1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Tradition trifft auf neue Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und wertschätzend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet auf eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen. Flexible Lösungen werden, wo möglich, unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und erhält bei Bedarf Unterstützung. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert.
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Pluspunkt ist die Führungskultur im Unternehmen. Mein Vorgesetzter schafft es, Orientierung zu geben, ohne dabei zu kontrollieren. Man erhält wertvolle Impulse, wird ermutigt, neue Ideen einzubringen, und kann sich darauf verlassen, dass die eigene Meinung gehört wird. Diese Kombination aus Vertrauen, Unterstützung und Wertschätzung macht die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung im Jahr 2025 spürt man zudem neue Impulse und eine klare Ausrichtung, die sowohl die Zusammenarbeit als auch die Weiterentwicklung des Unternehmens positiv beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird kontinuierlich verbessert. Aktuell werden nach und nach verschiedene Büros modernisiert, was zeigt, dass in ein zeitgemäßes und angenehmes Arbeitsumfeld investiert wird.
Gehalt/Benefits
Auf die Gesundheit der Mitarbeitenden wird geachtet. Angebote wie Hansefit und BusinessBike sind ein schönes Extra und werden von vielen gerne genutzt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft respektvoll behandelt. Vielfalt wird wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigenverantwortung wird gefördert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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