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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Meist angenehm, mit Klimaanlage im Büro; im Winter wird manchmal am Heizen gespart

Image

Es gibt bei den Kollegengesprächen oft berechtigte Kritik

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten oft aufgrund von Sympathien und nicht der Fähigkeiten... Es gibt ein Weiterbildungsprogramm, aber was da inzwischen angeboten wird, na ja...

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt waren sie immer schon sehr sperrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So mittel, moralische Bedenken bei der Kundenauswahl gibt's nicht (Munition, Tabak, Pharma)

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gut, in anderen eher weniger...

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Verhalten ist in Ordnung, aber alles treue Parteisoldaten.

Arbeitsbedingungen

Systeme sind gut, Programme teilweise nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Funktioniert in der Regel gut

Gleichberechtigung

Frauen werden bezüglich Karriere manchmal benachteiligt

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte haben Ihre Lieblinge und der Rest kann zusehen wie man klarkommt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Gerüchte über Gerüchte.

Vorgesetztenverhalten

Wie in Punkt 1 beschrieben…

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Großes Weiterbildungsprogramm in der ganzen Christ Gruppe
Hier und da werden Schulungen organisiert für die ganze Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verstehen sich super, auch Abteilungsübergreifend. Guter teamzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersunterschiede sind nicht sehr groß, da insgesamt eher junge Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass man immer aktuelles Equipment hat. Wenn man etwas braucht oder etwas fehlt an Arbeitsmaterial/Software etc. ist es im Normalfall kein Problem dies zu besorgen/zu bestellen.
Arbeitsplätze werde ergonomisch eingerichtet, wenn gewünscht.

Kommunikation

Wichtige Infos gibt es als Aushang am schwarzen Brett.
Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut.
Zudem gibt es Abteilungsmeetings in denen ebenfalls Informationen weiter gegeben werden.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig und verschieden, da unterschiedliche Kunden/Projekte durch weltweite Tätigkeit des Unternehmens. Kein Projekt ist wie das andere (Standardmaschinen und Sondermaschinen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten 1-2 Jahren wurde sehr viel am Erscheinungsbild gearbeitet, d.h. nicht nur nach außen zum Kunden hin sondern auch für die Mitarbeiterzufriedenheit. Ich gehe gern und mit Spaß zum Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren wurde sehr viel Geld investiert, um die Arbeitsverhältnisse zu verbessern. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre trotz Großraumbüros.

Image

Das Image verbessert sich immer weiter

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

viele Weiterbildungsmöglichkeiten / es wird viel investiert

Gehalt/Benefits

Angelehnt an IG Tarife

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig / ich fühle mich sehr wohl in meiner Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen, fair

Kommunikation

Vorgesetzter informiert regelmäßig über den aktuellen Stand. Die Kommunikation ist immer personenabhängig.

Interessante Aufgaben

Durch Sondermaschinenbau immer wieder neue Anforderungen, Selbstverwirklichung sehr hoch

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist ein Fremdwort. Fehler werden einem untergeschoben, langjährige Mitarbeiter stehen in engem Kontakt zum GF. Somit ständiges Rechtfertigen der eigenen Lage. Lob wird vom Vorgesetzten öfter mal ausgesprochen.

Image

Das Image ist die letzten Jahre sehr schlecht geworden. Es gibt einen ständigen Mitarbeiterwechsel. Kollegen reden untereinander schlecht und hetzen sich gegenseitig aufeinander auf. Abteilungsleiter verschlimmern das Ganze und reden vor ihren Mitarbeitern herabwertend über Kollegen aus anderen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer die Selben und das Meiste was in den Katalogen steht können in der privaten Zeit nach 18 Uhr besucht werden.

Gehalt/Benefits

Betteln ist noch nett formuliert, wenn nach einer Lohnerhöhung gefragt wird. Sogar nach Lohnverhandlungen und einem Handshake wird anschließend ein niedrigerer Lohn festgelegt. Mitarbeiter werden nur hingehalten und arbeiten für einen Lohn der gerade noch für die Miete und den Tank reicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Licht geht immer von selber aus, genau so wie die Heizungen. Hier wird gespart. Fair trade ist hier auch kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen? Ständig wird gezickt, gemobbt, gelogen und beim GF gepetzt. Eifersucht ist unbeschreiblich hoch! Informationen werden bewusst zurückgehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oftmals nicht eingestellt. Unternehmen mit sehr jungen Mitarbeitern und dadurch ständiger Personalwechsel

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird erst mal nach einem Sündenbock gesucht. Die langjährigen Mitarbeiter stehen immer unter dem Schutz vom GF. Der Vorgesetzte erwähnt ständig das Privatleben. Die Ursache für alle Probleme kommen von zu Hause und alle Mitarbeiter haben Probleme, da das Unternehmen ja einwandfrei ist.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima im Sommer, nicht einmal Ventilatoren werden gestellt. Keine richtige Heizung im Winter, sehr schlechte Fenster. Grund für ständige Rückenschmerzen, da es ständig zieht. Vor allem weibliche Kollegen klagen über ständige Zugluft und Kälte im Großraumbüro. Laptops und Computer werden ständig untereinander vererbt. Enorme Lautstärke aufgrund von Großraumbüro!

Kommunikation

Arbeitgeber klärt oft über den aktuellen Stand auf.

Gleichberechtigung

Wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Programme mit denen gearbeitet wird sind sehr alt, wodurch eine hohe Fehlerquote entsteht.