Chr. 

Renz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

War während Corona sehr Ideenreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor Corona hatte die Firma wenig Aufträge. Jetzt ist es sehr überschaubar

Verbesserungsvorschläge

Auf verdiente Erfahrene Mitarbeiter setzten und nicht auf studierte Anfänger

Arbeitsatmosphäre

Jeder mobbt jeden. Wer die anderen schlecht macht wird befördert

Work-Life-Balance

Zumindest das man Freitags nur bis 12 Uhr arbeiten kann war angenehm

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelange Mitarbeitern werden nicht um Rat gefragt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Man bekommt geringes Gehalt ca. 5 Tage verspätet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer und offener Umgang - es gab jederzeit die Möglichkeit Themen oder Probleme anzusprechen.
Vor allem während der Covid-Hochphase sehr proaktiv und vorausschauend gehandelt.
Es werden optimale Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten.
Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Durch Diversifikation der BUs werden viele zukunftsträchtige Bereiche angesprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als "Schlecht" empfand ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die digitale Infrastruktur könnte noch weiter ausgebaut werden, auch wenn man diese nicht mit denen bei Großunternehmen/ Konzernen vergleichen kann.
Aufgaben und Tätigkeiten stärker definieren und kommunizieren.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen oder Projektteams verbessern.
Junge Leute durch Ausbildung/ Studium heranziehen und fair übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe hier gerne gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Rücksprache auch noch kurzfristig abgeändert oder genommen werden.
Logischerweise ist das nicht in allen Abteilungen möglich (Stichwort Schichtplan).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind kein Problem (wird auch vom AG unterstützt).

Kollegenzusammenhalt

Durch viele langjährige Mitarbeiter ist dieser sehr stark ausgeprägt.
Aber auch als Neuling findet man schnell Anschluss und immer eine helfende Hand.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr sowie eine stets offene Türe bei Problemen. Persönliche Anliegen werden respektiert und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kostenloses Wasser, große Büroräume mit viel Platz, Küche mit Mikrowellen und Kühlschrank, kostenlose Masken und Coronatests (es wurde sogar ein eigenes Testzentrum während der Covid-Hochphase aufgebaut), ausreichend kostenlose Parkplätze.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es geht immer besser - aber für ein KMU sehr gut und fair.

Gleichberechtigung

Nichts anders als absolute Gleichberechtigung erlebt.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsgebiet war die gesamte Zeit über sehr abwechslungsreich und hat stets viel Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles

Verbesserungsvorschläge

Licht aus und Tür zu!

Arbeitsatmosphäre

Abwertendes Verhalten von oben nach unten, Arbeiter werden gegeneinander aufgeheizt und durch Androhung von Abmahnungen klein gehalten...

Image

Image???

Work-Life-Balance

Was ist das? Das Privatleben interessiert dort niemanden!

Karriere/Weiterbildung

Je schlechter man die Kollegen behandelt, desto größer die Aufstiegschancen...die Chancen steigen erheblich, wenn man Anderen vor der Geschäftsleitung Fehlverhalten unterjubelt, ob es der Wahrheit entspricht oder nicht ist dabei nicht relevant

Kollegenzusammenhalt

Unter den Arbeitern teilweise Zusammenhalt innerhalb kleiner Gruppen, die sich jedoch größtenteils gegenseitig ans Messer liefern...

Umgang mit älteren Kollegen

Studium und Redegewandtheit vor Alter und Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch wäre noch geprahlt! Je schlechter man die Kollegen behandelt, desto höher kann man in der Hierarchie steigen!

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Werkzeug, Umgehen von Sicherheitslücken durch Überbrückung von Schutzschaltern, Profit der Firma kommt vor der Sicherheit der Arbeiter!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Selbst jahrzehntelange Mitarbeit wird schlechter entlohnt, als ein Quereinstieg bei einer Fastfood Kette

Interessante Aufgaben

Eigene ideen werden entweder komplett ignoriert, oder von den Vorgesetzten als die eigenen Vorschläge an die Geschäftsleitung weitergeleitet...

Gut am Arbeitgeber finde ich

... das ich jetzt weg bin :-)

Verbesserungsvorschläge

mit dem Management ist keine Verbesserung möglich, aber Gesellschafter kann man nicht feuern...

Arbeitsatmosphäre

Locker - jeder macht was er will

Work-Life-Balance

an Herzinfarkt stirbt hier keiner - nicht wegen der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

jeder deckt jeden - in jeder Beziehung!

Umgang mit älteren Kollegen

nur mit der Zange

Vorgesetztenverhalten

... konnte nicht festgestellt werden

Arbeitsbedingungen

ähnlich wie die Sache mit dem Pferd - siehe Headline

Kommunikation

Interessante Aufgaben

nicht hier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich entfalten. Meine Vorgesetzte haben immer eine offene Tür. Der Wille ist da unser Produkt und uns selbst zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut Ausgebildete junge Leute können nicht ans Unternehmen gebunden werden. Teilweise unklar wer welche Aufgaben inne hat.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Probleme würden verschwinden wenn die Kommunikation verbessert wird. Unternehmensberater dazuholen der sich dem Objektiv annimmt. Sendet auch eine klare Nachricht an die MA das dieses Verhalten nicht mehr toleriert wird.

Arbeitsatmosphäre

Lob bekomme ich mehr als meine Kollegen.

Work-Life-Balance

Angestellte haben Gleitzeit, Urlaubssperren bestehen meines Wissens keine. Arbeiter stehen unter Schichtplan.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Anwesenheit habe ich noch keinen gesehen der intern Aufgestiegen ist. Aber ich weiß das es nicht unmöglich ist. Die Frage ist nur wie.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück das die Mitarbeiter mich mögen und direkt zu mir sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut angesehen, wenn nötig in neue Technologien eingeführt und geschult.

Arbeitsbedingungen

Einige Büros liegen neben der Produktionshalle in denen es doch lauter wird. Die meisten Räume sind Klimatisiert und haben große Fenster. Die Technik ist noch angemessen für die Nutzlast.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Branchenniveau.

Interessante Aufgaben

Mein Tätigkeitsfeld ist ohnehin sehr vielfältig, meine Arbeitsauslastung ist nicht Konstant in den Zeiten in denen ich und meine Kollegen nicht voll ausgelastet sind betreiben wir Klein-Projekte zur Prozessoptimierung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichend Kaffeeautomaten vorhanden, um Arbeitszeit zumindest nicht ganz sinnlos zu verschwenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Firma mit Potenzial wird durch Unfähigkeit der Führung auf Kosten der Belegschaft heruntergewirtschaftet.
Das Ziel wurde verfehlt, jedoch gibt man es nicht zu und quält die Leute weiter.

Verbesserungsvorschläge

Laden dicht machen und die Belegschaft von diesem bösen Traum erlösen.

Arbeitsatmosphäre

Alle gegen einen, man findet schnell einen Schuldigen und geht dann im Rudel auf ihn los. Mobbing ist Standard und wird geduldet. Die Krankheitsquote spricht Bände.
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend.

Image

Bei den Kunden relativ gut, da gute Einkaufspreise ausgehandelt werden können.
Umsatz ist alles. Gewinnmaximierung als Strategie wird nicht verfolgt.
Kunden werden einfach von schlechterer Qualität überzeugt, statt die Qualität zu verbessern. Das ist natürlich auch eine Strategie...

Work-Life-Balance

Man kann machen was man will....

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer sich weiterbildet wird gemobbt, weil es ja dann auffällt, dass die anderen nichts auf der Pfanne haben.

Gehalt/Benefits

Lohn ist im produktiven Bereich unterirdisch schlecht und kommt vor allem nie pünktlich.
Man muss froh sein, wenn überhaupt was kommt......
Die finanzielle Situation der Mitarbeiter wird belächelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Aktivitäten erkennbar, findet also nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.
Man haut jeden in die Pfanne und ist dafür gut angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente, fachlich gute und erfahrene ältere Kollegen werden nicht angehört.
Die Jungen wissen alles besser, bauen Fronten gegen die Älteren auf und scheitern dabei kläglich.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schlecht oder gar nicht qualifizierte Vorgesetzte sind unfähig strukturierte Prozesse zu definieren. Keine Visionen und keine Ziele. Mitarbeiter werden nicht gehört und nicht gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Allein im Haifischbecken.
Die Guten verließen das Unternehmen.
Der Betriebsrat steht auf Unternehmensseite und arbeitet gegen die Belegschaft.
Belange der Belegschaft werden ignoriert. Schweigepflicht ist unbekannt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer aus Heubach kommt ist klar im Vorteil.
Man deckt sich gegenseitig, um im Dorf gut angesehen zu sein und um sein Saubermannimage zu behalten...

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, jedoch fehlt das Bewusstsein der Mitarbeiter.
Keine Wille zur Verbesserung erkennbar.
Man macht es genauso wie schon immer und hat nicht gemerkt, dass man so keinen Erfolg hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles sehr Familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das eigene Bewusstsein, man macht sich schlechter als man ist.

Verbesserungsvorschläge

Neue Jüngere MA einstellen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind voll in Ordnung und man kann ganz normal zusammenarbeiten

Image

Bei den Kunden noch sehr geschätzt Intern wird zwar gejammert aber alles ist im Rahmen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind machbar

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, wenn man will

Gehalt/Benefits

Ich für mein Punkt bin zufrieden. Geld kommt Pünktlich an.
Es gibt kostenloses Wasser und Klimaanlagen in den Büros

Kollegenzusammenhalt

Whatsapp Gruppen, Geburtstagskuchen, .... wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind 50+ und erkenne keine Benachteiligung

Vorgesetztenverhalten

Es Menschelt aber unterm Strich ist alles Gut.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenloses Wasser und Klimaanlagen in den Büros.
Alter der Firma und Gebäude entsprechend

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann nichts gegenteiliges behaupten

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen und Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Hierarchie. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und nimmt sich Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr sichtbare Konsequenzen für Fehlverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von der Abteilung.

Image

Leider wird oft schlechter über die Firma gesprochen als es ist.

Work-Life-Balance

Variables Gleitzeitkonto mit Freiheiten. Möglichkeit auf Gleitzeittage, felxible Arbeitszeiten, angenehme Kernzeiten,

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der Person und dem Abteilungsleiter. Nicht alle haben die selben Privilegien.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind stellenweise stark unausgeglichen.
Manche Abteilungsleiter ignorieren anfragen ihrer Mitarbeiter auf ein Bewertungsgespräch

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen eigentlich gut. Sobald es in eine andere Abteilung geht oft mehr als dürftig. Kein Teilen von Wissen, oft wenig Support. In manchen Abteilungen wird schon fast sabotiert statt dass man jemand hilft der die ufgabe noch nicht kennt

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder sehr abteilungsbedingt. Meist aber doch sehr gut und fair.

Arbeitsbedingungen

Teil‘s älteres Arbeitsmaterial welches aber trotzdem gepflegt wird und noch gut funktioniert. Oft wird von den Mitarbeitern auch einfach nichts neues angefragt sondern nur gemeckert.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

N I C H T S !!!
ABER: ich habe auch echt tolle Menschen kennenlernen dürfen...
Anwärter auf den Titel „bad place to work”

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider reichen die Zeichen hierfür nicht aus...
bringt auch nichts - wer kann, sollte die Finger von der Firma lassen oder so schnell wie möglich das Weite suchen.

Verbesserungsvorschläge

BWL Grundkurs vielleicht: „Umsatz ist n i c h t gleich Gewinn!!!“

Arbeitsatmosphäre

Heizung geht und Klimaanlage auch (meistens)

Image

Bei den Kunden super, weil man weiß das man für wenig Geld gute Technik bekommt – leider verdient die Firma nix dran nur der Vertrieb, der bekommt ja Umsatzbeteiligung - wieso soll man sich da auch anstrengen…
Leider Null Innovation.

Work-Life-Balance

Super, jeder kann machen was er will, wann er will und wo er will…

Karriere/Weiterbildung

Man lernt täglich sehr praktisch wie man es nicht macht

Gehalt/Benefits

Man muss jeden Monat froh sein, wenn es wieder kommt ... 10 Tage später sind in der normalen Toleranz, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch mal 1-2 Monat später überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ist gut - Hyänen jagen immer im Rudel, alleine haben Sie meinst keine Chance gegen größere Tiere wie Löwen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die in der Hirarchie unten sind, werden aufs Abstellgleis gestellt und gemobbt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, eine sehr hohe Unfähigkeitsdichte auf wenigen Quadratmeter
RENZ=
R atlos
E rfolglos
N iveaulos
Z iellos

Arbeitsbedingungen

Isolationshaft, Folterkammer und Sauna in Kombination traf es zuletzt ganz gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

hier geht es nach Mitgliedsjahren, Abteilung und Hierarchie, wer lange da ist und/oder oben

Interessante Aufgaben

Für alle die folgende Situationen lieben:
Fahrlehrer zu sein in der ersten Fahrstunde, Kindergärtnerinnen am Nachmittag, oder Betreuer in der Psychiatrie bei Vollmond
… gibt es da schon was .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei gleicher Position in der Hierarchie.
Gleitende Arbeitszeit.
Weihnachtsfeier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise chaotische Organisation der Fertigungsabläufe.
Teilweise fachlich schwach gestellte Vorgesetzte mit Starallüren.
Oft, nicht ehrlicher Umgang mit Untergebenen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit ohne negative Folgen, untereinander.
Effektive Einbindung von Verbesserungsvorschlägen und nicht die Annahme solcher zur eigenen Besserstellung.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten 5 Jahren zunehmend verschlechtert.

Image

Da ginge noch mehr, wenn nicht die Betriebsblindheit im Wege wäre

Gehalt/Benefits

Auch in dem Bereich war schon wesentlich mehr zu haben.
Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.

Teilweise Hungerlöhne, wie bei den Zeitfirmen

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt schon fast familiär.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Arroganz bei den Vorgesetzten,
vorzügliche Angstmacher.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Na ja