Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Christiansen print die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Äußerlich gut - allerdings wird hier sehr viel hinten dem Rücken schlecht geredet.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wurde gegeben. Allerdings war dies durch Misstrauen geprägt. E-Mail Postfächer wurden teilweise kontrolliert, ob Arbeiten auch erledigt wurden.
Teilweise unterirdisch - Handgreiflichkeiten gegenüber Mitarbeitern werden nicht geahndet, sondern kleingeredet.
Statt Fairness und Vetrauen herrschen hier Unehrlichkeit und Misstrauen. Die Arbeit der Mitarbeiter wird kaum wertgeschätzt. Es gab mal eine familiäre Atmosphäre, diese Zeiten sind längst vorbei.