Familiär geführtes Unternehmen, international Erfolgreich, mit Weitsichtigkeit und Wohlfühlfaktor.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer könnte schon länger in seinen wohlverdienten Ruhestand gehen, was er aber nicht tut. Er lebt für das Unternehmen und will seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz geben. Er redet sogar immer von den vielen Arbeitsplätzen außerhalb des Unternehmens, wo es auch um Familienexistenzen geht. Die Löhne, Gehälter und alle anderen Gratifikationen werden sehr pünktlich bezahlt, da legt der geschäftsführer einen sehr großen Wert drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig an der Öffentlichkeitsarbeit getan wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen sollten sich mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen nehmen.
Nur so kann man herausarbeiten, wo man gegenseitig noch stärker werden.
So kann man auch ein gegenseitiges Verstehen werden und Verständnis aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Klar hat man nicht an jedem Tag einen blauen Himmel. Es können auch
mal Stürme aufziehen, die aber auch wieder verziehen. Wichtig ist aber, dass sich jeder aus der Führungsebene bei seinem gegenüber entschuldigen kann.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang und Zusammenhalt ist mit meinen Kolleginnen und Kollegen gut. So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Bin ich freundlich, sind es meine Kolleginnen und Kollegen auch zu mir.
Work-Life-Balance
Durch das kürzlich eingeführte Gleitzeitmodell, hat man die Möglichkeit, auch mal seinen eigenen Tag vor oder nach der Arbeit zu gestalten.
Mal komme ich später, mal gehe ich früher nach Hause, um wichtige Dinge zu erledigen. Freitags hat man sogar schon um 12:30 Uhr Feierabend und somit ein langes Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn der Ton manchmal etwas rauer ist, kann man an dem
Verhalten der Vorgesetzten nicht meckern. Wenn man sich selbst korrekt verhält und seine Arbeit macht, wofür man schließlich bezahlt wird, kann
man mit den Vorgesetzten super auskommen.
Interessante Aufgaben
Da man von den Vorgesetzten und sogar von der Geschäftsleitung so
ein großes Vertrauen geschenkt bekommt, kann man viele seiner
Aufgaben selber organisieren. Ich glaube, dass man soetwas nicht in jedem Unternehmen vorfindet.
Gleichberechtigung
Bei der Besetzung von offenen Stellen, werden keine Unterschiede
zwischen den Geschlechtern gemacht. Die Stellen in der Verwaltung
sind gleichmäßig auf die Geschlechter verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die schon sehr lange im Unternehmen
beschäftigt sind. Viele hatten bereits das 25 jährige Jubiläum und sogar
einige fast das 40 jährige. Die "Alten" werden von den "jüngeren" akzeptiert, genau wie anders herum auch.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona gibt es natürlich immer noch gewisse Einschränkungen.
In der neuen Verwaltung haben wir eine super Küche, mit allem was man zum Kochen oder Essen braucht. Aber wenn Corona mal vorbei ist, kann
man auch sehr schön diese Möglichkeiten nutzen. In der alten Verwaltung
war vieles schon Grenzwertig. Seit dem wir in der neuen Verwaltung sind,
ist es ein ganz anderes arbeiten. Das Warten hat sich echt gelohnt, man
kommt viel lieber zur Arbeit und alles geht viel keichter von der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird GROSS geschrieben, auch wenn Höver noch nicht nach der ISO 14001 zertifiziert ist. Es wurde sogar eine Forellentreppe im
vorbei laufenden Bach Leppe gebaut. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren sehr viel in den Umweltschutz investiert. Es wird immer stärker auf das Sozialbewusstsein geachtet. Bei Höver wird der Umweltschutz gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit dem ich im Unternehmen arbeite, gab es bisher immer Urlaubs- und
Weihnachtsgeld. Sämtliche Gehaltserhöhungen wurden von der
Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat verhandelt
und auch in die Tat umgesetzt, Höver zahlt echt gut. Hier auch mal ein
Lob an den Betriebsrat.
Image
Bekannt durch die "Nacht der Schmiedefeuer", durch das "Azubi Speed
Dating" und dadurch, dass das Unternehmen als sehr Bodenständig
bekannt ist, ist das Image auch nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Angefangen bei den Auszubildenden, werden diese oftmals nach der Ausbildung übernommen, oder kommen nach ein paar Jahren wieder in
das Unternehmen Höver zurück. Höver ist nicht umsonst als einer der besten Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet worden. Unsere Auszubildenden schließen jedes Jahr mit überdurchschnittlich guten Noten bei der Abschlussprüfung ab. Bei der Weiterbildung gibt es auf jeden Fall noch Verbesserungspotential.