Kann ich nicht empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Firma gibt sich nach außen „familiär“, tatsächlich herrscht meiner Ansicht nach eine Unternehmenskultur, in der viel „hintenrum“ geschieht. Kollegen/Kolleginnen werden teilweise ausgegrenzt. Die Vorgesetzten unterbinden dies nicht nur nicht, sondern sind tatsächlich auch Teil der Ungleichbehandlung.
Work-Life-Balance
Hängt vom Projekt ab. Weiterhin gibt es Firmenevents/Unternehmungen/Angebote, die auf dem Papier freiwillig sind und daher nicht zur Arbeitszeit zählen - nimmt man allerdings nicht teil, schießt man sich so wie ich das sehe ins Abseits. Der Schein muss gewahrt werden und die Geschäftsführung ist stark im Alltag präsent. Da kommt es nicht gut an, wenn man die „Angebote nicht schätzt“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich keine Initiativen gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt regelmäßig Weiterbildungen finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen/Kolleginnen kennen sich bereits aus der Uni, da ist der Zusammenhalt entsprechend gut. Ich habe aber auch schon das Gegenteil gesehen, wo es Ausgrenzung gab. Für die Betroffenen ist das schwierig zu ändern, da es keine Kommunikation oder gar Mediatoren gibt. Manche gehören dazu, andere halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich günstige Absolventen eingestellt. Allerdings haben sich auch ein paar ältere Mitarbeiter „gehalten“.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck ist hier sehr negativ. Ich habe Vorgesetzte gesehen, die zwar sehr stolz auf ihre Position waren, jedoch scheinbar nicht wussten, was ihre Aufgaben sind und wie man sie wahrnimmt. Die Chefetage habe ich sehr ablehnend und distanziert erlebt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Arbeitsgeräte, die Gemeinschaftsräume sind ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Rundmails, die den Anschein einer regen Kommunikation erwecken. Wirklich wichtige Dinge werden nach meiner Erfahrung jedoch nicht kommuniziert - das geschieht im Hintergrund, im kleinen Kreis.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht am unteren Ende dessen, was man in der Branche verdienen kann, auch als Absolvent. Stattdessen gab es Jobtickets oder Zuschüsse für Gesundheitsleistungen, die das kaschieren sollten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.