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Christian 
Bauer 
GmbH 
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Co.KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christian Bauer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christian Bauer
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christian Bauer
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Einigkeit unter den Führungskräften. Launen werden direkt auf die Mitarbeiter übertragen. Schlechte Organisation von oben herab! Meist nicht fair und leider oft nicht ehrlicher Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt sehr zu wünschen übrig! Dadurch entstehen auch viele Gerüchte!

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut, je nach Abteilung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung! Viele Vorgesetzte haben auch Angst und setzen sich nicht richtig durch, gegenüber ein paar Führungskräften die das Sagen haben und überall mitbestimmen möchten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der wenigen positiven Punkte.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo man war in der Abteilung

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