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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christiansen print die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird etwas beschlossen aber nicht öffentlich gemacht. Dadurch sickert es so nach und nach durch und dadurch entstehen Gerüchte.
Es gibt 3 Stufen in der Produktion
1: Vollkatastrophe
2: Hält Teamchemie und Produktionsumfang gut im Einklang
3: Nahe zu perfekte Nähe zu dem Team, dadurch durchgehend gute Produktionsleistung
Das Kollegium war wirklich immer familiär und auf Augenhöhe. Ursprünglich ein skandinavisch geführtes Unternehmen, wo die Nähe und Vertrauen zum Mitarbeiter immer Priorität hatte. Leider hat sich das mit der Änderung der Führung ins Negative verändert.
Kommunikation war tatsächlich einer der Hauptbestandteile, auch das hat sich spürbar verschlechtert. Man könnte auch mit negativen Faktoren einfach offener umgehen.
Gibt es gar nichts zu bemängeln. Sowohl im Vertrieb, als auch in der Produktion war das immer super.
Das kollegiale Miteinander ist sehr angenehm.