Mitarbeitern, ziemlich albern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter allem, man soll mehrer Sprachen in Wort und Schrift können, Studiert haben, aus der Industrie kommen, am besten aus dem Automotivebereich. Als Vertribsmitarbeiter gibt es 2000 Brutto + Provision, die je nach Nasenfaktor gewürfelt wird. Ich selber habe mein Geld über Provisionen verdient, die mir allerdings bis heute zum teile noch nicht gezahlt worden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck war eher Umwelt egal, woran ich das fest mache? Es wurden die kürzesten Strecken mit dem Auto gefahren, Dinge gedruckt, die nicht gedruckt hätte wären müssten, Papierverschwendung ohne Ende. Strom auch egal, die Sonne scheint das Büro ist hell aber es sollten überall im Büro die Lampen an sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war gut, man hat sich gegeseitig geholfen obwohl dieses seitens der Geschäftsführung nicht gewünscht war.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen wurde nicht gut umgegangen, es wurde die Situation seitens der Geschäftsführung ausgenutzt, das die äteren Kollegen das tun und machen müssen was der Chef will, ist es noch so doof. Tun die Kollegen dieses nicht werden sie rausgeschmissen, getreu dem Motto "die finden sowieso keinen Job mehr"
Vorgesetztenverhalten
es werden Aussagen getroffen an die sich nicht gehalten werden, jeden Tag gibt es eine Richtungsänederung seitens der Geschäftsführung. Als Mitarbeiter der Firma weiß man nie genau in welche Richtung es gehen soll. Es wird jeden Tag seitens der Geschäftsführung gedroht das man rausgeschmissen wird. Geschäftsführer arbeitet am wenigsten, erwartet von den Mitarbeitern allerdings vollen Einsatz von Morgens 8:00 Uhr bis Abends 18:00 Uhr oder länger. Urlaub wurde nicht gewährt und wenn man Urlaub hatte wurde man jeden Tag von der Geschäftsführung angerufen. Ziele sind nicht realistisch.
Arbeitsbedingungen
Räume waren sehr ansprechend, hell freundlich, gute Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Kommunikation war nicht erwünscht, es war verboten den sogenannten Flurfunk zu nutzen, Mitarbeitern wurde es untersagt miteinander zu sprechen und sich über Vorgänge in der irma zu unterhalten. Es durfte nur über das sogenannte einmalige "ChipsandMore System" kommunitiert werden. Es sollte so sein das die Geschäftsführung alles Kontrollieren und sehen und auch nachvollziehen kann
Gleichberechtigung
zu dem Thema kann ich nicht viel schreiben, da ist mir nichts negatives Aufgefallen
Interessante Aufgaben
Gab es keine, wenn man Ideen hatte wurden diese gleich abgblockt. Man hat wortwörtlich selbstständiges Arbeiten erwartet allerdings erst nach Rücksprache mit der Geschäftsführung.
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Respektloser Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ChipsandMore GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Image
kein Kommentar wuerde diesen Arbeitsbedingungen gerecht werden!!!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hoch da die Firma 12+ Stundentage erwartet!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ChipsandMore durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ChipsandMore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.