Christburg Campus gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMiteinander. Berufung. Leben.
Wer wir sind
Der Christburg Campus bereichert mit seinen Kitas und Schulen seit vielen Jahren das Bildungsangebot Berlins. Als freier Träger staatlich anerkannter, christlicher Einrichtungen begleiten wir Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu starken, selbstbewussten Persönlichkeiten. Auf biblischer Grundlage und mit hoher pädagogischer Kompetenz fördern wir ihre individuellen Begabungen und helfen ihnen, ihre Berufung zu entdecken.
In unserem Team arbeiten bekennende Christen auf der Glaubensbasis der Deutschen Evangelischen Allianz. Unsere Schulen und Kitas stehen allen Kindern offen, egal welcher Herkunft und Prägung. Damit leisten wir unmittelbar „Dienst am Menschen“ und nehmen am Sendungsauftrag der Christen teil.
Zum Christburg Campus gehören drei Kindertagesstätten, drei Grundschulen sowie die Corrie-ten-Boom-Schule – eine Integrierte Sekundarschule mit gymnasialer Oberstufe. Sie finden uns an unseren drei Berliner Standorten: Prenzlauer Berg, Spandau und Hellersdorf.
Wir schaffen Orte der Geborgenheit, an denen christliche Werte erlebbar werden. Hier lernen junge Menschen, ihre Gaben zu entfalten, Beziehungen zu gestalten und die Welt neugierig zu erkunden – ein Umfeld, das sie stärkt, Gottes Liebe zu erfahren und bewusst ihren eigenen Lebensweg zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Was Christburg Campus gemeinnützige GmbH über Benefits sagt
Attraktive Arbeitsbedingungen
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Bis zu fünf Tage Sonderurlaub für christliche Konferenzen (z. B. Willow Creek, MEHR-Konferenz, KCF)
- Reduzierte Elternbeiträge für Schul- und Hortgebühren der eigenen Kinder
Finanzielle Extras & Sozialleistungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Bezuschusstes Firmenfitnessprogramm
- Wunschfahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Umzugskostenbeteiligung bis zu 1.000 € bei beruflich bedingtem Umzug, auch innerhalb Berlins oder ins Umland
- 100 % Entgeltfortzahlung bei Krankheit des eigenen Kindes bis zu 10 Tage jährlich (Krankenschein erst ab dem 4. Tag erforderlich)
- Zuschuss zum Krankengeld bei längerer Krankheit, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
Berufliche Entwicklung & moderne Ausstattung
- Mitarbeiterklausurtagung zu Beginn des Schul- und Kitajahres
- Strukturierte Einarbeitung mit Einführungsseminaren
- Pädagogische Tage und regelmäßige Fortbildungen – individuell oder im Team
- Gestaltungsspielräume für eigene Ideen und flache Hierarchien
- Digitale Tafeln in jedem Klassenraum
- Laptops und iPads für Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler sowie Teams in Kitas und Horten, auch zur privaten Nutzung
- Diensthandys und Notebooks für leitende Angestellte, auch zur privaten Nutzung
Gesundheit & Wohlbefinden
- Gratis Obst und Getränke für alle Mitarbeitenden
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der Christburg Campus ist mehr als ein Arbeitsplatz – hier gestalten wir gemeinsam Bildungsräume, in denen christliche Werte lebendig sind. Als freier Träger von Kitas und Schulen in Berlin bieten wir pädagogischen Fachkräften sowie Mitarbeitenden in Verwaltung und Technik vielfältige Möglichkeiten, ihre Berufung zu leben.
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, ihre Begabungen zu entfalten und ihre Stärken kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Christburg Campus gemeinnützige GmbH.
Berufsbilder
FAQs
Sie können sich auf folgenden Wegen bei uns bewerben:Nutzen Sie bei konkreten Stellenangeboten gern den „Auf diese Stelle bewerben“-Button in unserer Jobbörse. Alternativ und bei Initiativbewerbungen können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@christburg-campus.de senden.
Sollten Sie keine Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, freuen wir uns auch über Ihre postalische Bewerbung.Neben den üblichen Dokumenten wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen interessiert uns auch, wie Ihr Glaubensleben im Alltag aussieht. Was bedeutet es für Sie, eine Beziehung zu Jesus Christus zu haben? Wir sind gespannt und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Hauptaufgaben umfassen: Planung und Durchführung von Unterricht in verschiedenen Fächern gemäß Lehrplan; individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler entsprechend ihrer Lern- und Entwicklungsbedürfnisse; Gestaltung eines positiven Lernumfelds, das Motivation und Freude am Lernen fördert; Beobachtung, Dokumentation und Bewertung von Lernfortschritten und Leistungen; enge Zusammenarbeit mit Eltern zur Unterstützung der schulischen Entwicklung der Kinder; Förderung von sozialen Kompetenzen und Stärkung des Klassenklimas
Ihre Hauptaufgaben umfassen: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern entsprechend ihres Alters und Entwicklungsstandes; Gestaltung von Bildungsangeboten zur Förderung von sozialen, kognitiven, motorischen und kreativen Fähigkeiten; individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse; Planung und Durchführung von Projekten und Freizeitaktivitäten; Schaffung eines sicheren und wertschätzenden Umfelds, das Geborgenheit und Orientierung bietet; Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsprozesses der Kinder; Kooperation mit Eltern im Rahmen von Elterngesprächen, Beratung und Zusammenarbeit; Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen der Kinder; Umsetzung von Bildungsplänen sowie Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sehr unterschiedliche Denominationen, und trotzdem arbeiten alle Seite an Seite zusammen. Unterschiede werden hier wirklich gut ausgehalten.
Gutes miteinander, gute Einarbeitung
-> Man wird wertgeschätzt!
-> Man wird gehört!
-> Man wird gesehen!
-> Man wird unterstützt!
-> Man wird aufgerüstet!
-> Man wird geschützt!
-> Man wird verwöhnt!
-> Man darf sein Glauben leben! Jesus ist im Zentrum!
Wertschätzung, Geschenke, Versorgung mit Obst, Getränke. Viele Angebote für Fitness, Fahrrad. Er nutzt alle legalen Steuervergünstigungen.
Gute IT- Abteilung.
Gehalt und Arbeitsstunden, Teamzusammenhalt und dass es dafür extra Teamtage gibt sowie die Rüstwoche, die Vielfalt mit den Kindern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Parkzone in Prenzlauer Berg ist teuer, und auf dem Gelände gibt es wenige bis keine Stellplätze. Aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Individuelle Gehaltsanpassungen oder Bonusregelungen werden meiner Meinung nach zu wenig berücksichtig
An unserem Standort fehlt mir aus baulicher Sicht die Barrierefreiheit.
Ungesunde Abhängigkeiten zwischen Träger und Geschäftsführung.
-> absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Um die Motivation und Leistung der Mitarbeitenden gezielt zu fördern, könnte das Unternehmen individuelle Gehaltsanpassungen prüfen, die die Verantwortung, Leistung und Erfahrung jeder Person berücksichtigen.
Arbeits-Prozesse standardisieren und weniger individualisieren
Mehr Fachleute engagieren und ernst nehmen. Klares christliches Profil in Stellenausschreibungen und Auswahl.
Vielleicht der Hinweis, dass man es nicht immer allen Recht machen kann, wenn man Entscheidungen treffen muss.
Das Schreiben wir in die online Umfragen, oder E-Mails, oder direkt, dort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Christburg Campus ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meine Kollegen arbeiten gerne und sind empathisch und humorvoll.
Ich wurde sehr herzlich ins Team aufgenommen
Ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit
Allgemein ist die Atmosphäre gut, aber manche fühlen sich geschnitten
Offen und ehrlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christburg Campus ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geht besser, aber im Vergleich zu anderen freien Träger gut
Die mir bekannten Löhne waren unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird stets geschaut, dass man sich weiterbildet und damit auch in bestimmten Bereichen professionalisiert
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird schon darauf geachtet
Extra Urlaub für Fortbildung wird angeboten
Wünsche und Ideen werden gutherzig angenommen, Fördermöglichkeiten werden angeboten und oder bei Vorschlag gerne angenommen, finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christburg Campus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Christburg Campus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christburg Campus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christburg Campus als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.