Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei christian kröger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf paar Kollegen schlecht, was aber auch durch die hohe Fluktuation zu erklären ist.
Hören sich Verbesserungsvorschläge immer und immer wieder an, aber es passiert nichts.
Es wird viel geredet und doch nichts gesagt. Es erweckt den Anschein, als wüsste man selber nicht was man tut. Man irrt planlos umher. Die Arroganz der Teamleiter ist nicht zu überbieten und GF wird es ignoriert oder geduldet, man weiß es nicht.
Je nach Situation. Viel und lange arbeiten kommt vor. Wird aber gesehen.
Kein schlechtes Wort über andere Mitarbeiter. Kritik wird immer Sachlich und persönlich geäußert.
man muss schon sehr selbst auf sich achten, sonst gibt es keine Balance