17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma am Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War während Corona sehr Ideenreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Corona hatte die Firma wenig Aufträge. Jetzt ist es sehr überschaubar
Verbesserungsvorschläge
Auf verdiente Erfahrene Mitarbeiter setzten und nicht auf studierte Anfänger
Arbeitsatmosphäre
Jeder mobbt jeden. Wer die anderen schlecht macht wird befördert
Work-Life-Balance
Zumindest das man Freitags nur bis 12 Uhr arbeiten kann war angenehm
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelange Mitarbeitern werden nicht um Rat gefragt.
Kommunikation
Man erfährt kaum was
Gehalt/Benefits
Man bekommt geringes Gehalt ca. 5 Tage verspätet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Potential - würde ich weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und offener Umgang - es gab jederzeit die Möglichkeit Themen oder Probleme anzusprechen.
Vor allem während der Covid-Hochphase sehr proaktiv und vorausschauend gehandelt.
Es werden optimale Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten.
Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Durch Diversifikation der BUs werden viele zukunftsträchtige Bereiche angesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als "Schlecht" empfand ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Infrastruktur könnte noch weiter ausgebaut werden, auch wenn man diese nicht mit denen bei Großunternehmen/ Konzernen vergleichen kann.
Aufgaben und Tätigkeiten stärker definieren und kommunizieren.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen oder Projektteams verbessern.
Junge Leute durch Ausbildung/ Studium heranziehen und fair übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe hier gerne gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache auch noch kurzfristig abgeändert oder genommen werden.
Logischerweise ist das nicht in allen Abteilungen möglich (Stichwort Schichtplan).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem (wird auch vom AG unterstützt).
Kollegenzusammenhalt
Durch viele langjährige Mitarbeiter ist dieser sehr stark ausgeprägt.
Aber auch als Neuling findet man schnell Anschluss und immer eine helfende Hand.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr sowie eine stets offene Türe bei Problemen. Persönliche Anliegen werden respektiert und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser, große Büroräume mit viel Platz, Küche mit Mikrowellen und Kühlschrank, kostenlose Masken und Coronatests (es wurde sogar ein eigenes Testzentrum während der Covid-Hochphase aufgebaut), ausreichend kostenlose Parkplätze.
Kommunikation
Stets alle wichtigen und relevanten Informationen, welche notwendig für die eigene Arbeit waren und sogar darüber hinaus erhalten.
Gehalt/Benefits
Es geht immer besser - aber für ein KMU sehr gut und fair.
Gleichberechtigung
Nichts anders als absolute Gleichberechtigung erlebt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet war die gesamte Zeit über sehr abwechslungsreich und hat stets viel Spaß gemacht.
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Wer mitmacht ist selber schuld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Licht aus und Tür zu!
Arbeitsatmosphäre
Abwertendes Verhalten von oben nach unten, Arbeiter werden gegeneinander aufgeheizt und durch Androhung von Abmahnungen klein gehalten...
Image
Image???
Work-Life-Balance
Was ist das? Das Privatleben interessiert dort niemanden!
Karriere/Weiterbildung
Je schlechter man die Kollegen behandelt, desto größer die Aufstiegschancen...die Chancen steigen erheblich, wenn man Anderen vor der Geschäftsleitung Fehlverhalten unterjubelt, ob es der Wahrheit entspricht oder nicht ist dabei nicht relevant
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern teilweise Zusammenhalt innerhalb kleiner Gruppen, die sich jedoch größtenteils gegenseitig ans Messer liefern...
Umgang mit älteren Kollegen
Studium und Redegewandtheit vor Alter und Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch wäre noch geprahlt! Je schlechter man die Kollegen behandelt, desto höher kann man in der Hierarchie steigen!
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Werkzeug, Umgehen von Sicherheitslücken durch Überbrückung von Schutzschaltern, Profit der Firma kommt vor der Sicherheit der Arbeiter!
Kommunikation
Kein Informationsfluss
Gehalt/Benefits
Selbst jahrzehntelange Mitarbeit wird schlechter entlohnt, als ein Quereinstieg bei einer Fastfood Kette
Interessante Aufgaben
Eigene ideen werden entweder komplett ignoriert, oder von den Vorgesetzten als die eigenen Vorschläge an die Geschäftsleitung weitergeleitet...
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"Das Auto ist eine vorübergehende Erscheinung. Ich glaube an das Pferd." Kaiser Wilhelm II - So denkt man bei RENZ!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das ich jetzt weg bin :-)
Verbesserungsvorschläge
mit dem Management ist keine Verbesserung möglich, aber Gesellschafter kann man nicht feuern...
Arbeitsatmosphäre
Locker - jeder macht was er will
Work-Life-Balance
an Herzinfarkt stirbt hier keiner - nicht wegen der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
jeder deckt jeden - in jeder Beziehung!
Umgang mit älteren Kollegen
nur mit der Zange
Vorgesetztenverhalten
... konnte nicht festgestellt werden
Arbeitsbedingungen
ähnlich wie die Sache mit dem Pferd - siehe Headline
Kommunikation
ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
nicht hier
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LangMarketing, Social Media, Public Relations
Lieber Ex-Mitarbeiter, Liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass bei dir kein guter Eindruck während deiner Zeit bei uns zurückbleibt und du mit deiner Arbeit bei uns unzufrieden warst. Schade, dass du während deiner Zeit bei uns, die Möglichkeit einer offenen und persönlichen Kommunikation nicht genutzt hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Energie richtig einsetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eingestellt ist die GL nur, wenn ein schwerer Schicksalsschlag in der Familie ist.
Der Umsatz zählt. (So kann man kritische Mitarbeiter beruhigen).
Offene Türen für alle, aber ständig im Zeitdruck. Zum Glück muss ich da selten hin.
Ich habe bewusst keine Bewertung abgegeben - mir ist bewusst, dass sich trotzdem eine Mitarbeiterin die Mühe macht, zu antworten.
Auch ich muss jetzt inne halten, wenn ich nicht in das Fahrwasser der vorherigen Bewerter gelangen möchte.
Meine Energie ist dafür einfach zu schade und kann sinnvoller genutzt werden.
Ratschläge für die GL wurden ja von vielen gegeben, sie soll sich die zutreffenden aussuchen.
Leider muss man aber bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwei Klassengesellschaft!
Mir wurde noch nie ein Diensthandy, Mitarbeiterrabatt, mir wurden Mehrarbeit und bezahlte Überstunden geboten, damit ich verspätet meinen Lohn auf dem Konto habe. Urlaubsgeld wird "Taggenau" hinterher abgerechnet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich aktuell die Bewertungen lese, denke ich mir nur, sollen die positiven, teilweise überzogene gute Bewertungen die schlechten Bewertungspunkte weg machen?
Ist dies zur Zeit die "Mission" , welche die Firma vor Augen hat? Oder ist an den schlechten Bewertungen viel Wahrheit dabei??
Ist das wirklich das Ziel, welches die GL mit neuem spitzen BR seit April 2018 --- wurde ja extra betont -- vor Augen hat? Oder muss sich der Betriebsrat seinen Mitarbeitern gegenüber rechtfertigen?
Ich persönlich habe gute Erfahrungen mit dem alten Betriebsrat gemacht und hatte nicht das Gefühl, dass er eigene Vorteile daraus zog.
Auch laufen bzw. funktionieren nicht in allen Büros die Klimaanlagen.
Aber toll, dass ich nicht in den Produktionshallen arbeiten muss, denn dort gibt es keine Klimaanlagen. Und die genannten Sonnenschirme sehen komisch aus, ein seltsames Bild nicht nur für mich sondern auch für Besucher. Immerhin wird an die Mitarbeiter gedacht.
Wirklich positiv ist das kostenlose Wasser, welches das ganze Jahr gibt.
Dann wird immer wieder die tolle Gleitzeit angesprochen, gilt leider nicht für alle Mitarbeiter.
Schicht- und Fließband schränken es ein.
Interessante Aufgaben
Zum Glück bei mir sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LangMarketing, Social Media, Public Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für deine Bewertung. Dass du dein Arbeitsumfeld anscheinend so negativ wahrnimmst, ist bedauerlich. Deine getätigten Aussagen möchten wir nicht unkommentiert lassen. Unsere Mission ist es gemeinsam im Kollektiv positiv, produktiv und wirtschaftlich in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen. Hierzu ist es zwingend erforderlich, dass alle an einem Strang ziehen und sich weiterentwickeln, auch wenn dies bedeutet, die eigenen Komfortzonen verlassen zu müssen. Wenn im Rahmen unserer Neuausrichtung Nachteile für dich entstanden sind, tut uns das leid. Wie du weißt, haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit mit Anliegen zu den Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder der Geschäftsführung zu gehen, um gemeinsam eine Lösung oder Verbesserung zu erarbeiten.
Kununu dient dazu einen Arbeitgeber öffentlich zu bewerten. Die Kritiken nehmen wir sehr ernst, da diese uns helfen uns weiterzuentwickeln. Es steht jedem Mitarbeiter offen eine Bewertung abzugeben und in dieser seine freie Meinung zu äußern. Daher sollte jede Bewertung respektiert werden.
Wir würden uns über ein persönliches Gespräch freuen.
Paar Dinge müssen verbessert werden, einige sollten verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich entfalten. Meine Vorgesetzte haben immer eine offene Tür. Der Wille ist da unser Produkt und uns selbst zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut Ausgebildete junge Leute können nicht ans Unternehmen gebunden werden. Teilweise unklar wer welche Aufgaben inne hat.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Probleme würden verschwinden wenn die Kommunikation verbessert wird. Unternehmensberater dazuholen der sich dem Objektiv annimmt. Sendet auch eine klare Nachricht an die MA das dieses Verhalten nicht mehr toleriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekomme ich mehr als meine Kollegen.
Work-Life-Balance
Angestellte haben Gleitzeit, Urlaubssperren bestehen meines Wissens keine. Arbeiter stehen unter Schichtplan.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Anwesenheit habe ich noch keinen gesehen der intern Aufgestiegen ist. Aber ich weiß das es nicht unmöglich ist. Die Frage ist nur wie.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück das die Mitarbeiter mich mögen und direkt zu mir sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gut angesehen, wenn nötig in neue Technologien eingeführt und geschult.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros liegen neben der Produktionshalle in denen es doch lauter wird. Die meisten Räume sind Klimatisiert und haben große Fenster. Die Technik ist noch angemessen für die Nutzlast.
Kommunikation
Infos werden wie beim einem Tropf an betroffene Mitarbeiter in schwammig formulierten Mails verteilt. Meetings existieren sind aber meiner Erfahrung nach oft verschwendete Zeit. Verhalten von einigen Abteilungen zueinander ist absurd angespannt.
Gehalt/Benefits
Branchenniveau.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld ist ohnehin sehr vielfältig, meine Arbeitsauslastung ist nicht Konstant in den Zeiten in denen ich und meine Kollegen nicht voll ausgelastet sind betreiben wir Klein-Projekte zur Prozessoptimierung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LangMarketing, Social Media, Public Relations
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine offenen Worte und das Feedback. Es ist erfreulich, dass du viele Punkte positiv bewertest. Wir arbeiten daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern und noch mehr spannende und interessante Aufgaben und Projekte zu schaffen.
Wir wünschen dir auch weiterhin viel Spaß und alles Gute.
Hopfen und Malz verloren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Kaffeeautomaten vorhanden, um Arbeitszeit zumindest nicht ganz sinnlos zu verschwenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma mit Potenzial wird durch Unfähigkeit der Führung auf Kosten der Belegschaft heruntergewirtschaftet.
Das Ziel wurde verfehlt, jedoch gibt man es nicht zu und quält die Leute weiter.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen und die Belegschaft von diesem bösen Traum erlösen.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen einen, man findet schnell einen Schuldigen und geht dann im Rudel auf ihn los. Mobbing ist Standard und wird geduldet. Die Krankheitsquote spricht Bände.
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend.
Image
Bei den Kunden relativ gut, da gute Einkaufspreise ausgehandelt werden können.
Umsatz ist alles. Gewinnmaximierung als Strategie wird nicht verfolgt.
Kunden werden einfach von schlechterer Qualität überzeugt, statt die Qualität zu verbessern. Das ist natürlich auch eine Strategie...
Work-Life-Balance
Man kann machen was man will....
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer sich weiterbildet wird gemobbt, weil es ja dann auffällt, dass die anderen nichts auf der Pfanne haben.
Gehalt/Benefits
Lohn ist im produktiven Bereich unterirdisch schlecht und kommt vor allem nie pünktlich.
Man muss froh sein, wenn überhaupt was kommt......
Die finanzielle Situation der Mitarbeiter wird belächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aktivitäten erkennbar, findet also nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Man haut jeden in die Pfanne und ist dafür gut angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente, fachlich gute und erfahrene ältere Kollegen werden nicht angehört.
Die Jungen wissen alles besser, bauen Fronten gegen die Älteren auf und scheitern dabei kläglich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schlecht oder gar nicht qualifizierte Vorgesetzte sind unfähig strukturierte Prozesse zu definieren. Keine Visionen und keine Ziele. Mitarbeiter werden nicht gehört und nicht gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Allein im Haifischbecken.
Die Guten verließen das Unternehmen.
Der Betriebsrat steht auf Unternehmensseite und arbeitet gegen die Belegschaft.
Belange der Belegschaft werden ignoriert. Schweigepflicht ist unbekannt.
Kommunikation
Wahrheiten werden nicht gern gehört.
Unwahrheiten werden von der Führung verbreitet.
Gleichberechtigung
Wer aus Heubach kommt ist klar im Vorteil.
Man deckt sich gegenseitig, um im Dorf gut angesehen zu sein und um sein Saubermannimage zu behalten...
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, jedoch fehlt das Bewusstsein der Mitarbeiter.
Keine Wille zur Verbesserung erkennbar.
Man macht es genauso wie schon immer und hat nicht gemerkt, dass man so keinen Erfolg hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LangMarketing, Social Media, Public Relations
Lieber Ex-Mitarbeiter, Liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass du aus persönlicher Sicht diese negativen Erfahrungen gemacht hast.
Offensichtlich klingt bei dir auch eine starke persönliche Frustration durch. Daher ist es sehr bedauerlich, dass du während deiner Zeit bei uns nicht das Gespräch mit deinem damaligen Vorgesetzten oder unseren Geschäftsführern gesucht hast. Auch jetzt noch sind alle für ein persönliches Gespräch bereit, um aufgetretene Missverständnisse aus dem Weg räumen zu können.
Dennoch tut es uns leid, dass du im Zuge unserer Restrukturierung und den damit verbundenen Veränderungen, mit für dich persönlich unzufrieden stellenden Bedingungen konfrontiert wurdest.
RENZ steht mit seiner 111-jährigen Firmengeschichte und als anerkannter Weltmarktführer im Bereich Drahtkammbindung für gute Qualität. Diese Qualität wird von unseren Kunden sehr geschätzt.
Des Weiteren möchte ich klarstellen, dass die Löhne und Gehälter unserer Mitarbeiter, pünktlich am Anfang jedes Monats auf deren Konten überwiesen werden.
Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Leider viel Wirbel um nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander. Vor allem von der Führungsschicht. Intrigen und Politik überall. Lösungen kommen nach der Suche nach einem Schuldigen.
Verbesserungsvorschläge
Pleite gehen und den Laden zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LangMarketing, Social Media, Public Relations
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke für dein Feedback und sehr schade, dass es dir gar nicht bei uns gefallen hat.
Wir denken auch, dass wir noch besser können. Daher sind wir dankbar für deine Rückmeldung.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Im großen und ganzen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles sehr Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Bewusstsein, man macht sich schlechter als man ist.
Verbesserungsvorschläge
Neue Jüngere MA einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind voll in Ordnung und man kann ganz normal zusammenarbeiten
Image
Bei den Kunden noch sehr geschätzt Intern wird zwar gejammert aber alles ist im Rahmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind machbar
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, wenn man will
Gehalt/Benefits
Ich für mein Punkt bin zufrieden. Geld kommt Pünktlich an.
Es gibt kostenloses Wasser und Klimaanlagen in den Büros
Kollegenzusammenhalt
Whatsapp Gruppen, Geburtstagskuchen, .... wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind 50+ und erkenne keine Benachteiligung
Vorgesetztenverhalten
Es Menschelt aber unterm Strich ist alles Gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Wasser und Klimaanlagen in den Büros.
Alter der Firma und Gebäude entsprechend
Kommunikation
Wie immer, könnte manchmal besser sein aber es ist i.O
Gleichberechtigung
Kann nichts gegenteiliges behaupten
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LangMarketing, Social Media, Public Relations
Liebe(r) Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und du uns als große Familie siehst!
Weiterhin viel Spaß bei deinem Job und alles Gute!
Es liegt oft nur am Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Hierarchie. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nimmt sich Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr sichtbare Konsequenzen für Fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung.
Image
Leider wird oft schlechter über die Firma gesprochen als es ist.
Work-Life-Balance
Variables Gleitzeitkonto mit Freiheiten. Möglichkeit auf Gleitzeittage, felxible Arbeitszeiten, angenehme Kernzeiten,
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Person und dem Abteilungsleiter. Nicht alle haben die selben Privilegien.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind stellenweise stark unausgeglichen.
Manche Abteilungsleiter ignorieren anfragen ihrer Mitarbeiter auf ein Bewertungsgespräch
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen eigentlich gut. Sobald es in eine andere Abteilung geht oft mehr als dürftig. Kein Teilen von Wissen, oft wenig Support. In manchen Abteilungen wird schon fast sabotiert statt dass man jemand hilft der die ufgabe noch nicht kennt
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder sehr abteilungsbedingt. Meist aber doch sehr gut und fair.
Arbeitsbedingungen
Teil‘s älteres Arbeitsmaterial welches aber trotzdem gepflegt wird und noch gut funktioniert. Oft wird von den Mitarbeitern auch einfach nichts neues angefragt sondern nur gemeckert.
Kommunikation
Etwas dürftig. Betroffene Kollegen werden öfter mal vergessen zu informieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LangMarketing, Social Media, Public Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Zeit und das Feedback. Ich freue mich, dass du viele Punkte so positiv bewertest. Wir arbeiten daran, transparenter zu werden und uns in der internen Kommunikation weiterzuentwickeln.
Jetzt wünsche ich dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei deiner Arbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Chr. Renz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Chr. Renz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Chr. Renz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.