Gute Miene zum bösen Spiel - Jeder kämpft für sich
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein Fremdwort. Fehler werden einem untergeschoben, langjährige Mitarbeiter stehen in engem Kontakt zum GF. Somit ständiges Rechtfertigen der eigenen Lage. Lob wird vom Vorgesetzten öfter mal ausgesprochen.
Kommunikation
Arbeitgeber klärt oft über den aktuellen Stand auf.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Ständig wird gezickt, gemobbt, gelogen und beim GF gepetzt. Eifersucht ist unbeschreiblich hoch! Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer eingereicht werden. GF genehmigt so gut wie alle Anträge. Gleitzeit darf immer genommen werden. Bei Minusstunden wird nicht gleich gezickt. Überstundenaufbau ist nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird erst mal nach einem Sündenbock gesucht. Die langjährigen Mitarbeiter stehen immer unter dem Schutz vom GF. Der Vorgesetzte erwähnt ständig das Privatleben. Die Ursache für alle Probleme kommen von zu Hause und alle Mitarbeiter haben Probleme, da das Unternehmen ja einwandfrei ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Programme mit denen gearbeitet wird sind sehr alt, wodurch eine hohe Fehlerquote entsteht.
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oftmals nicht eingestellt. Unternehmen mit sehr jungen Mitarbeitern und dadurch ständiger Personalwechsel
Arbeitsbedingungen
Keine Klima im Sommer, nicht einmal Ventilatoren werden gestellt. Keine richtige Heizung im Winter, sehr schlechte Fenster. Grund für ständige Rückenschmerzen, da es ständig zieht. Vor allem weibliche Kollegen klagen über ständige Zugluft und Kälte im Großraumbüro. Laptops und Computer werden ständig untereinander vererbt. Enorme Lautstärke aufgrund von Großraumbüro!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Licht geht immer von selber aus, genau so wie die Heizungen. Hier wird gespart. Fair trade ist hier auch kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Betteln ist noch nett formuliert, wenn nach einer Lohnerhöhung gefragt wird. Sogar nach Lohnverhandlungen und einem Handshake wird anschließend ein niedrigerer Lohn festgelegt. Mitarbeiter werden nur hingehalten und arbeiten für einen Lohn der gerade noch für die Miete und den Tank reicht!
Image
Das Image ist die letzten Jahre sehr schlecht geworden. Es gibt einen ständigen Mitarbeiterwechsel. Kollegen reden untereinander schlecht und hetzen sich gegenseitig aufeinander auf. Abteilungsleiter verschlimmern das Ganze und reden vor ihren Mitarbeitern herabwertend über Kollegen aus anderen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer die Selben und das Meiste was in den Katalogen steht können in der privaten Zeit nach 18 Uhr besucht werden.