17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
N I C H T S !!!
ABER: ich habe auch echt tolle Menschen kennenlernen dürfen...
Anwärter auf den Titel „bad place to work”
leider reichen die Zeichen hierfür nicht aus...
bringt auch nichts - wer kann, sollte die Finger von der Firma lassen oder so schnell wie möglich das Weite suchen.
BWL Grundkurs vielleicht: „Umsatz ist n i c h t gleich Gewinn!!!“
Heizung geht und Klimaanlage auch (meistens)
Bei den Kunden super, weil man weiß das man für wenig Geld gute Technik bekommt – leider verdient die Firma nix dran nur der Vertrieb, der bekommt ja Umsatzbeteiligung - wieso soll man sich da auch anstrengen…
Leider Null Innovation.
Super, jeder kann machen was er will, wann er will und wo er will…
Man lernt täglich sehr praktisch wie man es nicht macht
Man muss jeden Monat froh sein, wenn es wieder kommt ... 10 Tage später sind in der normalen Toleranz, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch mal 1-2 Monat später überwiesen.
nicht vorhanden
Ist gut - Hyänen jagen immer im Rudel, alleine haben Sie meinst keine Chance gegen größere Tiere wie Löwen
Ältere Kollegen die in der Hirarchie unten sind, werden aufs Abstellgleis gestellt und gemobbt
Unterirdisch, eine sehr hohe Unfähigkeitsdichte auf wenigen Quadratmeter
RENZ=
R atlos
E rfolglos
N iveaulos
Z iellos
Isolationshaft, Folterkammer und Sauna in Kombination traf es zuletzt ganz gut
Senden findet statt, nur hören und umsetzen klappt nicht
hier geht es nach Mitgliedsjahren, Abteilung und Hierarchie, wer lange da ist und/oder oben
Für alle die folgende Situationen lieben:
Fahrlehrer zu sein in der ersten Fahrstunde, Kindergärtnerinnen am Nachmittag, oder Betreuer in der Psychiatrie bei Vollmond
… gibt es da schon was .
Mitarbeiter werden gefördert und die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Die interne Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei gleicher Position in der Hierarchie.
Gleitende Arbeitszeit.
Weihnachtsfeier.
Teilweise chaotische Organisation der Fertigungsabläufe.
Teilweise fachlich schwach gestellte Vorgesetzte mit Starallüren.
Oft, nicht ehrlicher Umgang mit Untergebenen.
Mehr Ehrlichkeit ohne negative Folgen, untereinander.
Effektive Einbindung von Verbesserungsvorschlägen und nicht die Annahme solcher zur eigenen Besserstellung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Hat sich in den letzten 5 Jahren zunehmend verschlechtert.
Da ginge noch mehr, wenn nicht die Betriebsblindheit im Wege wäre
Auch in dem Bereich war schon wesentlich mehr zu haben.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.
Teilweise Hungerlöhne, wie bei den Zeitfirmen
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt schon fast familiär.
Zu viel Arroganz bei den Vorgesetzten,
vorzügliche Angstmacher.
Wie in den meisten Betrieben wird nur das gehört was gehört werden will.
Na ja