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Christian 
Wegmann 
Recruitment
Bewertung

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Super Arbeitgeber! Modern, fortschrittlich, fair :-)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt. Es ist ein eher freundschaftliches, als kollegiales Verhältnis. Es gibt keine Neidkultur o.Ä.
Man kann mit der Provision richtig viel verdienen, und das vom Start weg!
Work-Life-Balance wird gelebt. Keine überfrühten oder verspäteten Meetings. Wenn man eine schlechte Nacht hatte, kann man auch erst um 10, oder 11 Uhr anfangen. Lieber produktiv noch 5,6 Stunden arbeiten als unproduktiv 8 Stunden ist hier das Credo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es kein Office mehr. Das mochte ich, wenn man sich dort regelmäßig getroffen hat. Als Alternative aber full remote zu arbeiten ist für mich die deutlich bessere Option.

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, eher freundschaftlich

Kommunikation

Jederzeit 100 % transparent, offen und fair

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seinen eigenen Markt, daher top Zusammenhalt und keine Neider

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeiten, auch mit meinem Kind war ich stets flexibel und konnte den Arbeitsalltag um meinen persönlichen herum planen!

Vorgesetztenverhalten

Super Chef, motivierend, fördernd

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich war es leider nicht das richtige Aufgabenumfeld. Das kann aber für jeden anders aussehen und die Kollegen sind in den Aufgaben alle aufgeblüht. Lag also an mir.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Top, keine Diskrepanz

Arbeitsbedingungen

Cloudbasiert, Laptop, iPhone, großer Monitor. Ich hatte stets top Bedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine unnötigen Meetings, Fahrten etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe dort deutlich mehr verdient als im neuen Job...

Image

Super Reputation am Markt

Karriere/Weiterbildung

ist linear vorgegeben. Einheitliches Beförderungssystem, man kann in 3 Jahren vom Trainee zum Teamleiter aufsteigen.

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