2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dietersburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune des Firmeninhaber
Work-Life-Balance
Kein Urlaub dafür Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Launisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine der wenigen Speditionen, die wissen wie man mit Fahrern richtig umgeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dietersburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Dusche im Gebäude fände ich sehr sinnvoll, wenn man mal die Nacht über auf dem Hof steht.
Arbeitsatmosphäre
Der branchenübliche Stress ist da. Logisch. Trotzdem herrscht hier freundliche Atmosphäre, nicht zuletzt weil der Betrieb auch relativ klein ist.
Image
Die Firma ist wirklich nicht groß, vielleicht ist das der Grund, weshalb man nicht wirklich viel außerhalb über die Firma hört. Aber in der Branche kann das durchaus positiv sein.
Work-Life-Balance
Sagen wir so... Die Firma tut was sie kann und bekommt das auch besser hin als die meisten anderen Fuhrunternehmen. Beispiel: Samstags ist immer frei und wenn du Freitags erst am Nachmittag oder später heimgekommen bist schickt man dich montags nicht vor 5-6 Uhr los.
Aber: Es bleibt halt Fernverkehr. Wodurch die Freizeit prinzipiell nicht wirklich gut gestaltbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Da muss man realistisch bleiben, die Firma hat max. 10 Mitarbeiter und man ist halt LKW Fahrer. Wer steil Karriere machen will ist allgemein in der Branche verkehrt.
Die Module werden aber alle von der Firma bezahlt.
Gehalt/Benefits
Liegt im branchenüblichen Schnitt. Ich sag immer, für die Art von Arbeit sollte man mehr kriegen aber zusammen mit dem Firmenklima ist das hier durchaus akzeptabel. Immerhin gibt's monatlich auch noch nen Tankgutschein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge sind auf Euro 6 und es wird darauf geschaut dass längere Leerfahrten vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht sich unter der Woche selten, aber wenn, wird viel geredet, gescherzt und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nichts auszusetzen, wird auch gut Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind alle ziemlich neu und bequem ausgestattet. Standardmäßig sind Gaskocher, Kaffeemaschinen und Wasserkocher mit drin.
Kommunikation
Für branchenspezifische Verhältnisse überraschend gut. Es wird vernünftig miteinander geredet, die Aufgaben sind recht deutlich verteilt und Konflikte werden meist auf Augenhöhe ausgetragen.
Gleichberechtigung
Branchenüblich ein frauenarmer Job, jedoch gibt's in der Firma schon festangestellte Frauen, nur nicht als LKW Fahrerinnen
Interessante Aufgaben
Schwierig zu beantworten. Für die einen ist es halt einfach nur fahren. Für die anderen, und da zähle ich mich dazu ist es genau das was Spaß macht.
Jedoch fahren wir hier nur Standardtransporte unter Plane.
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Christian Lerchenberger Transporte durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Christian Lerchenberger Transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.